隨著人才競爭日益激烈，企業的成功不再僅僅依賴於產品和服務的品質，更在於能否建立出一個吸引並留住優秀人才的雇主品牌。統一資訊正是這樣一個不斷創新並致力於提升企業文化和雇主品牌的公司。通過積極經營內外部文化，該公司不僅成功吸引了資訊人才，更提高了員工忠誠度、士氣與競爭力。
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什麼是雇主品牌？
統一資訊深知，建立雇主品牌不僅僅是為了在市場中提升企業的名聲，更是為了構建一個讓員工充滿自豪感的環境。根據統一資訊人資主管丁世鍠的說法，雇主品牌的核心在於打造積極向上的組織文化，讓員工認同企業理念，進而長期留任，並最終成為企業品牌的代言人。這樣的品牌文化不僅能減少離職率，還能有效地降低招募成本，將企業內部優勢傳遞給潛在求職者，促使他們對公司產生正面聯想。
統一資訊透過持續的努力，將內部文化與價值觀轉化為外部聲譽，並通過推動積極、透明的文化，不僅吸引頂尖人才，更在員工中形成了一種強烈的歸屬感與認同感。
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雇主品牌的成功關鍵
統一資訊的雇主品牌成功的關鍵，來自於其推崇的「快樂夥伴，幸福職場」理念。公司相信，唯有幸福的員工才能完整呈現統一資訊的品牌價值，並提供優質服務以超越客戶期望。這種以人為本的理念，使統一資訊能夠吸引更多有潛力的資訊人才，並激勵員工在工作中不斷成長與進步。
公司以「無私開創」、「充分授權」和「大膽嘗試」的管理理念為基礎，建立了靈活且具彈性的工作環境。這種人文管理態度，讓員工在工作中能夠享受自由創新、主動承擔挑戰，並最終收穫成就感。統一資訊還強調，公司的每位員工都是雇主品牌的一部分，透過彼此的努力，共同建構一個積極、正向的企業文化。
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企業文化的三大基石：真誠、創新、共享
統一資訊的企業文化可以歸納為三大基石：「真誠」、「創新」和「共享」。這三大主題不僅體現了公司內部的價值觀，也成為了公司吸引優秀人才的重要標準。
1. 真誠
統一資訊重視員工與外部夥伴的反饋，並設立了多樣的溝通管道，包括「總經理座談會」與「內部溝通平台」，鼓勵員工直接與管理層對話，提出改善建議。這種真誠的態度，建立了員工對公司管理層的信任感，使他們能夠更安心地在這個環境中發展。
2. 創新
統一資訊是一個強調創新的公司，其領導層積極推動創新文化，鼓勵員工勇敢嘗試新事物。公司每月舉辦技術分享會、AI工具運用競賽等，並鼓勵員工保持「不要害怕犯錯」的理念，勇敢挑戰新事物，以促進員工在工作中的創造力和解決問題的能力。這種不斷追求突破的精神，讓公司能夠在快速變化的市場環境中保持競爭力。
3. 共享
統一資訊的「共享」文化體現在內部資源的全面整合與開放。公司建構了「集團 IT 人才庫」和「內部講師培訓」，推動員工與外部市場的資源共享。這樣的文化不僅促進了公司內部的協作，也提升了整體的競爭力。
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招募策略：吸引符合文化的頂尖人才
在求職者市場日益多元化的今天，統一資訊深諳創新招募方式的重要性。他們使用社群媒體、影片分享平台、線上論壇和企業官網等多種渠道，發布招募訊息，進一步加強品牌曝光度，吸引了具備多樣背景的人才。此外，公司也大力推廣內部推薦機制，透過現有員工實際工作感想，推薦身邊合適親友加入，引進更多契合企業文化的優秀夥伴。
統一資訊的招募重點放在潛力、學習能力、問題解決能力和文化契合度上。該公司認為，除去專業技能，員工的潛力、工作態度和學習能力是長期發展中不可或缺的要素。
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求職者面試建議
在選拔人才時，統一資訊期望求職者展現出對公司和職位的熱情，並用具體案例來展示自己的專業技能和經驗。準備充分、舉例說明和自信表現是求職者在面試中脫穎而出的關鍵。此外，詢問具深度的問題、展現對公司未來的熱忱，也會讓面試官感受到求職者的用心和投入。
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打造幸福與平衡的職場環境
統一資訊不僅注重員工的專業發展，還強調工作與生活的平衡。公司提供豐富的福利政策，從彈性工作時間、遠端工作申請機制、再到長期信託儲蓄計劃，全面照顧員工的生活需求。透過與特約幼兒園的合作，統一資訊為有育兒需求的員工提供托育優惠，幫助他們在工作與家庭之間取得平衡。
此外，公司也導入了健康促進活動和醫療諮詢服務，為員工的身心健康提供全面保障。這種人性化管理的方式，讓統一資訊成為一個不僅讓員工工作安心，也讓他們感到生活有保障的職場。
統一資訊的雇主品牌不僅在於吸引頂尖人才，更在於創建一個讓員工能夠實現自我價值、快樂工作的職場環境。並於2024年榮獲「Asia Pacific Enterprise Awards （APEA） 亞太企業獎」中的「企業躍進獎」，本屆競爭激烈，涵蓋16國企業參與，統一資訊首度參賽脫穎而出，通過真誠、創新和共享的企業文化，該公司成功地打造了一個獨特的品牌形象，讓員工在其中找到歸屬感，並最終實現自我價值。
對於資訊人才來說，統一資訊提供的不僅是工作機會，更是一個能夠發揮潛力、實現夢想的平台。每年開立約300堂課程，每人年均訓練時數近60小時，訓練量能高於同業水準，無論是專業技能的培養還是職涯的發展，統一資訊都致力於為員工提供最好的支持與資源，讓他們在這個平台上不斷成長。這種全方位的關懷和支持，使統一資訊成為了資訊人才夢寐以求的職場目的地，也為企業的未來奠定了堅實的基礎。
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