現今科技產業發展日新月異，軟體工程師成為熱門職業之一。但是，如何讓自己的履歷在眾多應徵者中脫穎而出？一份完美的履歷範本與留意履歷技巧可以讓你的應聘更有競爭力。工程師履歷中，最重要的是要展現你的技術能力、工作經驗以及專業知識。近年來，裁員潮和年後轉職潮使得求職競爭更加激烈，為了讓你的履歷更出色，記得要適當地調整格式、版面和字體等元素，以提高閱讀性和吸引力。此篇文章由 六角學院共同創辦人 卡斯伯 授權轉載，從自身在教授學員技能並給予求職上的建議，發現履歷的常見問題，這些問題直接影響求職過程中是否可以順利拿到面試門票的關鍵，進而提供相對的工程師必知的3大履歷避雷技巧，提升核心技能描述力！
履歷中的「技能」描述是個人專業技能的主述，徵才單位會透過其內容理解求職者的能力，更重要的是透過字詞中分析對於技能的掌握深度，如果沒有善加利用，可能會造成：
- 資深開發者：但沒有透過履歷展現出應有的深度
- 新手開發者：錯誤的內容呈現，導致連面試的機會都沒有
本篇僅針對履歷中的「技能」描述進行分析，包含許多案例分享，這些範例均已被做適當的調整，所以與原始履歷有些出入。
工程師履歷的重要性和避開誤區
除了教授學員技能，我們也會針對完成特定階段的學員給予求職上的建議，而在輔導的過程中會發現其中幾點是學員的常見問題，這些問題直接影響求職過程中是否可以順利拿到面試門票的關鍵。
而這些問題，也並非三兩行就可以說明清楚，畢竟不可能用一套 SOP 完成所有人的履歷，每個人都是獨立的個體，都有各自的特色，所以本篇將會提供避免犯的錯誤，以及幾種不同型式的撰寫方式，讓求職者可以選擇適合自己的技能呈現手法。
工程師履歷文章大綱
兩大技巧包含：
✨ 如果想先掌握寫履歷的基本概念，了解一份履歷該有哪些內容，可以先看這篇：
▻文末 Yourator 也準備三款 產品經理、工程師的 幫你遠離地雷的履歷範本 讓你參考！
▻ 一份好的履歷要怎麼寫？教你十分鐘完成 HR 最愛看的履歷！
技巧一：絕不能犯的錯誤
首先，履歷跟書信往來都包含著一些禁忌，這些禁忌只要犯了在觀者心中就會大幅度扣分，而這些禁忌也不限於只要在「技能」描述區塊才有，請在所有履歷中都避免犯這些錯誤。
目標職位就是技能描述的核心
近期因為斜槓很流行，許多社會新鮮人因為缺乏經驗，也就只好把自己的各項長歪的技能通通的加入到履歷之中。但對於徵才公司來說，他們要的是可以解決問題的能力，對於那些次要、不專精的技能不感興趣。
當履歷版面，次要技能佔用超過主要求職技能，大多會給人以下的感受
- 「不專精」
- 「對於核心技能掌握不足」
示意：技能太雜，不清楚預期求職的職務為何，也會讓人感覺到不專精
因此，履歷的前方都會建議補上「目標職位」，接下來整份的履歷內容也請依據目標職位為主進行規劃，與其不相關的內容減少版位，並請放在次要的位置（履歷的最後方）。
錯字
無論是正式的書信或者是履歷中的錯字都是不可犯的，尤其是在技能的描述上，錯字會讓人感覺：
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「是否不熟悉此技能」
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「個性粗心大意」
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「無法放心將工作工作委任此人」
只有尊重自己的人，才會受到別人的尊重，履歷中的技術用詞當有錯字存在，也等同於不尊重自己的專業技能。如果說技能描述缺乏重點，頂多則是沒有面試的機會，但是錯字直接會留下糟糕的印象；因此這屬於必要注意事項最重要的一項，請避免犯下此類錯誤。
示意：錯字會讓人感覺到不細心（包含大小寫）
常見的技術錯字案例：
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jquery、JQuery：大小寫運用不正確，正確為「jQuery」
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javascript：大小寫運用不正確，正確為「JavaScript」
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github、Github：產品名稱大小寫錯誤，正確為「GitHub」
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PH：預期撰寫 Photoshop，但使用錯誤的縮寫字母
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Google Analytcs：產品技術字母拼錯
另外在中英文字運用上，如果不熟悉文字運用規則可參考 中文文案排版指北，常見的基本知識點包含：
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中英文字中保留空白
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中文字中使用全形標點符號
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英文、數字正確的使用半型
使用良好的排版增加閱讀性
具有美感的人，無論在作品上或是面試上都會有加分的效果，在履歷中亦是如此；相對實際的作品來說，履歷到不用排到特別的具有美感，只要符合「對齊」以及「一致性」的基本原則就可以。
