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台灣人不只喜歡去日本旅遊,也有很多人嚮往去日本工作!日本職場現況如何?哪些產業缺人?對台灣人才有哪些期待?
今天邀請 Y社 日本市場獵頭顧問 Tim,來跟我們分享 2024 日本求職市場現況、想去日本工作有哪些管道。
(本文最後更新時間:2024.07.29)
➤ 日本旅遊業超缺人?業務、工程師、數位人才也很夯!
➤ 不會日文可以去日本工作?建議至少有日常對話能力!
➤ 一份工作不滿三年=不穩定?日本對轉職的看法?
➤ 日本面試有神秘客偷觀察?真的有!
➤ 想去日本工作有哪些管道?
疫情過後,日本旅遊業復甦,有大量觀光客湧入,旅遊業是 2024 年熱門產業之一。
除此之外,Tim 也提到,需要海外人才的部分,滿多是業務、工程師的職位,與數位化人才:
➤ 延伸閱讀:想找日本工作嗎?常見日本工作簽證種類你該申請哪一種
「想去日本工作,至少有一定日常溝通能力,選擇才會多很多。」
Tim 建議所有想去日本工作的人,至少需要具備基礎的日文能力,才有比較多工作機會。
若想進軍日本外資企業的話,具備一定的日文與英文能力非常加分。
而日本是否有完全不需要日文能力、只看英文程度的工作呢?有,但這樣的企業非常少。
Tim 說明,通常只有很少數的日本外資企業,才會只看英文能力且不要求日文能力,但要進入這樣的企業並不容易,必須要有能和全世界求職者競爭的工作實力和語言能力。
➤ 延伸閱讀:想去日本工作日文程度要多好? 4個方法教你有效提高職場日文能力!
「(一份工作做)三年內都是菜鳥的階段。」
一份工作做不滿三年的話,去日本找工作,可能經歷不被認可。
Tim 說明,對日本企業來說,一份工作的工作時間在三年之內,會被認為還是在菜鳥的階段。
若一份工作做不滿三年就轉職,該段工作經歷通常不會被企業認可。
建議想前往日本工作的求職者,若已經超過應屆畢業生與剛畢業一、兩年的新鮮人年紀,Tim 建議一份工作至少要做三年以上,才算是有一定的專業經歷。
➤ 延伸閱讀:台灣人到日本找工作前必知!聽説日商愛用新鮮人是真的嗎?(上篇)
想去日本找工作,除了履歷階段不容易之外,面試也是很困難的關卡,除了有許多制式的規定之外,甚至可能在還沒見到面試官時,面試就已經偷偷開始。
Tim 分享,日本的面試要格外留心自己的一舉一動,因為企業可能會透過監視器,暗中觀察求職者的表現。
➤ 延伸閱讀:日本只適合旅遊不適合工作?專業角度打破求職迷思!JobMenta 日本獵才顧問 Tim 專訪
Tim 說明如果想去日本工作的話,目前有四種方式可以參考:
➤ 延伸閱讀:好想去日本工作!台灣人在日求職一定要會用的 8 種管道
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