雲端治理專案管理師(資訊策略發展部)

1.政策制定與執行：依據主管機關之要求協助制訂內部相關雲端政策與標準，並協助落實執行。
2.風險評估與協作：評估技術使用之潛在風險，並與相關單位合作制定和協助實施風險管控措施。
3.合規性和監管：確保符合相關內外規範監管要求，並與內部合規單位共同合作。
4.技術評估與選擇：與技術專業同仁（如架構師、AP開發人員）合作評估和選擇適合之技術工具、框架等。
5.教育與培訓：提供技術相關的培訓和教育，強化公司內技術治理和合規意識。

1. 具備良好的溝通和協作能力，能夠與跨部門團隊合作
2. 具備良好的風險管理和問題解決能力
3. 具備將專案產出轉為交付文件或技術文件的文件化能力
4. 邏輯能力佳 (重要)、主動積極，抗壓性高，溝通技巧佳，具簡報能力

1. 了解雲端技術，包括其應用場景、風險和合規要求
2. 熟悉 ISO27001、ISO 27017、ISO27018 等行業標準
3. 具雲端技術、資訊治理或相關領域的工作經驗
4. 具相關技術或法律合規認證
【本職缺歡迎身心障礙者投遞履歷】

【休憩與保障型福利】

• 每年享五日全薪病假。
• 完善優質的團體保險，除了照顧員工本身，還同時保障配偶、父母及子女。

【經濟型福利】

• 具競爭力的薪酬及各類獎金。
• 金融及各類專業證照獎勵金。
• 生日點數、中秋及端午節金。
• 結婚／生育／治喪津貼。
• 員工旅遊補助及福委會年終贈禮。
• 子女教育補助金及優異成績獎助金。
• 員工持股信託。

【服務型福利】

• 資深員工獎勵與獎金。
• 特約健檢機構免費健檢服務。
• 員工免費按摩服務。

【康樂型福利】

• 鼓勵工作與生活的平衡，舉辦家庭日、登山健行、員工旅遊、年度尾牙等活動。
• 多元化社團活動，每年享有高額補助金。
• 各類交流活動，邀請企業家及名人蒞臨演講。

【發展型福利】

• 完善教育訓練規劃，各項專業訓練由公司全額補助。
• 鼓勵員工終身學習，每年提供定額公餘進修獎助金。
• 多元學習資源，如國泰數位圖書館，隨時隨地學習金融及各領域知識。
• 各式學習平台，如Hahow for Business及國泰學習網等等。

【集團共享型福利】

• 國泰醫院掛號優惠、健康檢查費、病房費優惠。
• 國泰建設購屋優惠。
• 基金手續費優惠。
• 投保壽險保費優惠。
• 購屋貸款利率優惠。
• 霖園生活廣場免費演講。