在日工作者和想赴日的求職者看過來！近來惡質雇主、打黑工陷阱頻傳，外國人隻身在外打工如何確保自身勞動權益不受損？這篇 Y 小編要帶你一次看懂日本工作勞動法規，向黑心企業 Say NO！
盤點日本工作勞動法規，一起保護你的海外工作權益
日本工作勞動法規（1）勞動基準法（労働基準法）
日本勞動基準法第三條均等待遇規定：「雇主不得因勞工的國籍、信仰、身份等理由而對其薪資、工時等勞動條件進行差別對待」。當你在職場上發覺自己碰到同工不同酬的問題，請儘速尋求協助。
日本工作勞動法規（2）出入國管理及難民認定法（入管法）
日本出入國管理及難民認定法規範了大多數外國人短期或長期停留日本所需具備的身份資格和應遵守的義務。最常見的打工問題是，未持有在留資格且不具備勞動資格的外籍人士在日本打黑工，或者是從事非法行業。建議你在挑選工作時多與企業人資單位溝通在留及職缺內容是否合法合規。
日本工作勞動法規（3）僱用對策法（雇用対策法）
日本僱用對策法全稱為「勞動政策綜合實施與穩定聘僱員工及維持職業生活水準相關法律（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）」，旨在維持日本工作的供需穩定及職場環境符合規範。雖然是一條規範企業該如何聘僱員工的法規，但裡頭寫有一些跟外國員工相關的僱用政策規範：
- 外籍員工的安全衛教、健康檢查、社會保險等政策需符合法規
- 雇主需協助外籍員工適應環境，若有員工有人事管理之疑惑也須提供解答
- 雇主須確保外籍員工隸屬該企業的資格文件，若有人事異動也須及時向主管機關提出
日本工作勞動法規（4）最低薪資法（最低賃金法）
日本最低薪資法規定全國都道府縣因應當地物價水準不同而有最低薪資規定。若外國人勞工領取之薪資報酬低於標準，則雇用契約視為無效，並且雇主需負擔當中的薪資差額。
在日本工作勞動權益受損怎麼辦？申訴管道、急難救助看這邊
日本中央官廳之一的「厚生勞動省（厚生労働省）」相當於衛福部和勞動部的綜合機關，若你在日本工作碰到惡質雇主、打黑工等疑慮或問題，建議立即向厚勞省底下窗口聯繫：
- 我想檢舉或回報非法雇主：https://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/
- 我想和政府機關確認勞動權益：https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
上述屬於匿名溝通管道，並且設有外國人諮詢窗口，若有需要請多加利用。
另外，若你碰到日本工作勞動權益受損，也可以第一時間和當地公益財団法人日本台湾交流協会（公益財團法人日本台灣交流協會）聯繫：
- 聯絡窗口：公益財団法人日本台湾交流協会 東京本部
- 聯繫地址：〒106-0032 東京都港区六本木 3 丁目 16 番 33 号青葉六本木ビル 7 階
- 營業時間：9:30 - 12:30 / 13:30 - 18:00（月～金）
- 電話號碼：03 (5573) 2600（代表）
- 傳真號碼：03 (5573) 2601
最後，Yourator 持續宣導國人在海外的就職安全，若你有需要更多救助管道歡迎參考：〈【 求職安全宣導 】七不三要原則、海外就業須當心！海外就業防騙檢核表及急難救助管道一覽〉。若您遭遇到有求職安全疑慮之事件，請聯繫：
- Yourator 求職者服務專線 (02) 77550586 轉 711
- Email: [email protected]
最近更新：2023/10/05
