品牌經理 Brand Manager

我們是一家快速成長的美容科技新創公司，致力於打造高智能、高科技且愛地球的美妝保養品。我們正在尋找一位充滿熱情且有經驗的商品開發經理，加入我們的團隊，共同創造Beauty Tech的新潮流。

【職責描述】
1.品牌策略制定：制定品牌定位和發展策略，確保與市場需求和公司策略一致。
2.市場研究與趨勢分析：分析消費者行為和市場趨勢，發現機會並調整策略。
3.產品開發與管理：與研發團隊合作，開發新產品。
4.品牌推廣活動：策劃和執行推廣活動，提升品牌認知度與市場占比。
5.銷售與供應鏈協作：協調銷售端和供應鏈端，確保產品供應、定價和促銷策略有效。
6.消費者體驗與品牌忠誠度管理：管理消費者體驗，提升品牌忠誠度。
7.其他主管交辦事項

【必要條件】
1.具備3年以上驗，曾任職於美妝保養或醫美品牌是Plus。
2.熟悉美妝保養的品牌孵化，有成功策劃和執行的案例。
3.出色的溝通、寫作與跨組職協調能力，能有效整合內外部資源。
4.自我驅動、勇於面對挑戰的心態，適應新創公司快速變化的環境。

★★我們在找什麼樣的人★★
◎創業心態：擁有靈活應對挑戰的能力，樂於參與新創公司多樣的業務挑戰。
◎創意與執行力：擅於發掘創新解決方案，並有效地落實到產品開發中。
◎協作精神：能夠跨部門協作，與研發、行銷和生產部門密切合作。

★★我們提供★★
◎彈性工作環境及創新創意發揮的空間。
◎與頂尖的美容科技專家、皮膚科醫生及教學醫院合作的機會，共同引領行業前沿。
◎參與品牌從無到有的全過程，成為全新品牌的催生者。
◎彈性工作環境及開放的團隊文化，共同探索美容科技的無限可能。

• 擁有醫美及美妝行業的深厚背景，能夠精準把握市場動態與消費者需求。


• 具備品牌策略規劃的實戰經驗，能夠獨立制定和執行有效的品牌推廣計畫。


• 在跨國企業或快速成長的初創公司中有成功的品牌管理案例，能帶來豐富的實務經驗。


• 熟悉數位行銷工具及平台，能有效運用數據分析來優化品牌表現。


• 具備強大的市場洞察能力，善於從競爭環境中找出機會和挑戰，並制定應對方案。


• 出色的項目管理能力，能在多任務環境中保持高效，並確保各項目標如期達成。


• 擅長於建立合作夥伴關係，有效溝通與協調內外部資源，推動品牌發展。


• 具有敏銳的消費者洞察力，能夠針對不同客群設計個性化的品牌策略。


• 在團隊合作中展現領導潛力，能激勵成員共同追求卓越成果。


• 致力於持續學習與自我提升，保持對行業新趨勢的敏感度，以促進品牌的創新與成長。


 

除了基礎保障外，我們致力提供同仁良好的工作條件。

【美好的休假】
。新進同仁滿試用期即享有5天特休假
。每年帶薪病假享有5天全薪病假(新進同仁依在職比例計)

【彈性運用的工作時間】
。上下班時間及午休彈性1.5小時，有效的規劃時間，不用擔心上班遲到、午餐來不及送到！
(上班彈性時間08:30～10:00，下班彈性時間17:30～19:00，午餐彈性時間12:00～13:30任選一小時）

。辦公室同仁每月彈性選擇兩天Remote Work
。補班日給予彈性休假

【快樂生活，精彩工作】
。多元化社團活動，每月社團補助
。每季部門聚餐補助，下班或假日卸下工作一起開心交流體驗！
。彈性運用的學習補助

【更加努力的動機】
。年終獎金
。績效/業績獎金
。端午/中秋/生日禮金

【生活額外的保障】
。結婚津貼、生育津貼、喪葬津貼
。每周安排護理師到公司為您的健康諮詢
。子女獎學金

【宛如咖啡廳的空間】
。開放的辦公室環境
。讓媽咪們安心的哺乳室空間

【不只關心同仁，連家人一起保障】
。員工定期健康檢查計畫
。員工團體保險
。眷屬團體保險

＊以上福利僅適用於雨林新零售正職員工，派遣人員另有其他福利項目＊