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大公司？還是小新創？真的只能二選一嗎？
想要有大公司的穩定度、跟多元的福利，又想要有新創公司的舞台、開放創新的企業文化，難道真的不可兼具嗎？我們該如何找到適合自己的公司呢？
今天特別邀請到來自國泰集團旗下的神坊資訊，同時具有大集團與新創公司經歷的 Mitch 跟 Caitlin，來跟我們分享「大公司 vs 小新創」中，其實還有「類新創」的選擇？
➤ 神坊資訊是誰－小樹點／小樹生活的幕後推手？
➤ 大公司 vs 小新創，究竟差異在哪裡？過來人告訴你！
➤ 蛤！原來有「類新創」的選擇？適合誰？
➤ 神坊資訊如何篩選人才？「類新創」期待的五大求職者特質？
身為國泰集團旗下的科技公司——神坊資訊，是近年搶手點數小樹點的幕後推手，包括點數發放、兌換，都由神坊資訊處理，至今已發出超過 24 億小樹點。
神坊資訊總經理 Mitch 也分享神坊資訊主要分為三大產品線，
➤ 延伸閱讀：打造預測客戶想法的神準系統！一個資料工程師為何走進金融產業？－國泰金控集團：數據人才招募專訪
曾在大集團與小新創都工作過的 Mitch 與 Caitlin，分享大公司與小新創的差異：
但 Mitch 也建議求職者，在職涯的路上，不要只侷限在大公司或小新創，每一段職涯學習到的東西都不同，建議在各種規模的公司都待過。
（神坊資訊 總經理 Mitch , 產品經理 Caitlin）
➤ 延伸閱讀：新創團隊求職攻略 － Pinkoi 人資長 Michelle
身處在大集團底下，卻有著新創 DNA 的神坊資訊，將自己比喻成「類新創」，代表沒有一般新創公司營運的風險，但有新創公司的發展舞台與開放文化。而這樣類型的企業也適合某些特質的求職者：
➤ 延伸閱讀：大公司、小公司怎麼選？外商人資告訴你！專訪 新加坡商鈦坦科技 HR 夥伴 Rena｜ 職涯履行家 Podcast｜S2 EP66
➤ 延伸閱讀：四大特質，讓你晉升網路新創A咖人才
⭐️ 對「類新創」有興趣嗎？到 Yourator 站上了解更多神坊資訊的企業文化與職缺！
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