準備進入職場的新鮮人、正在找轉職機會的求職者，常常看到銀行、外商公司在宣傳 MA（儲備幹部）計畫，然而到底什麼是 MA 儲備幹部？
本篇文章將介紹 MA儲備幹部意思、 MA儲備幹部工作內容、MA薪資落在哪個區間？同時，也將替大家整理熱門企業、外商公司、金融業、科技業的MA儲備幹部申請時間，帶你一次成為 MA 通！
本文目錄：
MA 是什麼？儲備幹部的工作有哪些特色？
MA（儲備幹部），英文全稱為 Management Associate，是企業內部常見的職務，亦有企業稱 MT（Management Trainee）。
MA 主要招募的對象，會是實務經驗相對缺乏、年資較少的求職者，徵才企業會經由縝密的篩選人才過程，挑選出未來具備潛力的年輕菁英加入。而 MA 計畫的時長從數月到兩年左右都有，在求職者成為企業的 MA 後，企業會給予大量的培訓資源、實作機會，使其多面相了解企業內部不同部門的運作情形、企業的發展策略，快速養成未來企業內部的管理人才。
為了達成培養企業內部管理人才的目標，在 MA 儲備幹部的工作內容，會與公司內部其他的職務有些不同。MA 的工作內容，大致上有四個特色：「輪調機制」、「專案指派」、「導師制」與「階段式的成長與學習」，不過不同企業、不同產業的 MA 計畫仍會有些許的差異。
（一）輪調機制：培養「通才 (generalist)」能力
MA 計畫的核心是培養未來企業中的管理、領導人才，需要在計畫中積累 MA 通才的管理能力，企業必須盡可能使 MA 快速地了解公司內部不同部門的運作，並在企業內部結識不同部門的其他人才。因此，在 MA 儲備幹部的計畫當中，MA 可能每過一段時間，就會輪調到不同的部門。
（二）專案指派：培養提案、執行、協作能力
企業通常期待 MA 能具備將想法落實、執行的能力，同時擁有跨部門組織協作的能力。對此，大部分企業的 MA 計畫中，會規劃 MA 要在短時間內，與不同背景的人才或其他 MA 合作，針對企業內部的問題、現況，向企業提出具體的解決方案、策略構想，甚至必須將提案化為實際行動。
（三）導師制：定期追蹤學習狀況、及時給予支援
為了有效提升 MA 訓練和學習的成效，在計畫過程中，企業內部會由高階主管擔任 MA 的導師（Mentor），MA 必須定期與導師討論個人績效及個人在企業內的狀況，確保 MA 能在計畫中快速成長，並從資深主管的經驗中學習。
（四）階段式成長與學習：腳踏實地、由淺入深
MA 計畫並不會從頭到尾都規劃相同的內容，多數的企業會由淺入深的安排，從一開始的輪調、基礎訓練、認識企業運作，到後來具體的專案執行，部分的跨國企業，甚至會在 MA 計畫的尾端，安排 MA 到企業在國外的其他分公司、分部據點，與其他人才進行交流，協助 MA 擴大全球的產業人際網絡。
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MA 儲備幹部計畫申請限制有哪些？企業何時開始收件？
MA 計畫申請時間，通常會在新鮮人的求職季，多數的企業會在二月左右上線當年度的 MA 儲備幹部招募計畫，並在三、四月左右截止收件，開始進行面試等篩選環節；不過，前述說明的僅是大多數的企業，還是有部分的國內與外商企業，會在前一年的年底、當年度的一月就開始收件，必須特別注意。
MA 儲備幹部計畫中，無疑能夠提供大量的訓練資源、機會給年輕的工作者，雖然 MA 計畫的內容非常吸引人，但亦要申請時必須符合個別企業的申請限制，眾多企業 MA 計畫的基本申請限制主要有三：工作經驗、學歷、語言能力。
MA 工作經驗限制：較歡迎職場新鮮人
MA 計畫的招募對象主要是新鮮人和剛進職場不久的工作者，才能追求最大的潛力和人才可塑性。因此，許多企業會設定工作經驗年資的限制。舉例來說，很多企業不接受兩、三年以上的求職者投遞 MA 儲備幹部的計畫，必須特別注意，以免白忙一場。
MA 學歷限制：多數要求碩士學位
整體而言，是否有較嚴格的學歷限制，視個別產業、公司，而有所不同。
金融業、銀行的 MA 儲備幹部計畫，多數會要求應有碩士學位，少數能夠接受學士學位，也會有部份的銀行接受學士學位、但另外要求其他條件（例如：限制一定要相關科系學士畢業）。而其他產業的 MA 儲備幹部計畫，限制較銀行業來說相對少，許多 MA 計畫只要有學士學位的學歷，就有機會能夠應徵。
MA 語言能力限制：多益、托福、雅思成績要求
MA 計畫是為了養成未來企業的管理人才，故不論產業為何，大多數的企業多會要求外語能力（要求的語言視企業有所不同），或是將語言能力作為加分項目。其中，若該限制為英語能力，多會採納 TOEIC、雅思或托福等英文檢定考試成績。
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MA 的平均薪資多高？年薪可以百萬嗎？
「MA 的薪水第一年就超過百萬嗎？」這可能是人們對 MA 工作最常見的疑問，觀察目前金融業的 MA 計畫說明，大多國內銀行 MA 整年的薪水約落在 70 至 100 萬新台幣左右，外商銀行 MA 的年薪則有機會超過 100 萬新台幣。
其他產業的 MA 計畫，則沒有那麼一致，但平均而言仍提供相對豐沛的待遇，以 2023 UNIQLO 類似 MA 計畫的「全球儲備菁英計畫」為例，月起薪為 55,500 元新台幣；2023 統一超商儲備幹部則喊出起薪一年至少 66 萬。
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台灣企業
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企業名稱 |
職務名稱 |
基本應徵資格 |
2025 年投遞截止日 |
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儲備幹部 |
學士（含）以上學歷 |
敬請期待 |
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經營管理儲備幹部MA |
- |
敬請期待 |
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日文儲備幹部 |
大學以上應屆畢業可、精通日文，日文檢定 N2 以上 |
