【工作內容】
1.網紅行銷商案執行 :
依行銷活動企劃內容需求，協助建議與規劃適合品牌之網紅人選，負責並執行聯絡網紅 KOL (Key Opinion Leader) 或其經紀人傳達商案合作與邀約、簽訂合約、執行上線和數據回收。將與業務共同服務品牌客戶，執行網紅行銷商案，包含 : 專案成本與品質管控、成效回報及結案分析、給予優化建議以提高客戶繼續合作意願。
2. 客戶管理與維繫：
負責管理並維繫現有客戶，深入了解客戶服務模式、行銷需求並能主動提供客戶解決方案。確保執行內容及提供的服務符合客戶期望，能針對客戶反饋迅速有效的應對。
3. KOL 資料庫管理及經紀人關係維護 :
負責所屬專案的資訊管理，維護 KOL 資料庫，以及維繫 KOL 及其經紀人之關係。
【職務需求】
1. 具備品牌端、媒體或廣告代理商經驗。
2. 2 年以上 KOL 規劃經驗 (請提出相關規劃書或是案例)，熟悉網紅 KOL 特色與動態。
3. 良好溝通和協商技巧，擅長對外對內溝通及反饋，重視團隊合作，並與客戶保持良好的互動。
4. 熟悉數位媒體以及社群網路行銷市場環境。
5. 具備解決問題的能力，能夠在快節奏的環境中迅速做出反應，並能夠同時管理多個項目並確保順利執行。
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【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
