【風險諮詢】永續發展-數位永續管理資深顧問/經理

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工作內容

企業永續發展成為21世紀的顯學,透過數位與數據的力量,可以協助企業更好的進行ESG風險管理,並推動整體價值鏈邁向永續轉型。我們負責永續顧問服務、數位工具發展與導入相關工作,歡迎專案管理師(PJM)、產品經理(PDM)等想挑戰「數位永續管理」領域的夥伴加入,一起成為雙核心綠領人才!

主要工作項目:

1. 針對數位永續需求進行訪談與分析,與永續專家討論與確認產品功能、收斂可執行內容、提出數位解決方案發展規畫。
2. 管理永續數位解決方案開發時程,並負責系統測試與驗收相關工作
3. 依專案開發階段,與系統開發單位合作產出相關文件(包含但不限於產品功能列表、流程圖、結構圖、需求規格書等)。
4. 負責專案管理(含規劃專案執行時程、主動跟催內外部待辦事項、主持專案會議、撰寫會議紀錄、追蹤專案進度及派工、委外廠商管理與風險控管),確保成本、品質、時程符合專案目標及事務所規範。
5. 與永續顧問共同參與與執行永續相關顧問諮詢專案。

條件要求

1. 具 3 年以上系統開發或專案管理工作經驗
2. 參與過中大型系統開發專案,熟悉系統開發流程、基本技術名詞與文件,並可依專案需求規劃功能架構,彙整資料文件及梳理各項專案細節
3. 具備優秀的邏輯思考、理解能力與表達能力。能同時與多個團隊協作,且具備持續學習新知與發展解決方案的企圖心
4. 大學以上資訊、資工相關科系畢業,或擁有資訊業工作相關經驗者佳
5. 對碳管理、供應鏈、企業數位永續管理有興趣者尤佳
6. 具備良好英文聽說讀寫能力

遠端型態

部分遠端面試

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假

其他福利

本事務所聘任之正職人員得享有以下福利

工讀生/約聘人員之福利則依本事務所其他相關規定辦理

◎彈性的上下班時間  

  • AM 8:30~9:00 / PM 5:30~6:00,以利同仁兼顧家庭照顧

◎優於勞基法的休假制度

  • 預給年假休假制: 員工到職即享有休假,不受限於年資屆滿方可休假之限制
  • 溫書假: 最多可有2個月溫書假

◎完善的保險規劃

  • 政府法令規定之保險: 勞保、健保及勞工退休金提撥
  • 完整的團體保險: 事務所全額負擔,提供同仁全方位的團體保險,包含: 
  1. 壽險/意外險/意外醫療險/住院醫療險/癌症醫療險
  2. 眷屬優惠費率自費方案: 可選擇加保配偶及子女(子女不論人數,均以1人計費)
  3. 出國出差期間再享高額的旅行平安險: 含意外險及意外醫療險,提高同仁差旅時之人身照護保障
  4. 國際SOS緊急醫療服務: 提供24小時全球各城市旅行安全電話諮詢,及國際SOS緊急醫療服務
  5. 個人保險諮詢: 保險專業人員每月定期至事務所提供個人保險諮詢服務  

◎專業工作的支持與補助  

  • 專業證照獎勵金及協會會員費之補助
  • 行動通訊費補助及VPN超優惠費率
  • 夜歸計程車車資補助
  • 個人配置筆記型電腦/網路電話
  • 同仁專屬 coffee bar
  • 保健活動: 
  1. 健康檢查:安排免費健檢,除事務所簽約之特約醫院/健診中心外,亦可依同仁意願自行選擇受檢醫療院所
  2. 流感疫苗接種活動
  3. 企業按摩師服務

●員工協助方案: 協助員工及時處理個人/生活/和工作相關的議題,包含

  1. 免費諮詢專線
  2. 專業諮商師針對工作/生活/法律/理財/醫療提供一對一免費、保密的諮詢服務
  3. 名人講座
  4. 主動關懷活動,讓每位同仁都能擁有健康的身心,並可兼顧工作與生活

●醫護諮詢室: 落實同仁的健康福利與教育訓練,營造更健康安全的職場環境  

  • 貼心舒適的哺集乳室  
  • 各組高額活動補助: 補助員工餐敘、旅遊活動等  
  • 婚喪禮金
  • 生育禮金

◎工作與生活平衡-最多元的活動  

●年度高額補助各類社團活動

  1. 羽球社/籃球社/瑜珈社/順氣社/郊山社/百岳社/單車社/攝影社/BEST Club(英文俱樂部)等
  2. 鼓勵同仁發展休閒興趣,發起成立新社團  
  • 藝文活動
  1. 舉辦多項藝文欣賞活動&購票補助
  2. 電影票發放  
  • 運動嘉年華會,運動推廣及團隊向心力的展現
  • Family Day活動,邀請勤業眾信的親朋好友一同參加
  • 其他活動
  1. 尾牙聚餐摸彩
  2. 忙季慶功活動、舞會
  3. 校外聯誼球類比賽
  4. 新春開工日活動
  5. 客戶產品團購優惠信息

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)