iKala 愛卡拉

Empower Your Business with AI

iKala 是一間跨國的 AI 公司，使命是「AI 賦能」，讓我們的客戶能夠以 AI 為核心來達成事業轉型、加速、及創造新商業模式的目標。iKala 提供以 AI 驅動的數位轉型及數據行銷整體解決方案，旗下有 iKala Cloud 及 iKala MarTech 等雲端及新零售服務與產品，服務超過 1,000 家企業及 50,000 家亞太品牌廣告用戶，其中包含多家財星 500 大企業，服務範圍跨越 190+ 個國家 (台灣、新加坡、泰國、日本、香港、馬來西亞、越南與韓國) 及超過 12 種產業，且同時是 Google, Amazon, Meta 等世界頂尖科技公司的官方合作夥伴。iKala 以顧客為念，我們不斷提升服務品質及投資創新研發，致力於為顧客創造更多的價值。

iKala 打造良善的環境，提供你展現自我的最佳舞台

【實現有意義的願景、從事全球規模的開創性專案】
AI＋大數據 + 雲端＋網紅行銷科技，iKala 的產品是全球最熱門的話題和未來趨勢，加入 iKala 就是進入領先的產業和科技公司，與世界接軌不會被時代淘汰。

【以文化為基礎運作，感受「自由與責任」的工作環境】
iKala 有彈性自由的文化，讓團隊自主安排在家或辦公室工作的混合模式，我們自詡為擁有高度執行力的團隊，一起達成目標及打造世界級的產品，非常適合聰明有想法的職場新鮮人。

【政府認可的 AI 國家代表隊，台灣即總部，妳/你不是一個遠端辦公室的小螺絲釘】
iKala 擁有充沛的公司資源，彈性、速度、及創新。扁平的組織和聰明的同事，讓優秀的你更容易一展長才，不用擔心好想法被埋沒。

【兼顧公司發展及個人成長，重視個人職涯指導】
從新人訓練、主管訓練到內外部訓練，iKala 給予員工充足的學習資源，更有 1:1, OKR, CFR, L&D 人才管理制度，讓員工隨時檢視自我和互相回饋，達成目標的同時，也獲得個人成長。

主要商品 / 服務項目

iKala 包含 iKala Cloud 和 iKala MarTech 兩大事業群：

一、iKala Cloud (https://ikala.cloud/)
iKala Cloud 深耕技術領域多年，成功協助企業客戶打造現代化雲端架構及人工智慧解決方案，賦能客戶，建立長期競爭優勢。iKala Cloud 提供服務包括以客戶為中心的「多雲基礎設施」。客戶橫跨零售與電商、媒體、金融、製造與遊戲等產業，服務範圍遍佈台灣、香港及日本，優質服務與技術能力深受肯定。

二、iKala MarTech (https://www.kolradar.com)
整合 AI 網紅社群行銷服務 KOL Radar，以及協助顧客了解客群輪廓、進行數據分析的 CDP，我們擁有全方位的產品，從業主到消費者端，從網紅推廣到社群導購，協助企業進攻社群商務，搶佔以消費者為中心、數據驅動為導向的新零售商機。

【KOL Radar｜亞洲最具指標性 AI 網紅數據平台】 (https://www.kolradar.com)
AI 網紅搜尋平台收錄 3 億筆以上跨國網紅名單，及近億筆 Facebook、YouTube、 Instagram、TikTok、Twitter 即時社群數據。透過 AI 技術達成最佳化網紅推薦，打造成效型網紅行銷。

【iKala CDP｜顧客數據平台】(https://cdp.ikala.ai/)
從數據收集、整合管理、機器學習、分析建模到行銷自動化，透過 360 度用戶視角 (Single Customer View) 打造精準行銷，全面協助零售、媒體、遊戲、金融產業提升營運效能與優化轉化率。

「自由與責任」是 iKala 的核心價值。我們強調自由的風氣，同時要求每位同仁承擔起責任，期許自己成為一家對社會有意義及有益的公司。我們相信以人為本的 AI，認為 AI 應該以增強人類的能力為目的。AI 必須促進人類社會的平等，以及我們必須認真引導 AI 的發展、使全人類獲益。iKala 將一直致力於透過 AI 產品，來使人們的生活更輕鬆、更美好、幫助人們更有效地完成任務，為生活中的美好事物騰出時間。

【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。

【工作環境】　
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。

【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。

【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。

【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。

【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。

【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。

【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。