Yourator 舉辦徵才活動已經邁入第五年,今年再加上疫情的影響,許多企業開始積極的尋找會使用數位工具的人才,經歷過這麼多場求職活動,我們發現還是有求職者會私訊小編...
「請問當天要準備什麼?」
「履歷要印出來嗎?」
「怎麼做人資會對我有印象?」
因此 Yourator 整理來自我們的觀察與人資的建議,幫助你提高在徵才活動的效益,不論你是積極求職、準備轉職,或是就業中只是想看看,都可以參考一下由我們所整理的三個技巧。
一、做好前置作業 - 了解參展企業與 JD (Job Description)
你是什麼都沒準備,到現場隨緣找企業的求職者嗎?
那真的是太可惜了!因為企業 HR 一天可能會遇到上百位求職者,設想一下你是招募團隊,你今天遇到兩位求職者 →
A:想問你們是在做什麼的?
B:看到貴司產品有針對 2B、2C,請問這次行銷職缺是針對哪一個方向呢?
那一位會讓你留下比較深刻的印象呢?
如果是一間你非常嚮往的企業,Y 小編建議你可以先到這次博覽會的專區先看:
- 參加企業的名單與公司簡介
- 徵才職缺以及 JD (Job Description)
針對你的目標企業先做好功課,現場的 HR 們將會有耐心的為你解開疑惑,甚至是留下印象。(想當年 Y 小編第一次參加博覽會,就問了履歷可以怎麼做調整,當時 HR 替我上了一堂印象深刻的課呢!)
前往博覽會專區 ➜ 看看有誰參展了呢?
二、準備面試心態 - 拿出你精心準備的履歷作品集
現場就是一個小型面試
走到你的目標企業,如何讓人資馬上認識你?當然是精心準備的自我介紹與履歷作品集!
但是活動現場求職人數多,HR 需要在一天接觸大量的求職者,因此你的自我介紹必須簡潔有力!而 Yourator 履歷就是可以協助你快速呈現個人資訊的好工具!
活動前記得準備好你的履歷,可以在當天快速、清楚的介紹你自己!
Y 小編這邊做個提醒,有些企業不喜歡紙本履歷(可能是數量太多不好整理、不環保、...等因素),因此紙本與線上電子檔案都要準備好,並且要能在現場展示!( 1/17 職涯博覽會當天,Yourator 會替各攤位準備線上投遞 QRcode,請你記得先在家裡把履歷編輯好,方便當天線上投遞! )
三、提高附加價值 - 把握論壇與互動機會
除了求職之外,我們準備了論壇與互動區,這也是我們稱為「職涯」而非「徵才」博覽會的原因。
你可能不一定需要馬上轉職,但是可以透過活動來增進實力!
職涯互動區我們邀請包含商業思維學院、女力學院、職涯實驗室、工作生活家、Accupai 雲攝影等知名職涯社群代表,跟你做一對一諮詢互動,甚至還有履歷健檢、專業形象照拍攝,請把握這些免費又豐富的資源。
邀請知名職涯社群代表
活動採取現場報名,把握時間及早入場!
職涯論壇也邀請了許多參展企業,包括華碩電腦、17LIVE、VPON、PopDaily、...等,透過論壇可以吸收新資訊與觀察企業文化,或許會是你未來的轉職目標。(觀看論壇時程表)
現在的你知道遊戲規則了嗎?
既然都要花時間去一趟了,當然要有所收穫!看完由我們所整理的小技巧,你可以...
- 索取免費入場門票
- 看看有哪些企業與職缺
- 編輯好自己的履歷
預祝大家收穫滿滿,我們 1/17 見!
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人資來聊聊 準備職涯博覽會的小訣竅
來自 Accupass 活動通、Kdan mobile、Hahow 人資的專業建議