「為什麼我的履歷這麼完美，投遞後卻完全沒有收到回信呢？」這很有可能是因為你的自我推薦信沒寫好，導致你的履歷根本沒被打開！許多人以為自己可以「用履歷決勝負」，殊不知 cover letter 才是讓履歷被打開的關鍵。本篇文章就來和大家分享 3 個自我推薦信的地雷，寄信前先檢查自己是否有踩到！
（本文最後更新時間：2025/03/18）
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我想轉職，自我推薦信很重要嗎？
網路上充斥著履歷撰寫、面試技巧的文章與課程，卻鮮少有人認真地介紹「自我推薦信（cover letter）」的撰寫技巧，導致許多求職者容易忽視自我推薦信的重要性，以為這只要做個形式就好，可以「用履歷決勝負」。
然而，我們在 《Cover Letter 3 大撰寫重點，求職信這樣寫讓你面試率 UP》一文提過，cover letter 其實會很大程度地決定人資是否會打開你的履歷，換句話說，只要 cover letter 不夠好，甚至是亂寫、亂槍打鳥地投遞，人資其實連你的履歷都不會打開！因為對他們來說，連自我推薦信都寫不好，履歷也不用抱太大期待。
尤其在年後轉職這種企業會大量收到履歷的時期，「自我推薦」著墨不足的求職信很容易就被埋沒。因為就像交男女朋友一樣，企業也想要找到真心愛它、願意為它寫一封情書的求職！
求職注意！自我推薦信三大地雷，你踩到了嗎？
要寫出能說服人資的 cover letter，除了照著 3 大重點撰寫之外，還要注意「避雷」！以下是 3 個常見的撰寫盲點，寄出信之前，別忘了來看看看你有沒有踩到雷：
自薦信地雷（一）過多無關工作的資訊
關於家庭背景、日常興趣的著墨過多，且這些資訊也無法讓招募團隊更加認識求職者。對於自我推薦信來說都屬於無用資訊。
❌自薦信錯誤示範（一）
Dear Yourator 招募團隊：
您好，我是某某大學的應屆畢業生，家境小康，在家裡排行老二。爸媽從事公職，從小家庭教育自由開明。日常興趣愛好看電影，打籃球 ...
自薦信地雷（二）動機描述不足
若在海量的履歷中，企業通常會偏好應徵動機較為強烈的求職者。一句「對某某產業很有興趣」看起來略為蒼白；可以試著提及公司理念、產業發展、個人熱忱，或是強調 JD（職缺說明）與自身能力的高度重疊。
❌自薦信錯誤示範（二）
Dear Yourator 招募團隊：
在 Yourator 上看到貴公司的職缺，對於這份工作很有興趣希望成為貴公司的一員。本人個性開朗，且努力向上，希望能夠獲得面試機會！ ...
【自薦信地雷三】內容過少、誠意不足
最後是內容太少，或是內容毫無意義，這樣的自我推薦信並無法為自己加分多少，甚至會被企業認為過於敷衍、產生負面的影響！
❌自薦信錯誤示範（三）
Dear Yourator 招募團隊：
雖然我所學跟此份職缺沒有關係，但是還是希望獲得面試機會。
以上是「自殺型」的自我推薦信，三大地雷請一定要避免。如果看到這裡你很懊悔忽略自我推薦信的重要性。沒關係！好好思考一下你的應徵動機到底是什麼？自己的經歷跟此份職缺的契合點在哪裡？把想到的內容文字化後，再次應徵該職缺就好了！
自我推薦信範本這邊看！年後轉職不再碰壁
好的自我推薦信，至少要包含以下兩個要素：
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強烈的動機敘述：為什麼想應徵這個職位？是否認同這間公司的願景與文化？
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適配的工作能力：你的核心能力是什麼？為什麼你能勝任這份工作？
正確的自我推薦信範本：
Dear Yourator 招募團隊：
我畢業於政大企管，共有五年網路產業、三年電子商務產業 PM 經驗，之前在 Yourator 職涯專欄看到貴公司員工的專訪，對於貴公司「協助中小企業數位轉型」的企業理念很有共鳴，希望能夠跟貴公司優秀的夥伴一起打造世界級的電子商務平台。
我曾經在大學時期留學馬來西亞，對於東南亞消費者文化有初步了解，也針對貴公司在當地市場的競業公司ＯＯＯ＆ＸＸＸ有做過一些研究。我希望能有機會面試貴公司的「東南亞市場發展專員」一職，與貴公司的夥伴討論東南亞的電子商務市場的發展與可能的行銷策略。
➤ 更完整的 Cover Letter 模板這邊請：Cover letter 怎麼寫？求職信模板三大重點與撰寫範例大公開！
看到這裡，希望你已經對於年後轉職「自我推薦信」有不一樣的認知了。祝福大家都能寫出優質自我推薦信、轉職之路一切順利！
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