室內設計師/助理/軟裝師

【職務說明】
依條件符合度決定錄用職位：
✅ 設計師（符合所有條件）
✅ 助理 / 軟裝師（符合部分條件）

【大方向說明】
✅設計主管：
掌管所有案件進度、監督施工品質、尋找優質配合廠商、採購議價：與廠商或供應商議價、發展出設計標準化與模組化設計SOP、尋找更高cp值的工料與施工方法

✅全能設計師：設計＋軟裝＋監工

✅設計軟裝師：
丈量、規劃、選品、採購（軟裝家具類、美觀加分類工程）、軟裝、攝影
✅設計軟裝師助理：
設計助理＋軟裝小幫手：丈量（輔助設計師）、拆包裹、佈置

【工作內容】
1️⃣ 專案執行：開案需求對焦、丈量、選品
2️⃣ 工程報價：細心登載相關資料（包含各設備型號）
3️⃣ 選品管理：訂購與議價，確保市場價格具CP值
4️⃣ 工班協調：媒合工班、排定工期、進度與品質追蹤
5️⃣ 結案軟裝：結案前軟裝設計，拍攝照片/影片
6️⃣ 驗收結算：結算、驗屋、異常狀況追蹤
7️⃣ 跨部協作：順暢溝通（工務部、設計部、客服部等）
8️⃣ 產品經驗：有老屋翻新或新產品開發實戰經驗尤佳
9️⃣ 制度建立：建立設計標準、工法細節，並能傳授教學
🔟 主管交辦：接受滾動式調整，靈活應對

【薪資待遇】
💰 底薪 35~40K，另計設計獎金加成，能力越強收入無天花板

★請準備作品集★　
以圖面顯示翻新前後對比、工程管理報表等相關管理表單，可呈現管理工程專案的能力資訊皆可附上，供面試時可對焦討論佳（助理則免附作品集）。

1.習慣解決問題思維
2.細心謹慎.保有行動力
3.愛學習.且學習後學以致用執行力強
4.開案提預算前、案件進行中、結案後，回報資料登記仔細不缺漏
5.有室內設計師證照佳
6.對於說明設計理念/工法等細節不厭其煩

★我司為學習型組織導向，有入職陪跑說明，
同時也需要一同優化深化專業面，並期待擁有主動解決問題能力。

1.知識保留能力好，可將設計相關規定制定SOP並確實傳承
2.回報設計案件資料細心仔細，若有跨部門溝通時訊息附件對接完整
3.對於翻新的評估熟悉佳，透過業務回傳的影片即可完成估價
4.穩重.跨部門協調力佳，擅長換位思考
5.懂得向上管理，不讓上司及夥伴擔心

福利補充：
1. 合法勞健保絕不高薪低報，雇主責任險完整
2. 入職即享3天特休，另享生日假等各式補休
3. 混和式上班，出席會議享用餐點偶爾下午茶
4. 三節獎金試行發放，年終獎金隨後跟上
5. 自主管理，不影響跨部門運作下彈性工時
6. 病假無須證明，需要就好好休息康復再戰
7. 不定期舉辦派對活動聯絡遠距團隊感情
8. 不定期發放獎金，為團隊績效製造小驚喜
9. 帶薪學習(主管培訓/房產開發/設計知識等)