敬請期待 |
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Sales&Ops 海外儲備幹部 |
學士（含）以上學歷，三年以下工作經驗，中文/英文流暢 |
敬請期待 |
外商企業
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企業名稱 |
職務名稱 |
基本應徵資格 |
2025 年投遞截止日 |
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儲備菁英 |
學士（含）以上學歷、2 年以下工作經驗 |
敬請期待 |
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儲備幹部 Management Trainee |
學士（含）以上學歷、2 年以下工作經驗 |
敬請期待 |
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儲備幹部 |
學士（含）以上學歷 |
敬請期待 |
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台灣儲備幹部 |
學士（含）以上學歷 |
敬請期待 |
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Corporate Management Trainee |
學士（含）以上學歷、2 年以下工作經驗 |
敬請期待 |
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MAP 儲備幹部 |
任何系所，具 0-2 年工作經驗 |
敬請期待 |
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MA 儲備幹部 |
3 年以下工作經驗 |
敬請期待 |
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儲備幹部 |
學士（含）以上學歷、2 年以下工作經驗 |
敬請期待 |
各家銀行
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企業名稱 |
職務名稱 |
基本應徵資格 |
2025 年投遞截止日 |
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MA 儲備菁英（另開數據分析組） |
碩士（含）以上學歷、2 年以下工作經驗、TOEIC 800 或同等英文檢定證明 |
敬請期待 |
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MA 儲備幹部 |
學士（含）以上學歷 |
敬請期待 |
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MA 儲備幹部 |
依職缺要求學士到碩士（含）以上學歷、部分職缺要求多益英文檢定 |
敬請期待 |
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MA 儲備幹部 |
學士（含）以上學歷 |
敬請期待 |
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MA 儲備幹部 |
學士（含）以上學歷 |
敬請期待 |
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MA 儲備幹部 |
碩士（含）以上學歷、2 年以下工作經驗、TOEIC 800 或同等英文檢定證明 |
敬請期待 |
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MA 儲備幹部 |
碩士（含）以上學歷、TOEIC 800 或同等英文檢定證明 |
敬請期待 |
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MA 儲備幹部 |
碩士（含）以上學歷、TOEIC 750 或同等英文檢定證明 |
敬請期待 |
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MA（一般組） |
碩士（含）以上學歷、TOEIC 840 或同等英文檢定證明 |
敬請期待 |
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MA 儲備主管 |
碩士（含）以上學歷或學士畢業具2年銀行/金融科技工作經驗 |
敬請期待 |
科技業
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企業名稱 |
職務名稱 |
基本應徵資格 |
2025 年投遞截止日 |
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緯創資通 |
MPT 全球儲備人才 |
學士（含）以上學歷、3 年以下工作經驗、TOEIC 600分以上為佳（部分職缺為 700） |
敬請期待 |
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廣達電腦 |
MA 儲備幹部 |
學士（含）以上學歷、多益800分以上或同等標準（部分職缺為 850） |
敬請期待 |
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光寶科技 |
儲備精英 Management Trainee |
學士（含）以上學歷、3 年以下工作經驗、多益850分以上或同等標準 |
敬請期待 |
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IBM |
多項 campus hire 職缺 |
學士（含）以上學歷、2 年以下工作經驗、英語能力精通 |
敬請期待 |
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