許多人往往只有在找工作時才會想起要更新履歷，雖然看似理所當然，但這對長遠的職涯其實是不太理想的做法。定期更新履歷不僅能幫助我們更好地管理職業生涯，還能為未來的機會做好準備。讓我們一起來探討定期更新履歷的四大優點，以及何時該更新履歷。
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定期更新履歷的 4 個優點：記錄成果、把握時機
許多人在找到工作後，當初使用的履歷就永不見天日，直到幾年後求職才又從灰塵堆中找出來，卻發現裡面的內容早已不堪用，只好又從零開始寫⋯⋯
想要避免這樣的無限輪迴，最重要的就是要定期更新履歷！為什麼要這麼麻煩呢？為什麼沒找工作也要寫履歷？以下是 4 個更新履歷的優點：
更新履歷優點（一）避免忘記自己做了什麼
我們每天都在工作中學習新知識、累積新經驗，但如果不及時記錄，很容易隨著時間流逝而被遺忘；定期更新履歷能幫助我們清晰地記錄下每一個重要的里程碑和成就。
假設你在一間公司待了 6 年，卻在求職時才開始整理履歷，你有辦法想起前 1、2 年的工作內容嗎？如果沒辦法，那就要養成定期更新履歷的習慣，在記憶鮮明的時候先記錄下來，才不會「做白工」。
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更新履歷優點（二）節省求職時寫履歷的時間
對於待業中的求職者來說，這段空窗期帶來的壓力非常龐大；在這樣的壓力下，其實是難以梳理思緒來寫出好的履歷的。
如果平時就有定期更新履歷的習慣，當機會來臨時，你就可以立即發送出去，而不需要花費大量時間從頭開始撰寫。因此，定期更新履歷不僅能讓你更快地投入求職過程，還能讓你有更多時間專注於研究公司、準備面試，提高求職成功的機會。
更新履歷優點（三）自我盤點及反省
更新履歷的過程不僅僅是記錄，更是一次自我審視的機會。當你回顧以前履歷中的工作經歷、成就，再和你即將更新上去的內容做比較，你可以問問自己：這些經驗是否符合你當初的職業規劃？你是否在朝著理想的方向前進？
雖然多少會伴隨著一點自我質疑和批判，但這種定期的自我反省對於長久的職涯規劃是健康的，可以幫助你不斷的修正、調整職涯前進方向，確保你能盡可能地保持在理想的軌道上。
更新履歷優點（四）保持狀態，及時把握求職機會
職場如戰場，機會往往稍縱即逝。如果你突然獵頭介紹一個理想的工作，或者遇到了一個難得的跳槽機會，卻無法及時拿出一份可以端得上檯面的履歷，這份機會可能就流逝了。
如果有定期更新履歷的習慣，在這種緊要關頭就可以直接拿出這份履歷來使用，不需要慌慌張張地開始寫履歷，或眼睜睜地看著機會流逝。保持更新的履歷就像隨時準備好的武器，讓你在職場競爭中始終保持優勢。
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這 3 個時機點最適合更新履歷，千萬別錯過！
知道了定期更新履歷的重要性，那麼我們應該在什麼時候更新呢？以下是幾個關鍵時間點：
更新履歷時機（一）完成重大項目專案時
當你剛完成一個重要的專案時，這是更新履歷的最佳時機；因為此時記憶都還很新鮮，你可以清楚知道專案的細節、成果，並最準確地描述你的貢獻和成就。
此外，趁著成就感最強烈的時候，將這些寶貴的經驗記錄下來，不僅能豐富你的履歷，還能增強你的自信心；如果等到幾年後寫履歷時才試圖回想，成長後的你可能會覺得「這樣的成果沒有多了不起吧」而不採用，平白浪費一個好機會。
更新履歷時機（二）職務、公司有重大變革時
當你的職位有所變動、公司進行重組時，這些都是更新履歷的好時機。一來是你原有的記錄和成果可能會從此遺失或失去權限，所以需要把握機會記錄到履歷中（但請注意不要使用機密資訊）。
另一方面，在這些轉變的期間，你可能會承擔新的責任或參與新的項目；在這些變化發生時及時記錄下來，可以確保你的履歷準確反映你最新的職業狀況。
更新履歷時機（三）每半年一次
如果沒有發生上述的重大事件，建議你至少每半年更新一次履歷。這個頻率可以確保你的履歷始終保持最新狀態，同時也給了你定期回顧和反思職業發展的機會。
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