以下範例來說，就可以調整為：
-
統一置左
-
內文文字統一大小（中間的內文文字偏大）
-
-與右方文字統一保留一個空白字元
而此部分可以說明的細節非常多，請謹記至少維持「對齊」以及「一致性」這兩個基本原則，只要不符合這兩個原則都可能會造成排版上的混亂。
▻ Yourator 履歷功能延伸：可以看看這份利用 Yourator 履歷功能做出來的履歷範例，除了讓相關經歷佔再履歷最主要的版面位置，將專業技能以初學／中階／高階的形式呈現，也更好讓人資直觀的了解你的技能程度！
技巧二：撰寫技巧優劣分析
技能描述目標是讓對方瞭解「技能掌握的深度」。
描述方式：
技能描述目標是讓對方瞭解「技能掌握的深度」，因此適當的提供描述內容自然能展現出深度；而描述方式也是一門學問，在此區分為兩大類：
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列出技能的細節
-
描述實際運用的情境
描述方式一：列出技能的細節
這類型專注在技能本身的敘述上，說明掌握技術特定的「關鍵知識點」，在撰寫履歷上是屬於安全牌的撰寫方式。
這類型在撰寫時，需要注意專有名詞的運用，撰寫前可多參考官方文件或各種網路資源，避免錯誤的用詞或描述方式，例如在過去我曾經收過的履歷中的描述寫到：
-
熟悉 JavaScript ES6 語言（ES6 不是一個獨立的語言，算是 ECMAScript 的一個版本號）
描述方式二：描述實際運用的情境
公司徵才目標就是徵選可以解決問題的人才，因此在技能描述中如果可以帶入「你使用這個技術做什麼」，自然也會更有說服力。
範例：使用 Nuxt 開發 SSR 網站，並補充是為了符合 SEO 需求，更能讓人感受是有使用經驗，而不是僅有皮毛知識
當公司有整合測試、部署上的問題時，此 DevOps 的相關用詞也能吸引徵才公司的注意
說明實際運用的情境固然是好方法，但在履歷表空間有限的情況下，每一字、一詞都需要警慎的修飾，否則沒有達到目標以外，甚至可能會影響整體的排版形式。
排版分類方式
在過去，技能豐富度還沒有現在那麼複雜的情況下，大多都會使用標籤式的方式標住所掌握的技能，這種方式雖然看起來技能數量很多，但對於徵才單位來說就很難快速知道你所精通的類別為何。
範例：此技能列表中不清楚是前端、後端還是設計師。
因此，適當的技能分類可讓觀者知道求職者的技能發展方向。而中文的的每段文字較短，所以時常會使用三、四欄式的方式呈現分類技能。
適當的分類，三欄式排版中還可以加入一些文字描述
或者將技能群組化標示，也能了解此開發者是偏向前端或後端（通常由左至右表示精通程度，因此本履歷感受上會偏向後端）
如果是單一分類描述較長，或預期使用較多的技能標籤做陳列時，改為單欄式由上而下也是個方法，相對來說這種排版形式比較不會受到限制（字數、分類數量等等），但要注意整體版面的安排，避免出現過多空白。
許多制式的履歷表也是提供由上而下單欄式的排版形式
數值標示
因為技能描述是由求職者自行撰寫，許多技能本身大多也沒有一個衡量標準（如 TOEIC 分數可作為英文指標，但許多技術能力並沒有此數值指標），觀者很難從主述中衡量所掌握的「深度」。
雖說如此，還是有辦法透過一些方式來使用數值呈現技術掌握能力。
數值標示一：標示出年資
這是一個非常有效的方法，因為年資直接說明了你使用此技術有多少的時間，兩年資歷的普遍來說自然比只有一年資歷的有更深的掌握程度。
直接標示使用該技術的運用年份，快速讓人知道並非泛泛之輩
此開發者在特定技術標上不同色彩的使用年份
但如果僅有 “基礎技能” 標示過長的時間，代表長時間技能沒有成長，如：網頁切版技能掌握了 5 年以上，卻沒有其它更新的技能，就會讓人感覺長時間沒有學習新知識。
數值標示二：使用計量表呈現
這是許多新人會使用的技巧，將技能標示不同的數值（1 ~ 5 分）來表示對於特定技能的掌握度。
此技巧是屬於極端的兩面刃，在人資或非技術相關的領域中，可能會得到不錯的回應，因為無論是否熟知技術，都能略微了解你具備哪些能力以及真正精通的是哪些；但在技術圈中，這是一個極不受歡迎的標示方式，因為標示分數的依據無法衡量，面試者的 5 分不代表一位高階技術主管的 5 分。
範例：使用 0 ~ 5 分標示掌握的深度
會被挑戰的問題：所以說 HTML5 有 4 分的掌握度代表精通 80% 的 Web API 嗎？
如果你還是新手開發者，此種手法可以讓人資或非相關領域的人員認識你，並且這類型在排版也增添豐富性。但如果是具有經歷的開發者，就不太建議持續使用此方式來求職，畢竟觀看履歷都會是以專才的技術人員/主管為主，容易被挑戰各種認知上的問題。
（本文經 六角學院共同創辦人 卡斯伯 授權轉載，原文標題為 〈履歷避雷技巧 - 技能描述篇〉）
目前 六角學院 課程正在招生中 Node.js 軟體工程師企業專題班，讓目前在業界的前端工程師，能盡快突破產品商業邏輯培養、團隊協作的經驗差距，我們決定跟學員一起 5 人組隊做產品，在職期間也能透過 16 週的企業專題培訓班，做出個人自豪的團體代表作。
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【 我該怎麼改履歷 】
履歷內容怎麼寫是個大哉問，幾乎可以開另外個文章來談這件事情，在此推薦大家可以先看這篇文章，掌握最基本的寫作觀念：
➤ 一份好的履歷要怎麼寫？教你十分鐘完成 HR 最愛看的履歷！
三個精選履歷範本讓你參考
看完以上舉例，腦中還是沒有畫面？沒關係，Y 小編準備三款履歷範例讓你參考，但每個人的經歷不同，請參考形式就好，千萬不要整碗端去喔！
