〈關於嘉新企業團〉
嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進
〈身為嘉人最有感的福利〉
1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作
2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助
3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續
〈職務內容〉
1. 掌握分析永續發展趨勢及相關法規，提出集團永續發展策略及建議，作為決策參考
2. 永續發展委員會議統籌及規劃活動與專案執行
3. 定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案
4. 整合編撰ESG報告書
5. 規劃與執行ESG相關國內外永續評比、獎項參獎及相關問卷回覆等
〈具備以下能力〉
1. 大學以上，環境工程相關、商業及管理學科類、經濟社會科類。
2. 具有3年以上運作組織ESG規劃與執行經驗者優先。
3. 具備獨立作業與思考能力，並有良好的溝通與規劃能力。
4. 具TCFD、CDP碳權及 SBTi 等領域之基礎知識。
1.主動積極善溝通
2.具企業永續管理師證照或持有經濟部能力鑑定(iPAS)證書
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嘉新企業團會依據旗下關係企業的產業屬性、所在地法令與社會民情，規劃各關係企業的員工福利與照顧政策 (定期進行優化、內容檢視) 嘉新水泥股份有限公司員工福利政策如下：
▐ 您的工作與健康保障
1. 依勞動基準法及性別工作平等法給予休假
2. 提供勞健保、團體保險、勞工退休金
3. 提供多元平等共融Diversity, Equity & Inclusion（DEI）職場文化
4. 每年定期員工健檢
5. 職護定期健康訪談
▐ 工作與生活平衡work-life balance
1. 彈性上下班（07:30～09:30至16:30~18:30）
2. 提供遠距辦公
3. 新人假、生日假、志工假
4. 補班日免進辦公室
5. 重要節日(春節、端午、中秋、清明、元旦)前一個工作天☛下午彈性提早下班☚
6. 員工休閒運動空間(健身房)
7. 健康促進課程／講座
8. 多樣化社團活動
9. 年度員工旅遊、尾牙活動
10. 不定期的節慶餐會、喝不完的咖啡
11. 關係企業餐飲及產品優惠
▐ $福利與生活照顧
1. 個人績效獎金
2. 員工持股信託提撥100%之獎勵金
3. 員工相關：春節、端午、中秋、五一勞動節、生日…等節日發放禮券／禮品
4. 眷屬相關：①父母老年慰問禮券／禮品 ②生育、喪葬慰問金
▐ 專屬於嘉人的育兒支持
1. 好孕育兒計畫♡：幸福親子禮包、生育獎勵金、關係企業商品員工優惠
2. 哺(集)乳室
3. 未滿12歲子女的托兒補助津貼
4. 員工暨子女獎助學金
5. 全薪家庭照顧假
▐ 持續學習與發展
1. 年度教育訓練計畫
2. e-learning
3. 教育訓練經費補助
4. 提供各職務完善的職涯規劃
5. 工作輪調機會
