Redesign其實是個隱形地雷，那些看起來很厲害的再設計其實常常會被面試官Double kill。
但～不要擔心，不是所有Redesign此刻都要被打入冷宮。
剛入門的設計師，手上可能實在沒有太多適合深度分享的作品，Redesign在此階段也不失是一種展現的方法。雖然Redesign不會是我們做作品集的第一首選，不過如果你可以在作品中展現以下3種能力，其實也會很加分！
1. 創新能力
再設計的過程中，你有能讓面試官耳目一新的設計論點，即使沒有太多數據支持，也是個值得一想的idea。這能夠突顯你觀察入微、跳脫框架思考的特質。
2. 積極的研究能力
就因為非原設計師，如果你能夠透過發起問卷調查(quantitative)或是使用者訪問(qualitative)只為了補足那些拿不到的數據來支持自己的設計，可以很好的證明你是個積極、獨立、自主的設計師。比起在自我介紹中提到，這樣的行動對於面試官更有說服力。
畢竟哪個設計師會在自我介紹中說自己是被動且依賴性很高的人呢 😆
3. 預測成果的能力
雖然不是真正的產品，但不代表我們不能自主做市場測試！透過訪問使用者(身邊的人)、做問卷、或是甚至訪問在該產品工作的設計師，進行使用者測試來幫助調整設計，也可以展現你設計師實戰的潛力！
很多人做Redesign會很怕重新設計的結果沒有原本的好，但是沒資源的情況大家都遇過，很多在職的設計師也常遇到PM要不到資源、工程師做不出來吧囧況🤢 只要讓面試官充分知道設計的限制、前提，剩下最重要的是展現你的潛力。
如果對Redesign設計流程有興趣，我們團隊專門為《百萬設計職涯》的課程網頁再設計做了一支影片：
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