年後轉職潮 年後轉職 2021 視野 全球化 團隊 新創

擁有三大能力,成為 2021 年關鍵人才!

2020-12-18

#成為未來需要的人才

 

2021 年及年後轉職潮即將到來,在準備轉職的同時,你曾經注意過目前年輕世代的特性嗎?這個世代所具備的特性,其實和新創企業所具備的特性相似:不安於現狀,因而誕生了許多新興產業;沉浸於自己喜歡做的事,因而追求價值觀、理念相仿的夥伴,也更傾向進入重視企業文化且與其契合的企業

本篇將帶大家認識:未來需要的人才是什麼模樣?培養視野、全球化思維及加入契合的團隊,擁有這三大能力,成為 2021 年關鍵人才!


 

【目錄】
能力一 | 擴大視野:構成你的想像力、找到自己的定位
能力二 | 培養全球化的思維,台灣可以代表亞洲、走到全世界
能力三 | 加入契合的團隊,讓「我」變成「我們」

 


能力一 | 擴大視野:構成你的想像力、找到自己的定位

 


(你從圖中看到什麼呢?| 圖:freepik)

有一場分享,前 Google 台灣區分公司總經理簡立峰曾以此照片做開頭,「從這張照片中你看到了什麼?」他詢問台下大多數人,「島嶼」「很多樹」「無人島」有各式各樣的回答。

「我看到的是海,一望無際的海。」對簡立峰來說,這是一種視野差距。對他來說,若將島比喻為「現況」,在島之外的海洋有更多的資源等著我們去探索,不必然要完全從這座島上汲取。

視野的寬廣對我們有什麼影響嗎?awoo 創辦人 Mike 曾分享,「人在天賦上不見得有很大的差別,很多時候是視野的問題,因為你沒有看過、經歷過、感受過,腦袋沒有這些素材,因此連想都想不到,並不是你笨我聰明的問題,而是你知道、我不知道的因素。」(延伸閱讀:加入國際新創的狂野與失落 - awoo 阿物 創辦人 林思吾

 


(藉由跨部門協作、與有經驗的人交流,都是擴大自己視野的方式。)

 

對許多人來說,加入新創、藉由跨部門協作,可以接觸到更多面向,能向創辦人或是更多有經驗的人學習,逐步累積視野。培養視野、看得更遠的同時,能夠更釐清自己的目前的階段與定位,不致在人生道路上過於迷惘、失去方向。

 

能力二 | 培養全球化的思維,台灣可以代表亞洲、走到全世界

 

簡立峰曾經分享,對 Google 來說「台灣代表東亞」,台灣能夠影響且改變世界。「當年在Google台灣, 我要訓練台灣一群最優秀的工程師,其中最困難的地方,是讓他們相信在台灣就可以改變世界。」-台灣人為什麼「不敢想」?簡立峰:錯過了蘋果、微軟後明白的事

 


(Google 在台投資上百億元,將台灣視為「東亞」的代表。)

 

Google 在台灣投資超過 200 億,但對台灣人來說,要如何相信我們能夠代表東亞、影響世界?藉由「視野」的培養,蒐集更多資訊,並且整合出自己的觀點時,得到越多關於全球、世界的資訊,越能清楚知道台灣站在世界的哪個位置、而我們自己又能影響多少人。

要如何在台灣培養全球化視野呢?以新創團隊為例,在 2019 年台灣國內接受「新創加速器育成」的新創中,約有 30% 為海外新創團隊,這些海外團隊無形中刺激台灣的新創團隊、及團隊的成員走向國際、以「全球化」的思維發想團隊經營策略

 

能力三 | 加入契合的團隊,讓「我」變成「我們」

 

擴大自己的視野、釐清自己的定位後,年輕世代對於「做自己」更加的執著,沉浸於自己有興趣的事,在找工作時會去尋求價值觀、理念相仿的企業投遞、將「企業文化」也納入找工作的考量。年輕世代的人生觀其實與正在蓬勃發展的「新創企業」不謀而合。

一、從我,變成我們

在過去,我們經常聽過、認得某傳統大企業的特定人物,卻不知道除此之外,還有哪些人也是他的夥伴、與他共同努力,那是一個「英雄的世代」。而現在則進入了「群體世代」,透過專業分工、也將能力跨領域相互整合,大家都能展現自己的長處與特質並嶄露頭角,更多新世代人物出現、被專訪,而不再僅限於過去的特定大人物。

二、打群架的世代

年輕世代更加注重「我喜歡什麼」、「我追求什麼」,儘管個體喜歡做自己、也投入於自己的專業領域,但需要集結所有人、相互幫忙時,大家能迅速地合作、討論、效率地執行,讓事件的發生與成形越滾越快,集結各領域人物的 Taiwan Can Help 就是一個很好的例子。

 


(圖片來源:Taiwan Can Help

 

擁有好的團隊與夥伴,能夠更好的發揮自己的特性。加入有相仿價值觀的團隊,聚集在一起全力為特定的理念努力,能夠讓團隊在前進的路上持續進化、持續挑戰更大的目標與市場,且當培養了視野及全球化思維,能夠發想出「全球市場經營策略」,以台灣為立基、紮根海外,與團隊走向更遠、更高的地方。

 


「打造重視人才與企業文化的社會風氣」為初衷的 Yourator,將在 2021 年舉辦「數位科技職涯博覽會」,在這裡你能夠得到成為 2021 年關鍵人才的三大能力!除了能加入跨國團隊,培養全球化思維,還能擴大視野,與團隊看到更高、更遠的地方,甚至能滿足找到與你理念、價值觀契合的團隊。

 

明年一月一起來職涯博覽會,擴大視野、培養全球化思維、加入契合的團隊,得到成為 2021 年關鍵人才所需要的三大能力吧!

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