Human Resource Business Partner 人才商業夥伴

艾立運能歡迎敢於改變的每一位！

About the role

Ally Transport  HR團隊的工作模式將會是用新創軟體產業思維碰撞傳統的物流行業，在傳統與新思維的碰撞中幫助公司、部門成長、解決問題，並支持每一位夥伴能突破自我、發揮淺能，幫助Ally Transport 成為物流行業的問題解決者。因此我們歡迎喜歡並且勇於面對不同挑戰、並能夠快速轉變與適應不同角色的HR加入Ally Transport。

What will you do

‣ 主要負責End to End 的招募內容
‣ 確定團隊需求並與Hiring Manager 合作，提高團隊工作效率與留任率
‣ 與各團隊合作並制定人資策略，以利公司之品牌文化、組織人力策略、員工關係提升
‣ 管理和解決複雜的員工關係問題。進行有效，徹底和客觀的評估與調查
‣ 支援臨時人力資源專案項目

Who you are

‣ 人際互動，能從容地與不同性格或背景的人互動
‣ 客戶導向技巧，確切了解需求後提出讓合作對象滿意的解決方案
‣ 團隊合作精神與溝通技巧，善用同理心與不同角色一同協作

Minimum qualifications

‣ 5年以上人力資源經驗；其中須包含3年以上HRBP經驗，並在具備快速變化及需求不明確環境的適應能力
‣ 與多國資深利害關係人及內部人力資源同事共事及團隊合作經驗
‣ 流利中英文聽寫能力

Preferred qualifications

‣ 熱愛新創公司模式，喜歡接受挑戰 
‣ 有獵頭工作經驗者與招募軟體工程師經驗尤佳
‣ 了解與勞工相關的法律/法規/勞資爭議處理

1. 薪酬制度
‣ 績效獎金/目標達成獎金
‣ 禮金：結婚、生育、喪葬
‣ 津貼：交通費、誤餐費

2. 員工健康保險
‣ 團體保險
‣ 意外險

3. 差勤制度
‣ 到職三個月即享有5天特休假
‣ 帶薪病假
‣ 彈性工時

4. 訓練發展
‣ 舉辦提升工作能力之內部教育訓練
‣ 外部教育訓練補助，鼓勵員工不斷精進學習
‣ 不定期團隊凝聚活動

5. 多元福利活動
‣ 免費午餐與下午茶、補給零食櫃，供應消耗腦力的熱量
‣ 不定期團隊凝聚活動

6. 優質工作環境
‣ 具設計感且舒適的辦公環境

7. 國際化職場環境
‣ 佈局東南亞業務進行中
‣ 客戶及合作夥伴皆為知名跨國品牌