經過千辛萬苦的面試後，你還該做些什麼？本篇告訴你如何回覆公司、寄送感謝信與接受/拒絕Offer時該有的心態。
撰文者: Yeng
這篇文章會提到：
感謝信
當你結束和HR的一個好面談、與hiring相談甚歡， 面談中，你展現了你該有的專業能力、求職動機、人格特質之後， 你的下一個動作是什麼？
還記得上一篇，hiring的決策建立在哪些地方上嘛？
「能力」 「職涯方向合適度」 「人格特質合適度」 在結束面談後，在能力的部分，你幾乎無法改變hiring對你的印象， 但在整個招募的決策中，能力其實並非最重要的部分！
「hiring覺得有沒有辦法跟你一起做事」或是「底下的人有沒有辦法跟你一起做事」 才是決策的關鍵！
透過感謝信，你可以加深hiring對你的印象、強化求職動機、展現你的主動積極！
拿到Offer了，但還想等
以過去在獵頭時，同事在操作媒合流程的時候， hr完全是可以理解「求職者」想要有一段考慮期間的， 並不用想太多覺得「我如果希望晚一點上班、對方是否就會不要我？」
我不敢說發生這樣的可能性是「沒有」， 但如果一家公司長期以來，都是和有品質的求職者交手， 那麼，這樣的氣度是一定有的。
只是，建議可以用比較委婉的理由：
「目前有xx專案在進行，想交接到一定的程度。」
「在進行下一段工作之前，想讓自己和家人去旅行。」
... 聰明的hr也會問有沒有看其他工作機會、看得怎麼樣，
我的經驗是，照實說也並無大礙，都開offer給你了， 會中途縮回去的公司真的...或許也不是這麼值得去了。
想拒絕Offer，該怎麼做
我覺得這是一個很神奇的問題， 工作的重要性有多種要？ 你眼睛睜開來扣掉吃飯通勤，超過1/2的時間花在工作上!!!
對你人生來說這麼重要的一個部分，有什麼理由不是選擇自己認為最適合自己的工作呢？
一般的hr、hiring對於「拒絕offer」是很平常的事情， 就算已經「答應到職」，最後再拒絕offer的也是每年都會發生的事情。
不需要猶豫，辛苦到現在你的，值得最適合自己的工作！
註: 本系列包含五篇連載文章，
本系列履歷攻略+面試指南文章目錄：
- 履歷攻略（一）：開始投履歷前，我該注意什麼？
- 履歷攻略（二）：履歷內容怎麼寫？弄懂履歷心理學，寫出致勝履歷
- 面試指南（一）：你以為你的履歷人資都會看？投履歷技巧大解析
- 面試指南（二）：該如何準備面試？面試官會問什麼？面試問題拆解
- 面試指南（三）：面試後收到回覆該怎麼辦？錄取回覆、感謝信怎麼寫？
- 面試指南番外篇: 履歷不只能找工作，還能釐清職涯
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