工作內容

1.雲端系統架構分析、設計與導入
2.建置雲平台相關維運管理機制
3.確保系統穩定性與高可用性
4.持續研究前延技術,並提供相關技術報告與諮詢

條件要求

1.熟悉雲端平台之雲端架構設計(AWS、Microsoft Azure、GCP)。
2.熟悉虛擬化及雲平台技術,具備雲端相關架構規劃及佈署經驗。
3.具地端/雲端、混合基礎架構、架構設計、數據庫遷移和技術管理經驗。
4.有Terrafom、Python開發經驗。
5.工作經驗3年以上。

遠端型態

部分遠端面試

第一次面試可以遠端進行,第二關需要 Onsite

加分條件

1.具備跨單位跨領域溝通與協調能力。
2.具備微服務及容器化等技術之實務建置及管理維護經驗。
3.能夠應對突發或緊急的任務需求,並迅速解決系統告警引起的技術問題。
4.具備快速評估各種技術解決方案效能和可行性的能力。

員工福利

法定項目

哺乳室、週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退、產檢假、員工體檢、職災保險、婚假

其他福利

【休憩與保障型福利】

  • 每年享五日全薪病假。
  • 完善優質的團體保險,除了照顧員工本身,還同時保障配偶、父母及子女。

【經濟型福利】

  • 具競爭力的薪酬及各類獎金。
  • 金融及各類專業證照獎勵金。
  • 生日點數、中秋及端午節金。
  • 結婚/生育/治喪津貼。
  • 員工旅遊補助及福委會年終贈禮。
  • 子女教育補助金及優異成績獎助金。
  • 員工持股信託。

【服務型福利】

  • 資深員工獎勵與獎金。
  • 特約健檢機構免費健檢服務。
  • 員工免費按摩服務。

【康樂型福利】

  • 鼓勵工作與生活的平衡,舉辦家庭日、登山健行、員工旅遊、年度尾牙等活動。
  • 多元化社團活動,每年享有高額補助金。
  • 各類交流活動,邀請企業家及名人蒞臨演講。

【發展型福利】

  • 完善教育訓練規劃,各項專業訓練由公司全額補助。
  • 鼓勵員工終身學習,每年提供定額公餘進修獎助金。
  • 多元學習資源,如國泰數位圖書館,隨時隨地學習金融及各領域知識。
  • 各式學習平台,如Hahow for Business及國泰學習網等等。

【集團共享型福利】

  • 國泰醫院掛號優惠、健康檢查費、病房費優惠。
  • 國泰建設購屋優惠。
  • 基金手續費優惠。
  • 投保壽險保費優惠。
  • 購屋貸款利率優惠。
  • 霖園生活廣場免費演講。

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)