金融MA是許多社會新鮮人的目標，但是求職者們往往難以在本土金控和外商銀行間做出選擇。因次，本文將深入分析兩種 MA 計畫的差異、職涯發展、薪資前景，以及最新的求職建議。無論你是嚮往國際金融舞台，還是想在台灣金融市場深耕，這份完整分析都能協助你做出最適合的選擇！
本文目錄：
台灣銀行業現況：本土金控擴張、外商面臨挑戰
台灣金融市場在過去四十年經歷巨大變革。從政府主導的金融管制，到 1980 年代末期開放新銀行設立，掀起金融自由化浪潮。這段期間，台灣銀行業完成多次重要整併，形成今日的市場樣貌。了解這段歷史，有助於我們掌握不同類型銀行的發展特色。
本土銀行逐漸發展成金控體系
金融控股公司是台灣銀行業最重要的創新。2000 年後，透過一連串的整併政策，許多民營銀行轉型成為金控體系的一員。這些金控除了經營傳統銀行業務，還整合證券、保險等金融服務，形成完整的金融服務鏈。
目前市場上最具代表性的包括中信金控、國泰世華、玉山、元大等集團。
其他非金控本土銀行、外商銀行的發展
除了幾間銀行發展成金控體系，其他本土銀行則專注於傳統銀行業務，維持獨立經營的特色。常見的本土非金控銀行有：彰化銀行、聯邦銀行、遠東銀行、陽信銀行等。
目前在台灣設點的外商銀行皆沒有金融架構，維持傳統銀行業務；外商銀行以匯豐、渣打、星展等三大國際銀行為主。雖然沒有金控架構，但在外商銀行在法人金融與財富管理領域具有獨特優勢。
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本土/外商 MA 計畫的結構、職涯發展差異
銀行業的 MA 計畫是培養未來金融專業人才的重要管道。本土金控和外商銀行由於組織結構不同，各自發展出特色鮮明的培訓制度。了解這些差異，能幫助求職者選擇最適合自己的發展平台。
本土銀行 MA 計畫：全方位發展計畫、彈性職涯發展
本土金控的 MA 計畫以全方位培訓為特色。由於擁有完整的金融版圖，MA 可以在金控中的不同領域間輪調，累積多元經驗。不僅提供廣泛的金融業務視野，還能接觸金融創新與數位轉型。在地化的決策系統讓 MA 更容易參與產品開發和市場策略規劃，雖然有垂直溝通距離，但相較於外商需要跨海溝通，決策效率更高。
本土金控的職涯發展較具彈性。MA 結業後，不僅可以選擇在原部門深耕，也能依個人興趣橫向轉調至其他金融領域。例如，從企業金融轉往投資銀行，或是從零售銀行轉向保險業務。這種多元化的發展模式特別適合想全面了解金融產業的人才。
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外商銀行 MA 計畫：國際化專業養成、海外輪調機會
外商銀行的 MA 計畫強調專業深度與國際視野，培訓內容集中在法人金融、財富管理二大核心領域。每個領域都有系統化的國際培訓體系，不只要學習專業知識，還要培養跨文化溝通能力。
外商銀行職涯發展較為線性，MA 會專注在特定領域逐步培養專業深度。雖然跨部門調動機會較少，但常有機會參與區域性專案或短期海外輪調，特別適合想快速累積國際金融經驗的人才。
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本土調薪穩定、外商起薪高？各家銀行 MA 薪水比較
金融業的工作環境和薪資制度往往反映組織文化特色。了解這些差異，有助於求職者評估自己是否適合特定的工作環境。
本土銀行 MA 薪資：調薪制度完整穩定
本土金控的薪資結構較為制度化。2025 年的市場行情顯示，頂尖金控的 MA 起薪已達每月 7 至 8 萬元，年終獎金則視集團獲利狀況調整。雖然起薪具競爭力，但後續調薪幅度相對保守，主要依據年資和整體績效表現。
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外商銀行 MA 薪資：彈性薪資、績效導向
外商銀行採用更具彈性的薪資制度。基本薪資與本土金控相近，但業績獎金比重較高，特別是在企業金融部門。優秀人才可能在 3 至 5 年內實現薪資倍增，但同時也面臨較大的績效壓力和淘汰機制。
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這些銀行 MA 年薪百萬！本土銀行/外商銀行 MA 薪資整理：
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銀行 |
第一年薪資（月薪） |
備註 |
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中信金控 |
6.9 萬＋持股信託 1000，餐費另計 |
年薪＞100 萬 |
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國泰金控 |
GMA：8 萬＋持股信託 1000 CMA：7 萬＋持股信託 1000 CIM：6.5 ~ 7 萬＋持股信託 1000 |
薪資含餐費；年薪＞100 萬 |
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富邦金控* |
證券：6.62 萬＋持股信託 1000 銀行：6.76 萬＋持股信託 1000 金控：6.82 萬＋持股信託 1000 |
額外加餐費 2800 原；金控保證 16 個月 |
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台新金控 |
7.5 萬＋持股信託 1000 |
薪資含餐費；年薪＞100 萬 |
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玉山金控 |
6.93 萬 |
薪資含餐費；年薪＞100 萬 |
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永豐金控* |
6.5 萬 |
年薪保證 14 個月 |
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元大金控 |
6.8 萬 |
薪資含餐費；年薪＞100 萬 |
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渣打銀行 |
消金：9.2 萬 法金：9.5 萬 |
已含餐費 3000 元 |
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星展銀行* |
消金：8.3 萬 |
年薪保證 14 個月 |
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滙豐銀行 |
消金：7.8 萬 法金：8.3 萬 |
已含餐費 5000 元 |
星號者為 2 年前或更舊之資訊，請斟酌參考
2025 年銀行 MA 求職建議
隨著金融科技 (FinTech) 發展和市場環境變遷，銀行業的人才需求也在持續演變。根據 2025 年的市場趨勢，我們為不同職涯規劃的求職者提供客製化建議，幫助你在瞬息萬變的金融市場中找到最適合的發展方向。
選擇本土銀行 MA：評估個人特質與發展目標
如果你期待接觸多元金融業務，享受轉換不同領域的彈性，本土金控會是較好的選擇。這類計畫特別適合想全面了解台灣金融市場，並在此深耕發展的人才。金控體系完整的培訓制度和明確的晉升管道，能為職涯發展提供良好的基礎。
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選擇外商銀行 MA：掌握產業趨勢與市場機會
對於嚮往國際金融市場的人才，外商銀行的 MA 計畫則提供更多機會。這類計畫雖然培訓範圍較為集中，但能培養深入的專業能力和國際視野。特別是在企業金融和財富管理領域，外商銀行往往能提供第一手的國際金融實務經驗，有助於建立全球化的職涯發展基礎。
總結來說，本土金控和外商銀行的 MA 計畫各有特色，選擇時需要考慮個人特質、職涯規劃和市場趨勢等多個面向。建議求職者在投遞履歷前，先釐清自己的發展目標，選擇最能發揮個人優勢的平台。同時也要留意，隨著金融科技發展，數位轉型能力和創新思維已成為各類 MA 計畫的共同要求。
