Yourator 舉辦徵才活動已經邁入第五年，今年再加上疫情的影響，許多企業開始積極的尋找會使用數位工具的人才，經歷過這麼多場求職活動，我們發現還是有求職者會私訊小編...
「請問當天要準備什麼？」
「履歷要印出來嗎？」
「怎麼做人資會對我有印象？」
因此 Yourator 整理來自我們的觀察與人資的建議，幫助你提高在徵才活動的效益，不論你是積極求職、準備轉職，或是就業中只是想看看，都可以參考一下由我們所整理的三個技巧。
一、做好前置作業 - 了解參展企業與 JD (Job Description)
你是什麼都沒準備，到現場隨緣找企業的求職者嗎？
那真的是太可惜了！因為企業 HR 一天可能會遇到上百位求職者，設想一下你是招募團隊，你今天遇到兩位求職者 →
A：想問你們是在做什麼的？
B：看到貴司產品有針對 2B、2C，請問這次行銷職缺是針對哪一個方向呢？
那一位會讓你留下比較深刻的印象呢？
如果是一間你非常嚮往的企業，Y 小編建議你可以先到這次博覽會的專區先看：
- 參加企業的名單與公司簡介
- 徵才職缺以及 JD (Job Description)
針對你的目標企業先做好功課，現場的 HR 們將會有耐心的為你解開疑惑，甚至是留下印象。（想當年 Y 小編第一次參加博覽會，就問了履歷可以怎麼做調整，當時 HR 替我上了一堂印象深刻的課呢！）
前往博覽會專區 ➜ 看看有誰參展了呢？
二、準備面試心態 - 拿出你精心準備的履歷作品集
現場就是一個小型面試
走到你的目標企業，如何讓人資馬上認識你？當然是精心準備的自我介紹與履歷作品集！
但是活動現場求職人數多，HR 需要在一天接觸大量的求職者，因此你的自我介紹必須簡潔有力！而 Yourator 履歷就是可以協助你快速呈現個人資訊的好工具！
活動前記得準備好你的履歷，可以在當天快速、清楚的介紹你自己！
Y 小編這邊做個提醒，有些企業不喜歡紙本履歷（可能是數量太多不好整理、不環保、...等因素），因此紙本與線上電子檔案都要準備好，並且要能在現場展示！（ 1/17 職涯博覽會當天，Yourator 會替各攤位準備線上投遞 QRcode，請你記得先在家裡把履歷編輯好，方便當天線上投遞！ ）
三、提高附加價值 - 把握論壇與互動機會
除了求職之外，我們準備了論壇與互動區，這也是我們稱為「職涯」而非「徵才」博覽會的原因。
你可能不一定需要馬上轉職，但是可以透過活動來增進實力！
職涯互動區我們邀請包含商業思維學院、女力學院、職涯實驗室、工作生活家、Accupai 雲攝影等知名職涯社群代表，跟你做一對一諮詢互動，甚至還有履歷健檢、專業形象照拍攝，請把握這些免費又豐富的資源。
邀請知名職涯社群代表
活動採取現場報名，把握時間及早入場！
職涯論壇也邀請了許多參展企業，包括華碩電腦、17LIVE、VPON、PopDaily、...等，透過論壇可以吸收新資訊與觀察企業文化，或許會是你未來的轉職目標。（觀看論壇時程表）
現在的你知道遊戲規則了嗎？
既然都要花時間去一趟了，當然要有所收穫！看完由我們所整理的小技巧，你可以...
- 索取免費入場門票
- 看看有哪些企業與職缺
- 編輯好自己的履歷
預祝大家收穫滿滿，我們 1/17 見！
索取免費入場門票 ➜ --- 我要免費門票 ---
人資來聊聊 準備職涯博覽會的小訣竅
來自 Accupass 活動通、Kdan mobile、Hahow 人資的專業建議
