【工作內容】
1. 解析以及獲取各大社群平台數據 (Facebook、Instagram、YouTube、Tiktok、Twitter)。
2. 參與爬蟲架構設計，爭取最高速率獲取資料。
3. 維護爬蟲可用率。
4. 設計/調整爬蟲數據整合機制。
5. 與其他 Backend 工程師協作完成 API 功能、攥寫文件。
6. 參與 ETL 設計與實作。
【職務需求】
1. 一年以上 Backend 經驗，不限語言框架 e.g. JavaScript (Node.js)/ PHP/ Ruby/ Golang…。
(面試會以目前團隊所用 Tech Stack 進行- Golang or Node.js)。
2. 熟悉 Git 協同開發流程。
3. 熟悉 SQL 與資料庫觀念。
4. 喜愛分享、討論與學習新技術、有獨立 survey 串接 API 的能力。
5. 對 HTML 結構清楚，能夠解析網站交換資料的順序。
6. 有實作爬蟲經驗、能力估算爬蟲效率。
【加分項目】
1. Maintain Proxy 經驗。
2. 有過 Agile / Scrum開發經驗。
3. 程式重構、大型專案架構設計之經驗。
4. Github 上有作品或參與過 open source project 開發。
5. 熟悉 Google Cloud / AWS / Azure 任一公有雲架構。
6. Docker / Kubernetes 等等容器化經驗。
7. 有 CICD 設計或是改善的經驗。
(團隊成員都很喜歡交流，有機會希望可以多聊些技術)
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【休假制度】
除勞基法規定特休外，每年額外提供五天全薪彈性休假，以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。
【工作環境】
明亮開放的辦公環境，依照職務需求提供彈性遠端工作（Work-from-Home），更有零食及咖啡無限供應，視障按摩師駐辦公室按摩服務。
【海外輪調機會】
提供同仁申請海外輪調機會，體驗異國職場文化的機會。
【多元溝通】
每兩週舉辦一次公司全員大會並提供美味餐點，讓員工可以深入瞭解公司的發展近況，並設有員工匿名提問、反饋制度，讓所有人都可以提出建議，意見不用怕被忽視。
【職訓課程】
完整的新人訓練，幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課，也可以申請工作技能相關的課程補助，在職涯發展的路上持續精進自己的專業。
【娛樂活動】
福委會舉辦的國內員工旅遊和趣味活動，例如：聖誕節交換禮物、辦公室密室逃脫...等。
【獎金制度】
提供優渥的人才推薦獎金，獎勵優秀同事表現的同儕獎金，另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。
【職業安全】
新進和在職同仁提供年度健康檢查，並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座，以及場駐護理師健康生理心理諮詢。
