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不少人都有與獵頭接觸的經驗。當獵頭找上我們時，要怎麼與獵頭合作，才能發揮最大效益呢？
獵頭也可以稱為招募顧問，或是獵人頭。而簡單來說，獵頭的工作就像是公司與求職者間的「媒婆」，負責在雙方間做溝通、協商，想辦法把「對的求職者」在「對的時間」送到「對的公司」；也就是人才媒合的服務。
不管現在的你是否有找工作的需求，與獵頭保持聯繫，其實對你有很多好處！
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許多企業在人才招募上，不會公佈職缺。原因有可能是因為職缺屬於企業機密，不適合公開在市場上（擔心引起同業挖角、競爭）尤其是高階的職缺，你很難在網路上看到有公司開誠佈公地招募。因此，許多公司會直接請獵頭幫忙介紹人才來面試。這種時候，與獵頭維持聯繫就有優先權接觸難得的工作機會。
獵頭最一開始就會與公司確認其雇用人選的薪水與待遇；尋找人選時，獵頭也會確認求職者的理想薪資、福利，為你篩選掉與期待不符的工作，省去與公司來回斡旋待遇的時間。
一般人面試前可能會搜尋 Ptt 、 Dcard ，尋找公司的面試經驗。但是透過獵頭推薦，獵頭可以事先提供人選大致的面試流程與其他細節，例如：公司內部狀況、公司的工作風氣，有著比網路更豐富的資訊，讓你更快掌握公司面試要點！
一般人平均花四十餘年在工作上，職涯的路程很長，你可能會有想換跑道的念頭，但是卻找不到適合的人商量。獵頭比起其他職業的人，看清職場環境與生態，你可以與獵頭聊聊未來發展景況，請獵頭給予你職涯建議。
假設應徵相同職位的有 100 人，你的履歷很可能在第一關就石沈大海；然而透過獵頭薦送，你的履歷更有機會直接送到公司人資手上，增加面試與錄取的機率！
以國內外最被廣闊使用的 LinkedIn 為例，每個公司的人資、獵頭都會使用 LinkedIn 尋找人才，經營 LinkedIn 已經是現代求職者必須為職涯做的準備；好好維護你的 LinkedIn 個人頁面，才能讓人資和獵頭有主動與你聯繫的機會。
除了 LinkedIn 之外，你也可以試著經營 Medium、GitHub、Behance，甚至是 YouTube。好好豐富這些個人網站，會是你求職的一大助力。
Yourator 是專為數位公司尋找人才的工作媒合網站，旗下的 JobMenta 更提供企業端獵才服務。當你註冊了 Yourator ，我們的獵頭將會自動把你納入人才庫，並且在有適合的工作機會時，主動聯繫你。請你點擊這裡，並點選「立即應徵」，並填寫你的履歷，幫助 JobMenta 的招募顧問，更快注意到你的履歷。
透過 LinkedIn 建立人脈，你將有機會被各大公司收錄進人才庫。推薦你可以和 Yourator 旗下 JobMenta 的招募顧問建立關係，點擊這裡進到 Yourator 的 LinkedIn 首頁，並點選員工，你將會找到獵頭（Recruitment Consultant）們的 LinkedIn，快與他們建立關係吧！由於獵頭的人脈網非常廣，關係聯絡人也很多，你可以在 LinkedIn 上，與他們「建立關係」，拓展自己的人脈網。
如果有一天收到獵頭的求職邀請，別再無情拒絕掉吧！試著和獵頭維持聯繫，他將會成為你專屬的職涯顧問，有什麼就業市場上的疑問，都可以詢問獵頭。
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