【教育發展經理 Education Manager】

工作內容

• 負責組織教育創新專案的前期研究、可行性評估、專案統籌與推進執行
• 負責組織的企業與政府教育合作專案，協助擴展移工教育的影響力

工作條件

• 具備至少 5 年以上 專案管理相關工作經驗，包含前期研究、策略擬定、專案管理與執行
• 具備豐富的專案管理經驗與能力，有效達成專案目標，並且有效掌握時程、資源與人力分配
• 熟悉面對陌生問題的問題解決能力（Problem Solving），並適應多元的創新專案面向
• 相信 NGO 工作者的高度專業性，習慣新創組織的彈性與快速步調

工作待遇

月薪 $ 55,000 起，依專業能力與經驗向上調整

申請方式

• 填寫線上申請表，讓我們初步認識你
• （重要）閱讀完 One-Forty Methodology 方法論共十篇文章，更了解團隊定位與做事方式
• 將你的履歷表以及其他能夠證明你的能力與經驗的參考資料寄至 talent 信箱，信件標題請打：【One-Forty 教育發展經理應徵_姓名】。

Make Your One-Forty Journey Worthy and Inspiring.

專業成長與發展

1. 和一群有理想有熱情的夥伴們共事，用行動創造屬於自己的社會影響力
2. 定期團隊內訓（Rocket Camp），聚焦組織共同願景
3. 定期與主管 1 on 1，透過個人反思檢視自我與成長
4. 實踐夥伴發展支持系統（One-Forty 大學），提供各式專業課程、議題講座
5. 支持夥伴專業學習成長，透過個人學習計畫提升個人專業職能

關於 One-Forty 大學：https://one-forty.org/tw/blog/method-talent

生活平衡與充電

1. 到職第一年後即 10 天特休，每年年底另外有 5 天有薪假期，全體一起放假（One-Forty 個人成長放空週）
2. 每月 2 天遠距工作（Yellow Monday），可自由安排工作地點 Work from Anywhere
3. 每年一次員工旅遊，和團隊夥伴一起按下暫停鍵，好好充電！
4. 每年一次春酒／尾牙，展望過去一年的努力、迎接全新可能
5. 每年一天有薪志工假，鼓勵夥伴持續接觸多元社會議題
6. 每年提供健康檢查與身心健康補助，照顧夥伴的身心靈
7. 設計 One-Forty 專屬福委會制度，每季由跨部門夥伴組成並設計各種好玩有趣活動，例如瑜伽課程、手作體驗、異國料理聚餐等
8. 由團隊夥伴自主組成多元興趣社團，下班後舉辦定期聚會與活動，例如讀書會、抱石團等
9. 還有打開不會撲空的零食櫃，上班休息不擔心嘴饞！