〈關於嘉新企業團〉
嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進
〈身為嘉人最有感的福利〉
1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作
2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助
3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續
〈職務內容〉
1.人力資源政策的執行與管理
• 承接並落實總公司的各項人力資源政策，靈活調整以滿足服務性事業體的需求。
從招募到培訓、績效到薪酬福利，讓每位成員都能感受到公司一貫的支持與關懷，助力他們快速成長。
2.團隊管理與發展
• 帶領團隊，分配任務、設定目標，一起迎接挑戰。
在延續總公司目標的同時，鼓勵每位成員在這裡找到自己的價值，實現專業成長。
3.招聘與人才發展
• 與業務單位攜手，按總公司政策找到並吸引適合的關鍵人才。
從招募到培訓，確保人力資源一脈相承，為公司長期發展奠定堅實基礎，讓人才在這裡展翅高飛。
4.組織文化推廣
• 在服務事業體傳遞總公司文化精神，打造充滿活力、團結的工作氛圍。
加強員工的歸屬感，讓大家既融入團隊又樂於工作，提升參與感與滿意度。
5.風險管理及勞資關係
• 積極管理員工關係，確保勞資和諧。延續總公司的風險控管策略，有效管理勞資法規，確保公司與員工的權益雙贏，共同創造穩定的成長環境。
〈具備以下能力〉
1. 具備獨立作業能力、溝通協調及團隊合作能力
2. 擅長邏輯思考及問題解決，能有效進行策略性思考
3. 熟悉勞動法規和人事法規，並具備危機處理及創新管理的能力
4. 管理職工作經驗２年以上
〈加分項目〉
1. TOEIC 750分以上
➤不確定嘉新是否適合你嗎?歡迎搜尋IG【chcgroup_career.tw】了解我們的職場日常
➤想知道更多?加入官方LINE、LINE VOOM拿到第一手嘉新快訊→【https://lin.ee/f2iJwHH】
嘉新企業團會依據旗下關係企業的產業屬性、所在地法令與社會民情，規劃各關係企業的員工福利與照顧政策 (定期進行優化、內容檢視) 嘉新水泥股份有限公司員工福利政策如下：
▐ 您的工作與健康保障
1. 依勞動基準法及性別工作平等法給予休假
2. 提供勞健保、團體保險、勞工退休金
3. 提供多元平等共融Diversity, Equity & Inclusion（DEI）職場文化
4. 每年定期員工健檢 5. 職護定期健康訪談
▐ 工作與生活平衡work-life balance
1. 彈性上下班（07:30～09:30至16:30~18:30）
2. 提供遠距辦公
3. 新人假、生日假、志工假
4. 補班日免進辦公室
5. 重要節日(春節、端午、中秋、清明、元旦)前一個工作天☛下午彈性提早下班☚
6. 員工休閒運動空間(健身房)
7. 健康促進課程／講座
8. 多樣化社團活動
9. 年度員工旅遊、尾牙活動
10. 不定期的節慶餐會、喝不完的咖啡
11. 關係企業餐飲及產品優惠
▐ $福利與生活照顧
1. 個人績效獎金
2. 員工持股信託提撥100%之獎勵金
3. 員工相關：春節、端午、中秋、五一勞動節、生日…等節日發放禮券／禮品
4. 眷屬相關：①父母老年慰問禮券／禮品 ②生育、喪葬慰問金
▐ 專屬於嘉人的育兒支持
1. 好孕育兒計畫♡：幸福親子禮包、生育獎勵金、關係企業商品員工優惠
2. 哺(集)乳室
3. 未滿12歲子女的托兒補助津貼
4. 員工暨子女獎助學金
5. 全薪家庭照顧假
▐ 持續學習與發展
1. 年度教育訓練計畫
2. e-learning
3. 教育訓練經費補助
4. 提供各職務完善的職涯規劃
5. 工作輪調機會
