總務採購-服務支援企劃

工作內容

1.辦理公司內及集團議價事宜,並掌握採購物品之價格、品質、市場供需等相關資訊
2.ISO20400永續採購專案執行
3.供應商維護、評鑑、管理
4.整合及協調集團各項活動之規畫及推動,並負責成效分析及未來活動規劃之建議
5.職場庶務維護與管理
6.協助辦理CS、總務行政等相關事項及活動

條件要求

1.具備採購經驗者佳
2.具溝通協調及問題解決能力且樂於持續學習
3.具法令遵循人員職前研習班完訓資格者

遠端型態

部分遠端工作

目前公司採三班分流制

員工福利

法定項目

勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、週休二日、家庭照顧假、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、安胎假、產檢假、就業保險、員工體檢、職災保險

其他福利

國泰重視人才培育與永續發展,推動「彈性工作 」與「員工體驗 」,打造「彈性、透明、多元、高效」新工作模式,同時國泰也致力創造多元共融的 DEI 職場,於集團內部建立多元溝通平台與機制,支持每位同仁積極展現自我、勇於創新,齊心共構出跨領域、跨產業、跨國學習的平台,提升「對話力」與「學習力」 、「敏捷力」;並歡迎多元背景的優秀人才都能在國泰發揮各自所長,成就共融成長的人才永續環境!

【經濟及保障型福利】
年終獎金
端午、中秋代金,生日禮物
子女教育補助費
生育贈禮
婚喪禮金
優惠貸款
急難救助金
員工及眷屬團體保險

【學習型福利】
學習假
外語進修補助
國泰學習網
線上學習平台 Hahow for Business ( Hahow 專為企業打造之數位學習服務 )
國泰數位圖書館
仁愛總部圖書室

【康樂型福利】
家庭親子日
登山活動
春秋兩季旅遊
年終聚餐補助
社團活動

【其它福利】
資深員工獎勵
關係企業資源共享,如國泰醫院、國泰旗下飯店體系
國泰建設優惠方案
特約商店優惠
舉辦演講會,充實員工心靈生活
員工生活服務方案(EAP)

 

薪資範圍

面議(經常性薪資達4萬元)