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如果你是應屆畢業生沒有工作經驗，但又渴望進入跨國FMCG大企業，那就一定要把握每年的儲備幹部計畫！
本篇文章由目前在FMCG外商擔任儲備幹部的 Rebecca 授權轉載。如果你是想跨入FMCG產業的新鮮人，正在煩惱如何準備FMCG儲備幹部面試，不妨參考看看Rebecca應徵儲備幹部的實際心得分享！
➤本文目錄：
Hi! 我是Rebecca，目前在FMCG外商擔任儲備幹部已經半年，在年底時總算能好好沉澱，將當初的準備過程記錄下來。本文將針對當時的面試經歷和技巧、求職過程進行分享，不過有鑑於個人經驗具有不可複製性，因此僅供大家做為參考，希望這份筆記，也能夠為所有想要申請FMCG外商MT的人帶來一些收穫。
另外，因為目標產業和職缺為FMCG行銷，因此本文的敘述，也會圍繞著FMCG行銷的角度來撰寫。
（以上為2023.Jan.畢業後，投遞FMCG相關職缺的數據統計）
和3~4人組成小組，一起針對一個題目進行討論，題目可能是一個新產品上市、品牌rebranding、O2O行銷，小組需要在規定的時間之內討論策略，並製作簡報在主管們面前報告。一個好的團體不是人人爭搶當leader，而是在團隊清楚目標的同時，找準自己的定位並完成討論。在團體面試中，因為每個人的長處不同，所以發揮出自己的優勢特質是很重要的一件事，例如：leader帶領大家討論、innovator拋出各種策略讓大家討論等等。
例如：當時我的角色主要是coordinator，因為在過去的活動經驗中，我了解自己擅長從複雜的問題中，先找出一個討論架構，再針對每一個環節進行適當的小結，讓團隊的討論持續on track。
以下分享幾個在團隊面試中，我對於角色的理解：
和1~2位主管進行個人面試，針對履歷、個人特質等，進行更深入的對談。
一個好的溝通，是能夠將複雜的事情，將重點摘要出來，並且讓聽眾能一直跟上自己的內容
對於STAR模型，我慢慢有一套新的詮釋：
STAR，是一個敘述專案「目標、策略、結果」的方式。
・Situation & Task：
我統一視為「目標」，如果把自己看做一個進入職場的行銷人，那過去所參加的活動，就會是手上負責的專案，每個專案都會有一個「商業目標-要達成的事情」，因此在敘述每一個過往的經歷時，我的開頭句大多會是「這個活動是xxx，這個活動我想要完成的目標是xxx」
・Action：
視為「策略」，一個商業目標，需要有策略去支撐，中間可能會有一些現有困難，因此我會簡短敘述目前遇到的一兩個問題，接著將策略以列點方式敘述，並陳述每一個策略都是為了要解決什麼樣的問題以完成目標。
・Result：
視為「結果」，結果多半都是以數據化的方式呈現，也可以提供比較基準，以證明自己的表現優異。
➤延伸閱讀：
履歷怎麼寫？使用 STAR 原則，讓你的工作經歷 / 學歷更耀眼！
在準備整個MT面試過程時，我主要遇到的困難除了有心理層面的焦慮與壓力之外，還有不懂得如何運用策略來求職面試，所以當時我安排與爭取許多機會，包括：
其中最勇敢的策略，就是加入了Fifi老師開設的行銷高手班，很感謝在機緣巧合之下，認識了Fifi老師，如果不是因為Fifi，我的求職面試策略應該會是一團亂，甚至也有可能拿不到理想的offer。
學費的部分的確讓我掙扎很久，但在考慮老師的背景經歷，以及與老師親自做一對一諮詢後，我了解自己目前需要有人來帶領我制定面試求職的策略，並且這一筆花費，如果看成一個可以用兩個月的薪水就能賺回來的投資，其實是一個非常划算的投資。
因此在考慮兩天之後，我最後加入Fifi老師的行銷高手班，不僅僅是在品牌行銷上有更多的成長，也收穫了許多寶貴的求職策略，其中也和同學、老師進行數次的面試一對一訓練，學習更多在面試中穩定流暢、有邏輯性地講述經歷的技巧，最後也很順利地取得外商行銷MT offer！
如果對Fifi的行銷課程或外商行銷MT求職有興趣的人，可以直接和老師預約30分鐘免費諮詢，Fifi也說如果報我的名字，會有學費上的優惠喔!
➤ 延伸閱讀：
MA 儲備幹部的工作內容是什麼？2024申請資訊懶人包！
外商面試如何準備？常見的外商面試環節、面試技巧、題庫推薦
很感謝在求職的道路上，有著家人、朋友的陪伴，也很感激求職的過程，不斷遇到許多貴人相助，即使整個過程有很多的自我懷疑、沮喪，但是回首過去準備的過程，也發現自己並非一無所獲，很喜歡某天求職時看到的話：
令人停下腳步的，不是「絕望」，是「放棄」； 使人繼續前進的，不是「希望」，是「意志」
如果對於外商MT求職有興趣，還想再多了解的人，歡迎加入我的Linkedin。期盼每一個人，在求職道路上，都不孤單，期盼每一個人，在求職的最後，都能因更了解自己的過去、現在、未來，而為自己感到驕傲，祝福大家申請順利!
