一句話形容這份工作：乙方(行銷公司)的身分、甲方(品牌方)的格局與專業。
老闆是品牌電商出身，主管們也待過品牌方，絕對保證專業與文化是甲方。
絕對是少數有獎金制度的行銷職位，未來能同時擁有廣告投手、SEO優化師、品牌企劃技能於一身。
可接觸產業
出國網卡第一品牌、女性行李箱品牌、台灣本土漱口水品牌(來自台南)、家具與寢具(迪化街文青品牌)、洗沐用品(台灣本土第一品牌)、電視台(戲劇最強的那台)..等等。
職務範圍
(一)50% YTR/KOL/團媽合作與社群企劃
這是為了強化YT廣告、社群經營與FB廣告為目的的執行項目，企劃能讓消費者與品牌互動的活動，透過各類型KOL合作強化FB廣告轉換，藉由精準團媽開團提升新客族群成為未來再行銷的對象。
若有日文能力，則需協助尋找日本在地KOL/YTR並協助聯繫與洽談合作內容等工作。
若能擔任這部分專責，則會有額外的「職務加給」。
(二)20%短影音企劃
協助客戶增加社群影音的豐富度，企劃拍攝內容但無須親自掌鏡或者入鏡，攝影跟演出的部分將會由客戶端人員自行擔任，我們只做創意腳本與台詞內容的企劃。
(三)10% 文案企劃
生產以SEO為目的的「異業合作／KOL合作／活動紀錄」文案內容，是將前一項執行事項透過文案企劃，藉此豐富網站內容。
(四)10% 會員經營與再行銷
設計客戶的會員層級，並且針對加入會員誘因、會員升等誘因、會員回饋作活動設計，每月也需透過LINE@、SMS、EDM與會員進行溝通。
此部分僅兩家客戶需要協助執行，且宣傳內容也與KOL合作有關，會利用KOL素材開設專區並且設定特殊優惠給會員使用。
必備條件：(提供履歷證明即可)
已有行銷相關工作經驗(非實習)兩年以上者才有面試資格。
必要相關能力：(面試需測驗)
1.廣告文案企劃能力
2.KOL/YTR敏銳度
3.異業合作活動企劃能力
妳可額外學到的東西
1.電商經營與活動企劃能力
2.數位行銷策略佈局能力
底薪(本薪+職務加給)將依照資歷與能力，經面試評估後決定，工作待遇之底薪尚未包含獎金。獎金將於試用期過後依照達成目標進行發放。
◆ 表現獎勵
1.三節獎金或禮品
2.勞動節獎金
3.責任額超標獎金(執行的責任額)
4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況)
5.學習獎金(到職後考過Google認證就給)
其他部分請去看104上公司簡介~
********************************投遞履歷注意事項********************************
********************************沒看以下請勿應徵********************************
1.「罐頭履歷」請勿投遞，連為何想要應徵都輕描淡寫，我們也只能對你的履歷視而不見。
2.面試請帶履歷，如果攜帶電腦用電子版更好，響應節能減碳。
感謝諸位，請詳閱以上公開說明書，因為我們是找能一起打拼的夥伴，若有緣，我們就能面試相見。
我們一定能無私地傳授技術與經驗，機會不是留給準備好的人，因為準備好已成為基本，機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
工作經歷：2年以上
學歷要求：專科以上
科系要求：不拘
語文條件：英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具：Excel、PowerPoint、Word、Google Analytics
工作技能：品牌行銷管理、行銷策略擬定、品牌知名度推廣、網站流量成效追蹤、廣告企劃案╱文案撰寫、廣告創意發想與提案
有GA相關認證者，加分~
◆ 基本福利 1.健保 2.勞保 3.勞退 4.出國與出差時富邦團體保險 5.職務加給(若有兼任公司特殊職務則可額外加給)
◆ 特殊假日 1.生理假 2.出國旅遊假(任職滿一年即有三天出國旅遊假) 3.生日假(生日當月可休假一天)
◆ 員工福利 1.公司不定期聚餐、公司迎新餐 2.年底尾牙、農曆年後小春酒 3.國內員工旅遊(通常也是兼出差或Team building) 4.國外員工旅遊(一年最多兩次 依照獲利狀況) 5.健康檢查補助（專員以上且依照年資狀況補助不同） 6.油資/停車費補助 7.筆電補助（自行攜帶電腦者補助）
◆ 表現獎勵 1.三節獎金與禮品 2.勞動節獎金 3.轉介/開發獎金(協助業務開發成功) 4.責任額超標獎金(執行的責任額) 5.績效獎金(依照工作與學習表現狀況最高為底薪的額外10%) 6.學習獎勵(到職後Google認證考過就每張給1,000元) 7.生日禮金(生日拿個紅包送自己生日禮物)
其他福利將要靠同仁努力創造每年淨利來逐年提升^^
