玩轉學校主要透過各式的遊戲與活動，接觸 K-12 的孩子與家長教師，關心社會上發生的議題，同時培養重要的軟實力。
我們曾獲得親子天下教育新創 20+，及國際 B 型企業的認證，我們有特別的想像，特別想用好的商業力量，推動兒童社會創新教育的實現！
想尋找對教育有熱忱，想要創造影響力的你，一起創造關心世界，眼神發光的世代！
【工作內容】
⚙️ 家長溝通：透過 LINE 官方帳號與家長溝通，或是電話回答家長們的疑問，大多數 FAQ 我們都已經記錄下來了。
⚙️ 媒體剪輯：支援社群媒體 FB、LINE、lG 的素材調整與文案撰寫，需要會圖片製作，可能會有影音剪輯工作。
⚙️ 線上活動：根據玩轉品牌特色，規劃家長社群的線上活動，讓更多家長認識玩轉與好的理念倡議
⚙️ 定期會議：你會學習設定 OKR 目標並落實，我們半年一次的學期規劃會議及每天的例行任務會議，都是用 OKR 串連起來，讓夥伴都能專注在最重要的事情上。
⚙️ 跟課帶課：我們還是希望你可以在寒暑假或是常態班，有機會第一線接觸到孩子，甚至是帶領活動的機會。但不會是主要工作，因為這樣你會對玩轉的教學理念更能感同身受
【職能需求】
📎 相關工作經驗三年以上（請附上案例或作品）
📎 熟悉或是可以快速上手數位工具（Slack, Notion, Dropbox, Keynote, Google 雲端服務等）
📎 願意貼近玩轉的核心 DNA，接受回饋與快速調整
📎 保持成長心態、不害怕犯錯與展示自己的缺點，有想法會積極的動手做
📎 對創新教育有高度熱忱，認同 B 型企業的理念
📎 在意與關心夥伴，願意分享你的感受、心情，並相信彼此能一起更好
📎 如果是想要學習專業技能跟探索生涯的，玩轉可能不適合你
可依據求職者需求進行調整
📎 有一台 MacBook，因為公司所有夥伴都是Mac，轉檔到 Windows 常常出問題
📎 對社會議題有感，不需要很懂某個議題，但聽到時會想關心，想和跟孩子一起討論，我們還能為世界做些什麼
📎 自我反思的能力，能覺察自己的熱情所在、是否需要休息、夥伴能如何幫忙。在不放棄更好的可能的同時，仍然記得初衷
📎 有過教學經驗或喜歡陪伴孩子成長
📎 認同 B 型企業 Benefit for all 的理念
這是我們想要給你的，也是你值得要有的
📎 本來就該有的勞健保、勞退、團險
📎 每年過年前固定配發 1.5 個月年終獎金
📎 每半年根據營運狀況，進行員工分紅
📎 工作時間可根據內容調整，但我們強烈的希望你每天不要工作超過七個小時，不然會提出來討論
📎 比勞基法好的年假制度，重點是請假不需要任何人的批准，這是該有的權利，不過你太久沒請假或請假卻偷上班，會被大家一起關心
📎 兩年一度的健康檢查，希望你紅字不會逐年增加
📎 每年都會有一次員工與家屬的旅遊
📎 辦公室有吃不完的零食、茶包，偶爾會出現的神秘啤酒與威士忌（這個真的能寫出來嗎？）
📎 日常辦公室歡樂沒營養的對話，以及不定時出現惡搞時間，放心我們通常是資深的比較容易被惡搞
