MA 是許多應屆畢業生，以及職場新鮮人嚮往的工作，也是大企業招攬新鮮人的秘密武器。然而，主打著百萬年薪的 MA 真的那麼好賺嗎？光鮮亮麗的工作背後，有哪些不為人知的故事？
本篇 Podcast 邀請到永豐銀行的兩位 MA 學長——陳昆鴻、張法仁，來爆料只有 MA 才知道的大小事、以及破解網路上的 MA 謠言。
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✦ 本集精華 ✦
➤ 畢業年薪就破百！MA 薪水真的那麼好賺？
➤ 永豐 MA CP 值超高？工作生活平衡還有一票好朋友？
➤ MA學長姐這樣說！想成為 MA 先具備 3 大心態
➤ 魔鬼藏在細節裡！申請 MA 前要注意的 3 個地方
畢業年薪就破百！MA 薪水真的那麼好賺？
披荊斬棘才能成為 MA
「MA 的入門門檻相對高，光是書審與面試，平均下來 5-6 關，整個面試期間可能會拉到 3 個月左右，中間一關沒過就要含淚說再見了。」 永豐銀行 MA 學長陳昆鴻說。
不過，就算取得 MA 資格也不得鬆懈，拿到 offer 後更是考驗的開始。整個培訓期間會不停進行考核，直到通過所有考核之前，都不算是一個真正的 MA。
但昆鴻也表示，一旦通過考核，快樂的日子也就來了！
備受期待要付出更多努力
「MA 職位領百萬年薪，優於同期應徵者（的薪資），也就代表必須拿出一定水準的表現才對等。」永豐銀行 MA 學長張法仁表示。
頂著 MA 光環進入職場，成為備受期待的儲備幹部，昆鴻與法仁說明了，MA 高薪的背後，其實要付出比其他人更多努力，才能符合公司對 MA 的期待。欲戴皇冠並承其重，儲備幹部的位置真的不會太輕鬆。
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永豐 MA CP 值超高？工作生活平衡還有一票好朋友？
工作生活平衡
談到永豐銀行 的 MA 日常，兩位都表示其實公司滿注重工作生活平衡，不但公司內部有各種各樣的休閒活動，如爬山、羽球比賽等，鼓勵大家積極參與，也沒有常態加班文化，甚至主管還會叫大家早點下班。
兩人也都認為，相較於同樣領著百萬年薪、或同樣身為 MA 的工作者，永豐銀行 MA 算是 CP值相對高的工作。
良性競爭、同甘共苦的 MA 情誼
身為同期夥伴，同時是同事身份，偶爾也會是競爭對手的 MA 們，是如何看待彼此的關係？
昆鴻表示，因為身邊都是優秀的夥伴，看到別人好，自己也想更好，自然而然發展出一種良性競爭，是很棒的化學反應；而法仁則認為，MA 就像校園生活的延伸，考試時要各自努力，但遇到團體報告時，MA 之間則是要彼此合作。
儘管如此，兩人很珍惜 MA 之間的情誼，因為大家有許多共同經歷，同甘共苦的時刻。所以兩人與其他MA 夥伴，不只是上班時的同事關係，甚至是下班也會一起出去玩的朋友關係。
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MA學長姐這樣說！想成為 MA 先具備 3 大心態
- 勇於挑戰：由於 MA 是非常具有挑戰性的工作，會接收到許多高挑戰的困難任務，因此鼓勵大家，不要害怕失敗、積極面對每一個挑戰。
- 快速調整：工作心態與做事方式都必須要有快速適應與快速調整的能力。
- 謙遜態度：人外有人，天外有天，總會有人比自己厲害。因此，MA 必須保持謙遜態度及開闊的心胸，樂於接納別人的意見，才能把工作做得更好。
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魔鬼藏在細節裡！申請 MA 前要注意的 3 個地方
- 招募時間：不一定要等到看到招募資訊才開始準備，建議大家儘早把手邊的學經歷整理好，看到招募資訊時才可以及早反應、投遞履歷。
（2025 年履歷收件至 3 月中旬截止，詳細資訊可以至 永豐銀行策略人才官網 查詢） - 職務理解：針對整個計畫與要申請的職位有透徹的理解，包含職位業務範圍、能力要求等等，才能客製專屬履歷。
- 個人經歷：確認要申請的職務後，提早準備個人學經歷資料、作品集與個人履歷，履歷切記提綱挈領，讓書審主管快速抓到重點，並清楚展現自己的優勢。
若對職務細節希望有更多認識，也歡迎報名 永豐銀行策略人才說明會 ，快速了解業務內容，方便選取志願，還可以抽好禮喔！
（永豐銀行 策略人才 MA 學長 陳昆鴻、張法仁 ）
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