嘉新企業團 CHC GROUP

〉嘉新企業團成立於1954年，至今即邁向第70個年頭。

起初以水泥為主要業務，是台灣第一家民營水泥公司，提供高質量的五洲牌水泥，
為台灣基礎建設的重要支持。隨著市場變化和需求，逐年發展成以人為核心的多元服務事業，
涵蓋「水泥與循環經濟、資產管理、旅宿服務、健康照護」等領域。

嘉新的宗旨是為人們築起健康和永續發展的未來。
近年來將事業版圖延伸至旅宿服務和健康照護領域，
致力於提供精緻化的產品和服務，同時改善建築空間對人們的影響 ! 
讓我們共同期待永續不再只是口號，而是即將實踐的未來。

未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，
致力環境永續和生態保護，持續創新前進。

〉嘉新的永續績效

1. 安心場所認證
2. 健康啟動標章
3. 體育署「運動企業認證」
4. 「臺北市零碳標竿獎」工商產業甲組優等獎
5. 「天下永續公民獎」小巨人組
6. 入圍《親子天下友善家庭職場獎》
7. 響應「TALENT, in Taiwan」，台灣人才永續行動聯盟

From House to Home
Pursuing Quality of Life

嘉新，是一個以人為本的品牌 隨著時代提供人們更好的生活
過去嘉新水泥獨具慧眼，掌握市場先機領先業界，率先打開國際藍圖推動十大基礎建設，
也推進台灣經濟起飛致力讓城市變好，也回饋社會美好不只專注自己的領域，也提供多元的展望。

我們評估的不只是眼前而是未來的局勢，我們依照趨勢、市場，不斷的塑造我們未來的樣貌，
依據人們的需求成為不同的形狀，未來，藍海會繼續改變，我們不怕改變，藍海在哪裡，
我們就在哪，當擁有開放的心、重視人情、縝密合作，
你一回頭我們早就準備在那 為你築起更好的未來 !

嘉新企業團 航向下一片 藍海

▐ 水泥與循環經濟〔嘉新水泥、嘉新國際、嘉北國際〕

➪水泥本業主要以台灣中北部為銷售市場轉銷『卜特蘭 I 型水泥』。以優越的倉儲地位給 客戶帶來更高的通路效益及便利性

➪台中港與基隆港碼頭水泥儲槽總量共計 8.3萬頓，為全台灣最大的水泥倉儲容量

➪策略性投資台灣水泥，專注於未來循環經濟及水泥永續之發展，主要持有台泥股票

➪各港埠從供給至客戶端均以環保密閉式設施進行裝卸儲轉作業，最大限度地減少對環境 的負擔並以環境永續為重要的發展目標

➪台北港第一散雜貨中心則使用貨物艙經營一般煤炭、砂石等環保裝卸儲轉業務

▐ 資產管理〔嘉新資產〕

➪優化公司物業管理，促進公司資產之租賃績效及永續發展

➪整合公司資源，進行內部資產及外部資產的開發與投資

▐ 健康照護〔嘉和健康生活、人之初產後護理之家、collective elements、fit collective〕

➪人之初產後護理之家，整合醫療、旅宿服務、客製化飲食與健身活動，讓產後調養成為一場值得期待的放鬆與享受

➪fit collective透過專業與客製化的健身課程，重拾與保持健康完美的體態，並因能改變生活而感到自豪

➪collective elements精選在地新鮮食材，融合中西料理精華的無國界料理，給賓客最美味又溫暖的健康饗宴

➪策略性投資智齡科技及吉品養生，延展健康照護領域至高齡者生活及養生食品，並擴大健康照護生態圈

▐ 旅宿服務〔雲嘉國際、Hotel Collective〕

➪Hotel Collective 集合在地人文藝術，展現多元文化與種族的完美融合，激盪出獨特的文化共融體驗。第一間飯店落腳於日本沖繩那霸市，讓旅客在這豐富歷史文化背景的城市中，探索不一樣的文化體驗。

嘉新企業團會依據旗下關係企業的產業屬性、所在地法令與社會民情，規劃各關係企業的員工福利與照顧政策 (定期進行優化、內容檢視) 嘉新水泥股份有限公司員工福利政策如下：

▐ 您的工作與健康保障

1. 依勞動基準法及性別工作平等法給予休假

2. 提供勞健保、團體保險、勞工退休金

3. 提供多元平等共融Diversity, Equity & Inclusion（DEI）職場文化

4. 每年定期員工健檢 5. 職護定期健康訪談

▐ 工作與生活平衡work-life balance

1. 彈性上下班（07:30～09:30至16:30~18:30）

2. 提供遠距辦公

3. 新人假、生日假、志工假

4. 補班日免進辦公室

5. 重要節日(春節、端午、中秋、清明、元旦)前一個工作天☛下午彈性提早下班☚

6. 員工休閒運動空間(健身房)

7. 健康促進課程／講座

8. 多樣化社團活動

9. 年度員工旅遊、尾牙活動

10. 不定期的節慶餐會、喝不完的咖啡

11. 關係企業餐飲及產品優惠

▐ $福利與生活照顧

1. 個人績效獎金

2. 員工持股信託提撥100%之獎勵金

3. 員工相關：春節、端午、中秋、五一勞動節、生日…等節日發放禮券／禮品

4. 眷屬相關：①父母老年慰問禮券／禮品 ②生育、喪葬慰問金

▐ 專屬於嘉人的育兒支持

1. 好孕育兒計畫♡：幸福親子禮包、生育獎勵金、關係企業商品員工優惠

2. 哺(集)乳室

3. 未滿12歲子女的托兒補助津貼

4. 員工暨子女獎助學金

5. 全薪家庭照顧假

▐ 持續學習與發展

1. 年度教育訓練計畫

2. e-learning

3. 教育訓練經費補助

4. 提供各職務完善的職涯規劃

5. 工作輪調機會