JunyiAcademy 均一平台教育基金會

均一平台教育基金會（Junyi Academy Foundation，簡稱均一）是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。

我們相信教育不僅是學習學科知識，更是學習「如何學」的過程，而且應該是為每一位孩子量身打造的「個人化學習」，讓孩子成為在這個快速變遷的時代，有能力為自己解決問題的終身學習者。於是在 2012 年，「均一教育平台」創立了，平台上的學習內容涵蓋國小到高中的數學、自然、語文到電腦科學等科目，數萬部學習影片配搭上練習題，讓每一位孩子都能免費使用這些學習教材，落實真正的教育平權。

除此之外，配搭科技與軟體的技術，均一能協助老師與家長角色進化，透過數據分析即時掌握孩子的學習狀況，省時省力地創造「因材施教」的教育環境，讓老師把時間花在更需要的孩子身上，或教孩子那些更重要的、課本上沒寫的素養知識、品格教育等，真正落實個人化學習。

均一相信，沒有學不會的孩子，而是需要更合適的教育方式；我們也相信，教育最終將從個人延伸到群體，一個人人都是終身學習者的社會，能成就更好的自己，也成就社會更好的未來。

▎均一的願景

A society where every child can be a lifelong learner striving for a better future for self and others along with the changes of time.
讓每一位孩子都有機會成為終身學習者。

均一相信，教育能改變社會，教育培育人才，人才決定了社會的未來，所以我們選擇著手教育來推動社會的改變。而在這個快速更迭的時代，均一致力於讓每一位孩子都能成為終身學習者，以便擁有自主學習的能力來面對人生中接連的問題與困境、大環境不斷更新的知識與挑戰。教育最終將從個人延伸到群體，一個人人都是終身學習者的社會，能成就更好的自己，也一起成就我們更好的未來。

▎均一的使命

Provide all children scalable personalized education and cultivate their self-learning habits.
提供所有孩子可規模化的個人化學習，並培養他的自學習慣

均一相信，每一位孩子都應該用最適合自己的方式，來學習最適合自己的內容，透過這樣的「個人化教育」以及同時培養「自學的習慣」，讓孩子能成為自己的學習嚮導，知道自己為何學、如何學、學什麼，並在持續練習與學習成就感的累積下，最終成為一位終身學習者，來面對社會的挑戰。均一透過科技工具，提供孩子符合需求、超越時空限制的「個人化教育」，並追求可規模化的影響力，讓這樣的教育得以落實在每一位孩子的生命中。

▎均一的影響力

• 均一教育平台累積註冊超過 4,400,000 人，包含教師、學生與家長
• 均一教育平台上擁有擁有超過 35,000 部學習影片、超過 92,000 道練習題
• 每週有約超過 90,000 學生正在使用均一教育平台學習
• 達成 177 位精通均一教育平台的老師成為認證講師，實現全台每縣市至少有 2 名講師
• 與 13 個縣市深度合作；2022 年舉辦超過 300 場教師研習

▎均一的團隊文化

• 誠信 Integrity（Be True）
• 多元 Diversity（Be Wise）
• 恆毅力 Grit（Work Hard）
• 推論與成果導向 Reason & Result-Oriented（Work Smart）

▎2012.10 均一教育平台上線

• 誠致教育基金會方新舟董事長取得「可汗學院」授權後創立線上教育平台。
• 公益平台基金會嚴長壽董事長與線上教育平台共享「均一」名稱。
• 誠致教育基金會副董事長李吉仁老師之子李恆偕同誠致教育基金會三位夥伴及數十位志工協助將可汗學院中文化，並建置學習網站。

總計翻譯超過上千部可汗學院的影片和互動式練習題，讓均一教育平台在 2012 年 10 月正式上線。

▎2015.1 開啟與中央、縣市政府的多方合作

均一開始與宜蘭縣合作，展開第一次與地方教育單位合作，同時，也與國教署(教育部國民及學前教育署)於「國民小學及國民中學補救教學資源平臺」的「教學資源」設立專區。並陸續和全台許多縣市簽訂合作備忘錄，包含：臺北市、新北市、雲林縣、高雄市、花蓮縣、南投縣、澎湖縣、桃園市、台中市，讓均一在台灣遍地開花。

▎2017.12 均一平台基金會成立

從誠致教育基金會方新舟董事長手中接下教育的火把，執行長冠緯帶領均一教育平台團隊成立「財團法人均一平台教育基金會」，致力透過科技的力量提供每一位孩子自主學習的機會，期許能讓每一位孩子都有機會成為終身學習者。

▎2018.5 均一神助攻集資專案

小額募款對基金會來說非常重要，不只是募集資金，更是募集大眾對教育議題的在乎和認同。2018 年大眾集資專案達標，不但讓均一財務走向獨立與穩定，社會大眾的認同與肯定，亦深深鼓舞團隊士氣。如果你也想投資教育的未來，歡迎 點進連結，進一步瞭解均一的募資專案。

▎2019.12 全台首屆教育永續發展論壇

均一與為台灣而教、逆轉聯盟等夥伴共同舉辦首屆「教育永續發展論壇」，連結行政院唐鳳政委、台北市柯文哲市長、教育部范巽綠次長以及 Google、台積電等頂尖企業，透過深度對談，集結官民力量。

▎2020.6 打造教育生態圈，進駐 Education CoLab

隨著組織的擴張，均一與 TFT 為台灣而教教育基金會及誠致教育基金會一同進駐 Education CoLab。在 Education CoLab，我們期待交流與對話在日常發生，打造教育生態圈，聯合所有正面力量，讓每一個孩子有機會成為終身學習者。

▎2021.3 

全台停課不停學，串連學習吧、PaGamO，推出民間三大線上平台一站式防疫資源站，齊心回應師生需求。

▎2022.4

榮獲「2022 年總統創新獎」團體組獎項肯定。

▎2023.1

獲得亞洲最大慈善創投平台 AVPN 肯定，從來自印、日、馬、星、台五個國家 53 個角逐者中脫穎而出。

▎2023.9

舉辦「2030 教育 AI 年會」體驗展覽 X 趨勢論壇，並邀請蔡英文總統與三位總統候選人談教育政策，集合眾人智慧、推動教育可落地的改變。

福利待遇

• 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。
• 除勞基法規範應有假別，入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
• 每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。
• 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
• 支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。
• 關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。
• 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！

工作模式＆環境

• 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。
• 混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）
• 辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。
• 正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！
• 以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！
• 每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！
• 每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！

團隊文化

• 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。
• 組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
• 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。
• 每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！
• 同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！