歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人，加入我們的團隊^^
我們真的「沒有很輕鬆」，可是我們真的「很專業」
此職位是提供給無行銷經驗者，讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。
因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。
主要職務內容
(一)Google廣告投放－無需面對客戶端
1.廣告創意文案企劃
範例：別讓寒流在我們心裏擱下一塊陰影，XX告訴妳，為何買懶人毯要趕在冬天來之前！
(二)SEO－無需面對客戶端
1.SEO創意文案企劃
2.內容文章文案企劃
可參考以下此篇文章
https://www.cellinidesign.com.tw/pages/leather-sofa-maintenance-1
(三)公司品牌經營
1.公司官網內容維護
2.粉絲團經營/我的商家經營
3.部落格文章撰寫
可接觸到產業
美髮洗沐、家具產業、寢具產業、旅遊產業、電視台、社會企業等等。
公司其他可學習內容
(一)google廣告投放－主要的執行重點
1.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開)
2.流量與成效分析(從數據中找出新破口)
3.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據)
(二)SEO－主要的執行重點
1.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路)
2.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手)
3.月報製作(數據導向的SEO月報，而非只有排名第幾名這種虛位)
(三)其他行銷事項執行－只會投廣告不能叫專業行銷人員
1.LINE LAP廣告操作
2.FB粉絲團經營
3.異業合作活動企劃與執行
(四)行銷策略資料蒐集與提案製作
1.進行產業競爭分析及市場調查分析。
2.針對客戶所屬產業與業態，企劃數位行銷相關提案。
◆ 實習生表現獎勵(表現好，連實習生都有！！！)
1.三節獎金或禮品
2.勞動節獎金
3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功)
4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況，不是有工作就有)
5.學習獎金(到職後考過Google認證就給)
******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵******
1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，也只能對你的履歷視而不見。
2.面試請「帶履歷」，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。
3.實習每周必須「四天以上」，能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。
4.薪資乃「月薪」，若只能來四天，沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。
5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內)，限升大四以上學生或社會新鮮人投遞，若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三，真的很想要這機會，請準備好並且說服我們為何你想加入。
6.大多公司實習給實薪或者車馬費，本公司給的是「月薪」，且目前標示的為「底薪」，內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平，也希望你的學習態度也能有一定水平。
7.有日文能力者，經過測驗後負責日文相關事務，則有額外職務加給。
最後，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
工作經歷：不拘
學歷要求：高中以上
科系要求：不拘
語文條件：英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具：Excel、PowerPoint、Word
工作技能：廣告企劃案╱文案撰寫
因公司未來想拓展日本市場，也有旅遊相關客戶主力市場在日本，若有日文能力者加分。
◆ 基本福利 1.健保 2.勞保 3.勞退 4.出國與出差時富邦團體保險 5.職務加給(若有兼任公司特殊職務則可額外加給)
◆ 特殊假日 1.生理假 2.出國旅遊假(任職滿一年即有三天出國旅遊假) 3.生日假(生日當月可休假一天)
◆ 員工福利 1.公司不定期聚餐、公司迎新餐 2.年底尾牙、農曆年後小春酒 3.國內員工旅遊(通常也是兼出差或Team building) 4.國外員工旅遊(一年最多兩次 依照獲利狀況) 5.健康檢查補助（專員以上且依照年資狀況補助不同） 6.油資/停車費補助 7.筆電補助（自行攜帶電腦者補助）
◆ 表現獎勵 1.三節獎金與禮品 2.勞動節獎金 3.轉介/開發獎金(協助業務開發成功) 4.責任額超標獎金(執行的責任額) 5.績效獎金(依照工作與學習表現狀況最高為底薪的額外10%) 6.學習獎勵(到職後Google認證考過就每張給1,000元) 7.生日禮金(生日拿個紅包送自己生日禮物)
其他福利將要靠同仁努力創造每年淨利來逐年提升^^
