樂宅為政府合法立案-專業包租代管公司， 專長老屋翻新，並幫屋主管理房客。 我們的產品有兩類： A居住舒適兼具美感的房源 B貼近仔細的房務管理服務 如果你/妳對於日/韓風格的室內佈置著迷, 也對於<共生宅>的包租代管行業有興趣, 那麼樂宅將非常適合您 我們有精緻的企業經營分工： 樂宅包租代管團隊成員有執行長，特助，設計，修繕，監工，開發，帶看，行銷，公關，客服， 行政，人資，會計，房務管家團隊等組成，也歡迎額外內外訓學習夢想中的專業。 ＜給予舞台-職涯發展＞ 我們有同仁原無設計背景，因有興趣接觸內部的訓練養成，透過內訓成為優秀的新銳設計師， 經過手把手帶領，成功開出第一案-位於羅斯福路的秒殺房源成績，美美的成品一上線就高調 滿租！可見新銳設計的慧根，和樂宅資深設計師培訓的善巧～ ＜給予機會-學習發展＞ 樂宅的老闆叫做皮卡邱，他是一個很喜歡學習的人，如果你/妳也是一個思維靈敏／喜愛學習 ／樂於挑戰自我，不甘心只當個打卡上下班做份內事的人，樂宅歡迎你的靠近，只要是產業 相關的學習，老闆願意大方支持，讓同仁可以充實自己的專業～什麼？！在職且帶薪的進修， 那可是幸福企業才給得起的呦! ＜生日假＞ 同仁在生日月份，可以隨選一天好好的放鬆一下，回歸家庭，也可以出去玩療癒身心， 窩在家一天，都是帶薪過生日的，哪裡來的美式福利呀！ ＜優於勞基法的特休＞ 新人到職即享三天特休。 ＜激勵獎金/獎品＞ 依照營運及績效的三節福利，年終，團獎，交通津貼等，全速前進到位規劃中， 參與重要會議可能會很燒腦，但老闆總是會額外照顧夥伴感受， 不定期神來一筆的天降福利！甜點啊什麼的，紅包啊什麼的～ ＜混合式辦公-依職缺特性通過考核可從實體轉為享有遠端上班福利＞ 樂宅房源聚集於雙北，夥伴除了大部分集中於雙北，也有其他如桃園.嘉義.雲林等各縣市 夥伴,可以線上管理工具進行任務溝通，後勤單位通過績效考核可享有遠端上班福利， 外勤單位跑雙北，行政作業或會議也可依狀況實體或連線參與， 每月或隔月有一次實體會議或培訓性質的會議，讓大家聚一聚喔！ ＜包吃包飲料偶爾下午茶＞ 一到兩個月一次的實體會議，除了齊聚一堂聊聊營運方向，總結一個月的整體佳績，還有 管理工具的導入練習，也是大家聯繫感情的好機會，老闆管吃，飲料管夠，吃不夠的話， 下午茶/點心那是隨後就到啊~ 歡迎多多了解<樂宅>這個品牌。 →面試前可參觀公司官方網站： https://funhomefunrent.com →也可參觀樂宅IG看看房源風格： https://reurl.cc/E6RK3K 歡迎各方人才加入樂宅大家庭～
希望創造三贏的租屋環境： 1屋主的房子有人整理， 2房客住得舒服安全， 3我們也賺取合理利潤。 希望邀請你一起，打造更好的租屋環境。
樂宅目標希望【讓居住與生活，變成一種享受】：「一起住，生活才有溫度！」是我們【共生宅】經營希望傳遞的溫暖。
我們致力於老屋翻新後，舒適美觀的日系/韓風等居住環境，並附上精緻的管理服務(輪班客服團隊隨時照顧租客及屋主、精銳設計師團隊把關老屋翻新印象、對區域行情敏銳的開發團隊收服高投報率的案件、招租團隊唯恐cp值超高房源沒被看見-滿租率95%↑，工務部門協助修繕及監工確保案場品質對接、公關影音團隊隨時更新分享產業價值及樂宅趣事、努力把關金流及人流的會計與人資，搭配敏捷的品保快打部隊，一起撐起整個大團隊)。
公司成立滿3年，是一支功能精緻的新創團隊，2024年初團隊只有4-6人，如今一年即將過去，樂宅的規模已翻3倍即將突破15人，2025可能也會繼續翻倍成長喔！ 為了穩健擴張，我們的執行長投入許多培訓資源，讓大家在各司其職的條件下，還享有源源不斷的資源汲取，無論主管培訓、帶薪學習開發及設計課程，或跨部門溝通認識各關鍵流程導向，也鼓勵將努力成熟的事項做知識保留，一起完善規章制度。
租客會嚴格篩選，讓同質性高的人入住同一間共生宅彼此照顧，也可以彼此分享生活互相關心。開發的屋主也是我們的用心服務對象，在一個團隊內不計較的付出將收穫更多的感恩，團隊可以一起挑戰困難，也可以一起共享成果。除了老屋翻新/包租代管事業體，未來也有新的事業體正在孵化當中。如果您也期待生涯及職涯不斷有所成長突破，尋尋覓覓會真心開心擁抱熱情的職場，歡迎您加入我們團隊~
嗨～我是樂宅的ＨＲ，樂宅是一間成立剛滿３年的新創公司，產業是包租代管，主打老屋翻新的日系/韓風等~溫暖共生宅，目前公司正在擴展當中，偷偷跟你分享樂宅的營運小秘密，我們肩負「讓居住與生活，變成一種享受」的願景，基於「以人為本」精神，從「專業包租及精緻代管」核心業務，拓展樂宅「生態圈」(以設計裝潢活化房源、以軟裝設計高效創造美感、致力於成為房產知識王、以及最終希望發展財商培訓等)，我們期待樂宅人在工作時，是被熱情推動的，享受「持續學習且不間斷優化」的環境，希望夥伴在坦誠面對心態侷限及工作上的困難後，可以放心享受因為努力突破框架隨之帶來的成就感，及擁抱會觸動到內心的真正快樂。
所以，在評估了最大風險可容忍情況下，我們鼓勵創新及冒險帶來好的改變，鼓勵做到真實的當責，除了在具有團隊意識下積極溝通表達(語氣溫柔但態度積極)，也包含確保協作過程持續創造利他價值，站在絕不違法的界線，要讓夥伴內心豐盛不委屈，也讓職涯專業發展到位！下一個樂宅人就是你了，
看到這邊，有一股熱血或觸動湧上來的話，不要猶豫，趕快按下投遞來找我們吧！
期待遇見最真實的你／妳，一起找到最快樂的我們～
福利補充：
1. 合法勞健保絕不高薪低報，雇主責任險完整
2. 入職即享3天特休，另享生日假等各式補休
3. 混和式上班，出席會議享用餐點偶爾下午茶
4. 三節獎金試行發放，年終獎金隨後跟上
5. 自主管理，不影響跨部門運作下彈性工時
6. 病假無須證明，需要就好好休息康復再戰
7. 不定期舉辦派對活動聯絡遠距團隊感情
8. 不定期發放獎金，為團隊績效製造小驚喜
9. 帶薪學習(主管培訓/房產開發/設計知識等)
