不只「教學」能幫助教育，我在均一走上教育 x 科技的軟體工程師之路 —— 專訪軟體工程師宜陞

［編按］就讀生機系研究所半年後，發現這不是自己有興趣的東西，宜陞休學後才開始思考「究竟自己未來要幹嘛？」

開始尋找自己真正想做的事情，抱著嘗試的心態，他決定申請均一的教育組數學科實習，沒想到，後來不但一路做到了正職數學科 PM，甚至在均一轉職成功，從門外漢的身份開啟了在教育界的軟體工程師之路。

怎麼會想加入均一？

跟自己的背景有關係吧，其實我求學過程接收很多社會資源，也在這樣的環境下接觸到蠻多背景和我類似的人，卻因為家庭因素考量而沒辦法繼續升學，導致他們可以有的選擇相對少很多。

成長過程因為我學業表現不錯，所以受社福機構的獎學金幫忙很多。那時候的感觸是很多資源會集中在我身上，然而其他人可能需要花更多時間幫助家裡，這樣的情況會讓他們很難翻轉、沒有那麼多選擇，像是想選工作、轉換跑道時，就會有很多限制。

這樣的成長經歷讓我對「教育深刻影響一個人的發展」特別有感，甚至有時我會想，如果沒有「教育」這塊，我現在可能也不會有大家眼裡看似平順、還不錯的發展。

所以當重新思考自己未來到底要幹嘛時，才會特別想從教育相關產業切入。

為什麼想轉為軟體工程師？

加入均一前，因為自己沒有教育相關背景，完全是個門外漢，也曾猶豫過教育真的是適合我的領域嗎？但後來就抱持先做再說的心態，不畫地自限，期待進來後可以在教育內容、軟體開發上都碰碰看。

進來均一久了漸漸發現，原來自己對教育是真的有熱忱的。只是對我而言，我更想嘗試別的挑戰，用教學以外的工具幫助教育。

又因為均一團隊夥伴背景多元，讓我有機會找不同專業的夥伴聊聊。和他們對話的過程讓我獲得許多選擇和建議，也發現自己除了希望做的事是有意義之外，也期待可以透過軟體技術來解決教育問題。

因為透過科技，可以達成比較規模化的影響力，例如我曾做過教育內容上架的自動化，過去在教育內容組的經驗讓我熟悉影片、習題的上架流程，因此可以做出關鍵性的自動化，大幅提升了上架效率。這個途徑對我而言是很想要嘗試的，所以先從自學開始，累積技術底子。

而這個決定的過程也讓我更認識自己要的到底是什麼，對我來說，我希望自己可以做技術的事情，而這件事可以幫助到人或社會，這就是我滿意的發展。

目前手上主要的工作內容？有哪些專案？

目前的工作以前端開發為主，工作內容是和設計師協作，並實作網站上的操作介面，像是新功能的開發、舊功能的維護多由我協助規劃，持續改善使用者的操作體驗。

另外一部分是持續優化前端技術及開發環境，像是在開發過程中，逐步將舊的程式碼更新成 React，優化技術。或是透過訂定 coding style，確保團隊能用一致的原則進行開發，並維護 Eslint 確保訂定的原則可以落實。

還有確保使用者的體驗的部分，如調查並決定均一要支援哪些瀏覽器，善用 Webpack 確保瀏覽器支援度。

均一可以嘗試的面向有很多，因為團隊內人不多，所以可以發展的空間很大。不過團隊不大的另一面缺點就是組內的思考角度不夠多元，有時做出的決定未必是最好的。

這也是為何軟體組內很鼓勵大家提出自己的想法，也呼應到均一很強調的「誠實透明」的價值，只要可以說出道理，leader 通常都會真心接受，不用因為職位壓力而讓自己的想法有所顧慮。

均一軟體組的團隊文化有何特別之處？

Scrum 的運用是其中一個特色吧，均一這個部分蠻成熟的，每天都會進行 daily 、planning，互相同步狀態，讓資源透明化，幫助夥伴有效率的協作、補位。

我覺得這個「例行 daily」的背後，反映的是軟體組「重視工程師效率」、注重「打造健康的工作文化」的價值，因為比起要求大家狂加班完成任務，均一更在乎如何讓夥伴有效率的朝共同方向前進。

另外也可以感受到均一的夥伴很重視知識、技術上的成長，之前有聽朋友說過在別的公司，聽技術分享時大家都不太有興趣，但這裡可以明確發現大家對學習新知的熱忱和樂於交流的氛圍。

除此之外，夥伴間也蠻有一起朝共同目標前進的感覺，而且是會以互相成長為目標做考量，並非只以自身的利益出發所完成任務而已。同時，夥伴間也都會互相支援，像跨組間有工作要協作時，大家不會覺得那件事與我無關就撒手不管，反而是只要自己的專案有狀況，大家都很樂意協助、一起討論解法。整體來說這是個非常友善、有團隊感的組織，我覺得這是很可貴的！

現在的自己與剛加入均一時有何不同？

比較大的突破是發現自己從從教育的門外漢，到現在因為了解軟體也熟悉教育內容的背景知識，所以可以更快的掌握教材內容開發的需求，更有效的和教育、軟體組的夥伴協作。

另外，我覺得比起剛加入均一時自己多是「問別人」的角色，現在則可以發覺自己在前端這塊更熟悉、更有掌握度。也因為個人能力的提升，開始能訂定開發原則及帶領技術升級，來改善團隊的開發效率及程式碼的品質。

這些成長和軟體組重視「夥伴與團隊的成長並進」的文化有關，在轉職成為工程師的過程，均一給了我蠻大的空間，讓我從接些 bug 、小專案開始練習 ，這對我來說是很關鍵的機會，幫助我加速掌握到公司做開發的實作能力。

軟體組甚至提供 mentor 和我一起規劃成長階梯，討論我要怎麼樣精進才能達到水準，我覺得這些在一個組織中真的是很難得的機會。

對未來的職涯發展規劃？

希望可以往資深前端工程師邁進！因為在均一目前這條路是蠻暢通的，相對其他組織也很有機會做 0 到 1 的嘗試，所以也有較多空間讓自己做關鍵技術上的決定，透過實作經驗快速成長。

這是這個團隊的特性，所以會希望透過這個機會和磨練過程，持續往專業資深工程師的方向成長。

你敢夢想，均一就敢給你機會，一起用 coding 翻轉教育吧！

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