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台灣人不只喜歡去日本旅遊，也有很多人嚮往去日本工作！日本職場現況如何？哪些產業缺人？對台灣人才有哪些期待？
今天邀請 Y社 日本市場獵頭顧問 Tim，來跟我們分享 2024 日本求職市場現況、想去日本工作有哪些管道。
（本文最後更新時間：2024.07.29）
➤ 日本旅遊業超缺人？業務、工程師、數位人才也很夯！
➤ 不會日文可以去日本工作？建議至少有日常對話能力！
➤ 一份工作不滿三年＝不穩定？日本對轉職的看法？
➤ 日本面試有神秘客偷觀察？真的有！
➤ 想去日本工作有哪些管道？
疫情過後，日本旅遊業復甦，有大量觀光客湧入，旅遊業是 2024 年熱門產業之一。
除此之外，Tim 也提到，需要海外人才的部分，滿多是業務、工程師的職位，與數位化人才：
➤ 延伸閱讀：想找日本工作嗎？常見日本工作簽證種類你該申請哪一種
「想去日本工作，至少有一定日常溝通能力，選擇才會多很多。」
Tim 建議所有想去日本工作的人，至少需要具備基礎的日文能力，才有比較多工作機會。
若想進軍日本外資企業的話，具備一定的日文與英文能力非常加分。
而日本是否有完全不需要日文能力、只看英文程度的工作呢？有，但這樣的企業非常少。
Tim 說明，通常只有很少數的日本外資企業，才會只看英文能力且不要求日文能力，但要進入這樣的企業並不容易，必須要有能和全世界求職者競爭的工作實力和語言能力。
➤ 延伸閱讀：想去日本工作日文程度要多好？ 4個方法教你有效提高職場日文能力！
「（一份工作做）三年內都是菜鳥的階段。」
一份工作做不滿三年的話，去日本找工作，可能經歷不被認可。
Tim 說明，對日本企業來說，一份工作的工作時間在三年之內，會被認為還是在菜鳥的階段。
若一份工作做不滿三年就轉職，該段工作經歷通常不會被企業認可。
建議想前往日本工作的求職者，若已經超過應屆畢業生與剛畢業一、兩年的新鮮人年紀，Tim 建議一份工作至少要做三年以上，才算是有一定的專業經歷。
➤ 延伸閱讀：台灣人到日本找工作前必知！聽説日商愛用新鮮人是真的嗎？（上篇）
想去日本找工作，除了履歷階段不容易之外，面試也是很困難的關卡，除了有許多制式的規定之外，甚至可能在還沒見到面試官時，面試就已經偷偷開始。
Tim 分享，日本的面試要格外留心自己的一舉一動，因為企業可能會透過監視器，暗中觀察求職者的表現。
➤ 延伸閱讀：日本只適合旅遊不適合工作？專業角度打破求職迷思！JobMenta 日本獵才顧問 Tim 專訪
Tim 說明如果想去日本工作的話，目前有四種方式可以參考：
➤ 延伸閱讀：好想去日本工作！台灣人在日求職一定要會用的 8 種管道
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