圖文：王皓旻、廖新喬
Yourator 新創職涯平台和 ALPHACamp 合辦的「社群媒體新勢力」於 8/27 在 ALPHACamp 共創空間舉行，本次活動請到了大學生社群媒體「Dcard」的 Product Manager 林懷宇和知名社群直播平台17App 所屬公司17Media 執行長特助 (前 VMFive 行銷總監) Jessie Wu 來分享他們的工作經驗與新創職涯心得。
【上半場: Dcard 產品經驗分享】
Dcard的初衷與發想
活動一開始，Dcard的 Product Manager 林懷宇分享 Dcard 創辦人的初衷，是由「抽學伴」這個概念而來，2011年，Dcard 創辦人希望各個學校的大學生們可以像抽學伴一樣認識不同學校、不同系級的人，於是打造出 Dcard 這個社群平台，並加入了一個浪漫的概念——「錯過」，如果彼此在抽到對方的24小時內沒有成為好友，錯過後便永遠不再有交集。從這個概念出發，Dcard 希望打造一個能夠讓大學生暢所欲言，分享心情的舒適空間。
Dcard產品設計與使用者體驗
為了吸引更多使用者加入，Dcard 藉由觀察頁面離開率、最高頁面瀏覽量等數據，來提升 Dcard 產品，並改善抽卡的體驗。同時，Dcard 也試著找出一群喜歡 Dcard 這個產品，卻未深入參與社群的使用者，透過有系統的量化、質化分析，從研究中找出問題的原因以及突破點。而這樣的方式，也讓 Dcard 在改善註冊流程後，使每日註冊會員成長了五倍之多。最後，林懷宇勉勵所有想加入新創團隊的朋友：在新創團隊，一定要積極地找到自己想做的事情，才能充分發揮自身所長與熱情。
【下半場: 17Media 與新創工作經驗分享】
17Media 執行長特助－Jessie Wu 的職涯歷程與工作經驗
下半場的對談中，17Media 執行長特助 Jessie Wu 以對談的方式分享她的職涯歷程和工作經驗 (對談者：ALPHACamp校友、電子豹專案經理 Ken) 。Jessie 大學畢業後任職於花旗銀行，在大型金融體系中學到了公司制度與營運模式，就讀交大研究所期間開始陸續接觸新創環境，並加入了草創時期的 VMFive。Jessie 曾代表 VMFive 贏得了許多海內外的創業競賽，為 VMFive 打開亞洲地區的知名度，也在這過程中累積出許多企業行銷與公關面的經驗與技能。Jessie 表示擔任新創公司的初期員工會有許多風險，但同時也擁有很大的機會。初期員工有機會跟公司從零開始成長，甚至成為企業 DNA 的一部份，人格特質與個性也都會影響後續團隊新進成員的行為模式，也因此她認為：加入早期團隊是一個充滿榮譽與成就感的旅程。
今年四月，Jessie 接下17Media 執行長特助一職，從 B2B 的新創公司轉換到 B2C 的環境，Jessie 說自己在調適上面做了許多努力。在17Media ，由於直播產品狀況的變動非常快，常常需要即時做出判斷決策，也得持續思考產品改善的方向，雖然工作不輕鬆，卻能夠激發自己最大的潛能。
加入新創公司的心態與特質
Jessie 說，許多新創公司的彈性好、福利好，甚至可以遠端工作*註一，一旦進入了新創環境，要再回到大公司那種坐在辦公室裡，每天開周會、做簡報、寫企劃書的生活，一定會覺得被綁住、很不習慣。談到職涯的發展，Jessie 表示自己並不會刻意訂定明確的人生方向，因為喜歡挑戰新的事物，因此對於學習的技能或工作範圍都不設限。Jessie 認為，最重要事情是要先「了解自己」，在新創圈裡，唯一不變的就是「變」，要學會接納「改變」，看看自己適不適合新創圈這樣充滿挑戰的環境。在人生的道路上，有很多值得經歷的事情，如果限制自己只往既定目標前進，就會錯過很多不一樣的風景。因此，要選擇下一份工作的時候，應該思考這份工作是否能夠創造更大的自我價值，才能讓自己成為新創圈裡炙手可熱的人才。
※註一：應指資金充裕的新創公司待遇面良好，但並非所有的新創公司都如此，求職時還是要了解自己的目標與特質並選擇適合自己的公司。
