國泰金控 Cathay Financial Holdings

隨著金融產業多元化與全球化的發展，以及國內金融機構購併、整合法源之制訂，國泰金融控股股份有限公司於民國九十年十二月三十一日正式成立，登記額定資本額新台幣一千二百億元。結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構，國泰金控架構起一個功能完整的經營平台。藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員，發展共同行銷 (cross-selling) 的策略，提供客戶一站購足 (one-stop shopping) 的服務。
* 榮登美國富比士排名100大企業，台灣唯一入圍企業
* 榮獲中華信用評等「twAA+」為業界之冠
* 榮獲天下雜誌1000大企業調查，蟬聯金融業榜首
* 英國金融時報全球500大企業台灣區金融業第一名
* 今周刊公佈「金控經營績效評比」中，以策略、財務、經營品質三項指標，排名金控業第一

目前國泰金控客戶數超過一千萬，並有七百多個分支機構，以及超過二萬名業務人員，構成最綿密的客戶服務網，為國內優質金融機構，提供廣大的金流管道以及交叉銷售商機，建立通路上規模經濟與銷售上範疇經濟的競爭優勢。國泰金控以成為亞洲最佳金融機構為目標，除了在國內市場穩居領導地位，對外亦持續積極地朝亞太地區拓點，藉由打造區域平台的核心策略以提供客戶整合性的金融服務。

國泰金控以成為亞洲最佳金融機構為目標，除了在國內市場穩居領導地位，對外亦持續積極地朝亞太地區拓點，藉由打造區域平台的核心策略以提供客戶整合性的金融服務。同時也致力於推動集團數位轉型，以數據驅動、突破創新為理念，協助集團各子公司打造跨界金融，一步到位的金融服務。

近年來國泰金控積極投入大量資源，建構大數據基礎建設並且導入新技術，整合集團資源，提供創新體驗及服務，以數據驅動金融科技創新，提供有感、有效的客戶數位體驗，致力成為亞洲數位生態圈及科技金融領頭羊。

產品或服務

國泰金控為結合保險、證券、銀行等多樣化的金融機構，架構起一個功能完整的經營平台。本集團藉由遍佈全省之營業據點與銷售人員，發展共同行銷的策略，提供客戶一站購足的服務，並致力於開發符合客戶需求的整合型金融商品，成為客戶投資理財最貼心的夥伴。

使命

國泰金控秉持「誠信、當責、創新」核心價值，在向「亞太地區最佳金融機構之一」的策略願景下，國泰金控秉持以客戶為中心，藉由強化智能科技，整合虛實通路，提供客戶全方位的優質金融服務，以「保險+銀行+資產管理」三引擎作為發展核心策略，提升股東價值為目標。

希冀由內而外建立起數位轉型的認知，國泰金控於 2019 年提出「What if We Could」之企業精神理念，正如人類史上每個翻轉生活的發明，無一不來自「如果」的假設，如果不問如果，又怎麼知道其實我們能夠？每位人才無須自我設限，鼓勵大家具有好奇心的思維，展開各種探索及體驗，勇敢跳脫舒適圈。國泰金控也致力於提供未來人才更寬廣的舞台及資源去發揮，持續轉型、蛻變成數位時代的金融科技集團。

國泰重視人才培育與永續發展，推動「彈性工作 」與「員工體驗 」，打造「彈性、透明、多元、高效」新工作模式，同時國泰也致力創造多元共融的 DEI 職場，於集團內部建立多元溝通平台與機制，支持每位同仁積極展現自我、勇於創新，齊心共構出跨領域、跨產業、跨國學習的平台，提升「對話力」與「學習力」 、「敏捷力」；並歡迎多元背景的優秀人才都能在國泰發揮各自所長，成就共融成長的人才永續環境！

【經濟及保障型福利】
年終獎金
端午、中秋代金，生日禮物
子女教育補助費
生育贈禮
婚喪禮金
優惠貸款
急難救助金
員工及眷屬團體保險

【學習型福利】
學習假
外語進修補助
國泰學習網
線上學習平台 Hahow for Business ( Hahow 專為企業打造之數位學習服務 )
國泰數位圖書館
仁愛總部圖書室

【康樂型福利】
家庭親子日
登山活動
春秋兩季旅遊
年終聚餐補助
社團活動

【其它福利】
資深員工獎勵
關係企業資源共享，如國泰醫院、國泰旗下飯店體系
國泰建設優惠方案
特約商店優惠
舉辦演講會，充實員工心靈生活
員工生活服務方案(EAP)