* 本文由旅日台灣人社群 Worklife in Japan 共同創辦人 Mark Chih 撰寫，Worklife in Japan 授權轉載。
在日本疫情中，許多的實體聚會被擱置快三年，三年中全部轉變成網路上的分享。我自己常在家附近辦的在日台灣人聚會也同樣的荒廢許久。在去年年底，感覺到大家對疫情已經沒有不理性的恐懼，我就再開始籌辦聚會， 三年來的第一次聚會就有近40個人報名， 讓我深感實體社交需求的爆發。
在第一次的交流，大家很自然的就互相更新自己的近況，而大家討論最熱烈的話題就是疫情中的轉職。我也很快安排了一場以此爲主題的聚會，邀請了三位朋友分享自己的轉職經驗：
在疫情前，Andy在日本的職涯是關西的旅館業櫃檯服務。在2019年底感受到職涯的瓶頸之後，決定要嘗試自己夢想的航空業，並順利轉職，在東京機場擔任地勤。 但是疫情隨即來到，從第一波疫情開始航空業就完全停擺。在不知道什麽時候才能回復的情況下，Andy決定了再次轉職， 在2022年之後成功的轉入外商網路購物業。
Kate疫情前在消費電子產業工作。疫情開始之後她反而看到了未來的產業趨勢將移轉到網路服務產業，而開始積極的準備轉職，不畏懼疫情變化轉職了3次，現在在外商科技公司擔任業務主管。
Apple疫情前在旅遊業擔任商業客戶海外旅遊企劃，原本很期待東京奧運的來到跟相關的職涯機會，但是在疫情中公司業務收到嚴重打擊，之後公司的管理層決定解散公司。雖然有轉職到集團其他公司的機會，Apple選擇了拿遣散費離開公司。在修養一陣子，調適身心之後，現在則爲自由工作者。隨著國際旅遊的再開，開始參與許多台日交流相關的案子。
在三位分享自己的經驗和與參加者的交流之中，我歸納出了一些結論：
善用適合自己的求職工具
每個人的工作經驗跟目標都不一樣， 所以要懂得用最適合自己情況的求職工具。
Andy在準備轉職的時候還沒有明確的目標，加上累積的工作經驗較少，所以一開始先利用日商針對工作年資較少使用者的求職平台。 在登記了自己的履歷之後，這種求職平台通常會安排一位就業顧問，在會談之後提出可能適合的工作，同時平台也會主動寄出可能會契合的職缺。 在這之外同時他也利用Linkedin公開自己的履歷，藉由這個平台收到不少公司人資直接提供職缺的機會。在還沒有明確目標的情況下， 要如何適時調整自己策略，和不要讓自己被過多的資訊淹沒是很重要的。
相對的Kate有比較豐富的工作經驗， 自己的目標很明確為外商科技服務公司的營業職位，她也很快的把主要的求職管道放在Linkedin，同時她也直接跟不同的獵才顧問聯絡， 主動去了解市場上的動向和可能尚未公開的職缺，也順利的拿到許多機會。
保持身心穩定，在危機中也能找到新的機會
在疫情中，缺少社交機會和被大環境影響而導致的生活不穩定對於身心健康有很大的影響
Andy在剛轉職到航空業之後馬上遇到疫情。 在航空業對一般旅客的服務可以說是完全停擺的兩年間，雖然公司有持續補助薪資，Andy完全沒有辦法累積自己在航空業的經驗， 對自己的未來有很嚴重的焦慮，也一度利用公司的福利，找尋專業的協助調適身心。 爲了重新建立自信和一些社交機會，他也利用自己主修日文的經驗開始嘗試線上日文教學，除了能夠補助自己的收入，也獲得了一定的成就感。在調整好身心之後他再挑戰，也成功的轉職。
Apple在疫情前的職涯規劃可以說是一帆風順，除了對東京奧運的熱烈期待之外，被公司告知將派至澳洲研修。但是疫情完全打亂了她原來的計劃，也造成她被迫離開十幾年職涯的旅遊業。選擇離職和拿到資遣費之後，她客觀的評估自己的現況。在經濟上沒有即時的壓力，也可以和政府申請就業補助，所以並沒有急著要馬上上班的壓力。於是她便花了半年的時間休息沈澱，去發展自己的興趣。之後在足夠時間的考慮下她決定和交往多年的男友結婚，在私人生活安定下來的時候挑戰自由業。
社交活動的正向回饋
雖然在疫情中幾乎沒有實體社交的機會，大家也都提到了自己如何想辦法擴張和維持自己的人際網絡，並得到意想不到的成果。
Apple在休息沈澱之中，透過當時熱門的clubhouse發聲，聚集全球的台灣人分享他們疫情下的各地生活情況，進而認識了一些台灣的KOL，透過不同的平臺無償合作，在網路上分享最新的疫情情報並促進台日交流。這些連結則在Apple決定挑戰自由業後發酵，透過這些朋友介紹，直接或是間接的成為她的客戶。而同時她在日本各地出差時也意外的碰見許多前同事，在已經互相認識的基礎下，也讓許多合作案的進行順利許多。
Kate則是善用商業社群網路的聯絡功能， 只要是她覺得有興趣的公司，就算沒有公開的職缺也會主動去聯絡有公開資訊的相關員工，取得聯繫之後透過輕鬆的交談瞭解公司的近況，同時讓自己的能見度變高。在Kate的經驗中，有員工在交談中直接推薦尚未公開的職缺， 或是在新的職缺出來之後主動聯絡Kate詢問轉職意願。
總結
在COVID這種世界級的黑天鵝事件中，所有的產業都不免受到衝擊。 有類似觀光業幾乎完全停擺的，也有像網路購物等需求倍增的產業。當自己的工作被影響時，要能先了解和接受自己不能控制的因素，調整心情後，再聚焦到自己的長處，再想辦法找到下一個機會。現在我們已經來到後疫情的時代，產業景氣又再度反轉。希望大家可以借由疫情中學到的經驗，對接下來的挑戰更有準備。
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Yourator 與中高階獵才品牌 JobMenta、在日台灣人職涯情報平台 Worklife in Japan 共同主辦「日本求職趨勢完全解析：後疫情時代你必須知道的赴日求職攻略」線上分享會，邀請到文章中，目前任職外商科技公司業務主管的 Kate，與我們分享他在疫情中的轉職經歷，以及如何規劃她的職涯發展路徑。
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