2021 AmazingTalker 實習生心得

我是James，我之前的規劃就是大四整年都要實習，並且畢業後投入新創公司，因為我認為在新創才能夠學到最多東西；在進入AT之前，我做過兩份實習，都是規模蠻大的公司，部門的分工很明確，因此希望在畢業前最後一份實習能夠進入新創體驗，因緣際會下在實習的社團看到AT，查了一下發現AT是一間有一定規模的新創，並且迅速成長中的公司，很符合自己的需求

面試過程&準備

過去的面試經驗下來，我認為面試就是一個讓雙方更了解彼此的一個過程，不是一個考試不需要太緊張，因此面試不需要準備太多，自我介紹也是知道大綱就好不要只會死背，但這些的前提是我們要知道自己真正想要的是什麼，是否跟這個職缺有符合，並且能用過去的經歷能力來輔佐。 而AT的面試與過去面試經驗最大的不同，就是AT很強調你與這個職缺的連結，像是你希望學習到甚麼，希望達到什麼樣的目標，而不會根據你過去的經驗或能力追問，進來一段時間之後其實就能體會為何AT注重這些，因為新創每個職位都很重要，每天都在步調快速、迅速成長的環境，因此需要你在這樣高壓的環境也能夠取得成就感，支撐你不斷成長；另一方面，新創公司最難能可貴的，就是大家都朝著一樣的目標前進，每個部門間的連結力很強，這樣的目標取向，才能凝聚整個團隊

工作內容&學習

我的工作包含財務以及行政工作，財務的部分就是金流的核對，會需要使用EXCEL，讓我比較印象深刻的經驗會是一些接洽外部廠商的的工作，像是之前要幫香港分公司找清潔公司，就要打電話到香港，他們其實也不太會講中文，接洽的過程會有點吃力，但也蠻有趣的。不過這也是學到最多的地方，每次的接洽可能都是第一次接觸到的領域，都要查好資訊做足功課，才不會對方一問三不知，有失專業度。

我想這就是新創的魅力所在，很多事情都是第一次做，不一定會有前面的SOP參考，在這個過程中要去思考怎麼樣能夠提高效率執行，並寫成GUIDELINE給後人參考，這個是學到最多的地方。

AT 文化

在AT都是使用共識性協作，能讓整個團隊運作得更透明、快速，很適合新創團隊，但缺點就是像面試時所說的，大家可能會擔心自己問的問題會不會很蠢不敢問，這個問題對實習生應該更明顯，不過為了快速運作，這點犧牲還是必要的。

團隊的氣氛很符合我之前對新創的想法，每個部門都很近，彼此需要幫忙都能很快協助，整體團隊很年輕，卻都是朝著同一個目標前進，凝聚力蠻強的

怎樣的人適合加入AT 呢？

非常推薦很有自己想法的人進來，前提是你要認同這個產品以及團隊理念，因為這會是你在新創團隊一個很重要的基石，我認為不能只有硬實力，而是要能對產品、流程提出自己的想法，藉由不斷溝通、思考來優化產品或提高效率，並且能夠在一個高壓、步調快速的環境下快速成長並從中取得成就感，勇於接受失敗，並快速調整、成長！

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