執行長願意百分百傳授專案管理與行銷技能，全力用心學習之下保證能成為一個專業的行銷人或強大的特助。
有日文能力者可獲得額外職務加給。
(一)品牌異業合作(工作比重60%)
1.異業合作名單資訊蒐集
2.異業合作活動企劃與簡報製作
3.異業合作品牌拜訪與洽談
4.異業合作執行
5.異業合作結案報告製作
客戶端合作品牌：旅遊產業、洗沐品牌、行李箱品牌、觀光工廠....
(二)品牌活動企劃(工作比重20%)
1.品牌官網活動企畫
2.品牌粉絲團互動活動企劃
3.KOL/KOC合作規劃與洽談(有日文能力者可協助日本當地KOL)
(三)官網優化(工作比重40%)
1.電商官網頁面企劃與優化
2.B2B官網頁面企劃與優化
工作待遇為底薪+職務加給，底薪依照資歷與能力面議，獎金另計。
◆ 各項獎金
1.三節獎金或禮品
2.勞動節獎金
3.開發或轉介獎金(協助業務開發成功)
4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況)
5.學習獎金(到職後考過Google認證就給)
各項福利請參考104公司簡介
感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。
我們一定能無私地傳授技術與經驗，所以能夠裝水的空杯子或者願意倒水再裝的非常歡迎。
機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
工作經歷：2年以上
學歷要求：高中以上
科系要求：不拘
語文條件：英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具：Excel、PowerPoint、Word
工作技能：品牌行銷管理、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、網站流量成效追蹤
因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。
◆ 基本福利 1.健保 2.勞保 3.勞退 4.出國與出差時富邦團體保險 5.職務加給(若有兼任公司特殊職務則可額外加給)
◆ 特殊假日 1.生理假 2.出國旅遊假(任職滿一年即有三天出國旅遊假) 3.生日假(生日當月可休假一天)
◆ 員工福利 1.公司不定期聚餐、公司迎新餐 2.年底尾牙、農曆年後小春酒 3.國內員工旅遊(通常也是兼出差或Team building) 4.國外員工旅遊(一年最多兩次 依照獲利狀況) 5.健康檢查補助（專員以上且依照年資狀況補助不同） 6.油資/停車費補助 7.筆電補助（自行攜帶電腦者補助）
◆ 表現獎勵 1.三節獎金與禮品 2.勞動節獎金 3.轉介/開發獎金(協助業務開發成功) 4.責任額超標獎金(執行的責任額) 5.績效獎金(依照工作與學習表現狀況最高為底薪的額外10%) 6.學習獎勵(到職後Google認證考過就每張給1,000元) 7生日禮金(生日拿個紅包送自己生日禮物)
其他福利將要靠同仁努力創造每年淨利來逐年提升^^
