CV 和 Resume 雖常被混用，但實際用途和撰寫重點大不相同。Resume 篇幅短小，強調精簡呈現個人經歷重點，而 CV 則內容更完整、細節更多。想知道怎麼寫一份好的 CV 嗎？這篇文章將帶你了解 CV 的用途、格式與撰寫技巧，幫助你在不同申請情境中正確使用 CV 與 Resume！
本文目錄：
CV 是什麼？跟 Resume 有什麼不一樣 ？
CV 其實是拉丁文 Curriculum Vitae 的縮寫，原意為「生命歷程」。雖然 CV 和 Resume 都是用來介紹自己的經歷、為什麼適合這份職位的文件，在台灣也時常被混用，但實際上還是有些許差別，甚至有些公司會明確區分這兩者。
CV 與 Resume 最大的差異：內容長度不同
CV 通常篇幅較長，內容更詳盡，除了列出成果，也建議簡述自己的背景和經歷，讓面試主管更了解你；相較之下，Resume 篇幅較短，通常限制在 1 至 2 頁 A4，重點在於快速呈現你過去達成的成就。
雖然 CV 篇幅不限，但不代表可以無限制堆砌內容，內容還是要盡可能聚焦在與職缺相關的經驗，強化個人亮點，並具體說明你如何完成任務、創造成果，讓履歷更具說服力。
什麼時候會用到 CV？CV 常見的使用情境解析
如果是一般的求職需求，其實繳交 Resume 即可。CV 常見的使用情境為學術界，例如申請國外學位、獎學金等，以及較高階的職位、政府部門、醫術及學術界的職位也常會用到 CV。這些職位的審查需要對求職者有更深入的了解，所以 CV 會比 Resume 更加適合。
CV 應用情境（適合學術、研究及長期進修）
- 申請研究所、博士班
- 學術研究、教授職位
- 申請獎學金、研究計畫
- 投遞學術會議、投稿論文
Resume 應用情境（適合應徵多數企業職缺）
- 企業職缺應徵
- 投遞打工職缺或申請實習
- 求職網站的履歷（如：Yourator、Linkedin）
如何寫出好的 CV ？CV 範例、CV 格式、內容撰寫技巧大公開
一份好的 CV 不只是經歷的堆疊，更是展現個人特質與職涯脈絡的利器。透過清楚、有條理的描述，能有效吸引人資的注意，提升你的求職力。那麼，CV 該怎麼寫？格式有哪些重點？撰寫時又該注意哪些技巧？
CV 內容撰寫技巧
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聚焦關鍵經歷：由於 CV 比起 Resume 更常用在較高階的職位或學術界，因此除了列出基本資訊，更應該著墨在和職缺最相關的經歷和成果，可以增加篇幅在如職涯發展、專案成就、學術背景、獲獎紀錄等項目上。此外，也可以視情況可以將學歷或職涯整合成一段摘要，幫助面試官快速掌握你的經歷與亮點。
💡 例如 : 修習財金及統計是為了強化建構財務模型的能力 ; 從行銷轉任產品部門是為了將行銷的策略融入產品開發。
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描述具體行動與成果：可以用 STAR 法則拆解每段經歷，既讓敘述更加有條理，也能增加易讀性。
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用「數據」量化成就：多使用如「提升活動報名人數 200 人」或「增加 35% 觸及率」的敘述，用數據具體量化成果，會更具說服力。
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簡明扼要、不冗長：CV 內容詳細記錄過往成就、事蹟及職涯的關鍵過程及細節，但字句仍要圍繞在人資在意的內容上，不要寫成作文 !
CV 格式注意事項
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注意排版：由於 CV 字數較多、描述較長，撰寫 CV 時務必注意排版的條理性，避免影響人資的閱讀體驗。 排版可以依照內容的重要性與時序性等方式排列，並維持全篇格式的一致。
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善用標題：適時利用標題能夠讓人資快速掌握每段經歷的重點，並引導他們深入發掘你的亮點。
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注意內容比重：撰寫履歷時，也要注意內容比重的配置，盡量減少與應徵職缺無關的資訊，並聚焦在人資最關注的事情，例如過往的職涯成果或學術表現。
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了解了 CV 與 Resume 的差異後，也別忘了針對台灣的職場需求做出調整。在台灣，其實大多數求職情境都用不到 CV。如果你正在找工作，卻還沒有一份完整履歷，不妨試試看 Yourator 的履歷模板，幫你快速做出一份能吸引科技、新創公司人資的好履歷！
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