七月份即將到來，畢業生也開始面臨求職階段，今年受到疫情影響，預期許多企業面對徵才將會相對保守，Y小編收到許多求職者的疑問：「今年會不會很難找到喜歡的工作？」
但是，根據人力銀行的調查，臺灣有近 95% 的企業願意聘用社會新鮮人，不畏疫情的影響，願意招募公司新血，因此，各位新鮮人可以把握這「後疫情時代」，提早準備好履歷作品集，策略性的投遞有興趣的企業。
Yourator 根據平台上的徵才經驗與知名企業人資的回饋，為社會新鮮人整理了三個關鍵技巧：
- 履歷客製化
- 產業關鍵字
- 面試策略法
在求職之前先建立全貌觀，幫助你拉近產學落差，在競爭環境中為自己加分！
履歷客製化
履歷是人資對你的第一印象，也是能進到面試的重要關鍵，為了展現實力，求職者們會把所有經歷、技能都丟在履歷上，但是，面對數以千封的履歷信，人資會有時間一一看完嗎？
最好的作法就是依據「應徵職缺」來客製化履歷內容，為了讓人資在短時間記住你，看完 JD （Job Description）後，根據職缺的條件要求，將相對應的經歷敘述清楚，讓人資一眼就知道你就是他們正在尋找的人選！
依據應徵職缺來客製化履歷內容
產業關鍵字
不論是準備履歷或是面試，人資往往能在一瞬間就知道你對這份職缺的熟悉程度有多少。為了提升專業度，你可以怎麼做呢？
進行產業研究，蒐集整理「產業關鍵字」。
當你在看 JD，發現看不懂的「產業專有名詞」時，不要慌張，趕緊去搜尋並且搞懂它，在這個過程中你會累積需要的專業知識，甚至是對這個產業更加了解。
了解投遞職缺的產業環境、市場生態、相關技能與和其他職位的合作方式等，在撰寫履歷與面試時適當的表達出來，可以讓人資感受到你的專業態度、準備程度，甚至是對此職缺的渴望，都能讓你在求職時大大的加分！
進行產業研究，蒐集整理產業關鍵字
面試策略法
① 網路搜尋：在各個求職平台搜尋你的職缺關鍵字，找出產業的相關資訊，拼湊整理出完整的「產業鍊」。
② 人脈搜尋：可以問問已經投入到職場的學長姐、參加產業相關的講座活動、到相關的社群發問，這個方法適合身邊沒有適合對象詢問的你，透過這些有經驗的過來人分享，相信會給予你沒想過的觀點。
③ 累積實戰經驗：將求職願望清單中，排名相較後面的職缺先拿來挑戰，透過面試，可以更快速累積經驗，即使搞砸了，因為不是首選職缺，也不會比較失落，運氣好的時候，有些人資會告訴你的缺點，可以即時改進。
④ 準備常見考古題：
- 可以請你自我介紹一下嗎？
- 你對這份職缺的期望薪資是多少？
把常見問題先準備好，關於怎麼回答這些問題，Yourator 有許多相關的專欄在討論，可以點擊下方連結去研究看看。
結語
畢業季的到來，再搭上今年的疫情，整體大環境都加深應屆畢業生對職涯的不安，但是職涯是一個長期的馬拉松，Yourator 希望能站在求職者的立場，將所知道的求職技巧與大家分享，透過建立職涯的全貌觀，可以提早建立目標與準備，讓站上戰場的你不會因為經驗不足而找不到喜歡的工作！
