立足於研發團隊，需要用架構師的思維推動 DevOps 文化，並且動手把它完成面向產品部門做重要的技術溝通與協作。
強化infra維護性、安全性與監控機制上，過程中會視需要自行編寫程式，但更多時間在於操作運維相關工具、跨部門溝通協作與troubleshooting。
【工作內容】
• 根據近期與中期需求，評估與引進開放原始碼工具，甚至自行設計適當的自動化工具。
• 研究推廣分散式系統性能與可靠度最佳化相關技術以及最佳實踐，例：Microservice architecture, Service Mesh, eBPF, Secret management, Kubernetes multi-cluster management, gRPC, L7 load balance, GraphQL, Stream processing。
• 我們使用「微服務 + Kubernetes」架構。需與產品研發團隊與產品營運團隊密切合作，解決痛點，改善流程，為短期與中期商業價值帶來貢獻。
• 與產品開發及運維團隊協作，持續強化整體系統安全性，例：Software supply chain, Container image / network / Kubernetes runtime security。
• 持續強化各產品團隊已普遍使用的CI/CD與GitOps機制。
• 跨產品、跨部門協調，在不明確的需求中，研擬具體可行的方案。
【工作方式】
我們團隊是走 Scrum 流程，每次會進行為期兩週的 Sprint 開發，並與與 PM 一起共事合作，確保溝通順暢。
【職位需求】
• 具基本的Web API實作經驗與微服務概念。
• 掌握Java及另外一種主流程式語言，例：Go, Python, Rust, C, C#, JavaScript, PHP, Ruby。
• 瞭解容器化技術，例：Docker, Podman。
• 熟悉AWS、Google或Azure等公有雲，瞭解容器管理編排工具，例：Kubernetes實務經驗者佳。
• 有建置監控與日誌系統經驗，並主動發現及排除問題，例：Elastic Stack, Prometheus, Grafana, APM, Distributed tracing。
• 有建置CI/CD pipeline或GitOps經驗，例：GitLab CI/CD, Jenkins, Argo CD。
• 有經驗以Infrastructure as Code建置與維護基礎設施。
• 有跨產品、跨部門協調的經驗，在不明確的需求中，研擬具體可行的方案。
特質需求：
• 樂於分享所見所學，形成共好團隊。
• 具有良好職場上的自我要求、團隊合作與問題排除能力。
• 展現學習型心態、對於需要快速學習與應用新技術以解決商業上問題的情境總是充滿熱忱。
此職缺面試流程採線上面談，無實體會談
目前公司採三班分流制
國泰重視人才培育與永續發展，推動「彈性工作 」與「員工體驗 」，打造「彈性、透明、多元、高效」新工作模式，同時國泰也致力創造多元共融的 DEI 職場，於集團內部建立多元溝通平台與機制，支持每位同仁積極展現自我、勇於創新，齊心共構出跨領域、跨產業、跨國學習的平台，提升「對話力」與「學習力」 、「敏捷力」；並歡迎多元背景的優秀人才都能在國泰發揮各自所長，成就共融成長的人才永續環境！
【經濟及保障型福利】
年終獎金
端午、中秋代金，生日禮物
子女教育補助費
生育贈禮
婚喪禮金
優惠貸款
急難救助金
員工及眷屬團體保險
【學習型福利】
學習假
外語進修補助
國泰學習網
線上學習平台 Hahow for Business ( Hahow 專為企業打造之數位學習服務 )
國泰數位圖書館
仁愛總部圖書室
【康樂型福利】
家庭親子日
登山活動
春秋兩季旅遊
年終聚餐補助
社團活動
【其它福利】
資深員工獎勵
關係企業資源共享，如國泰醫院、國泰旗下飯店體系
國泰建設優惠方案
特約商店優惠
舉辦演講會，充實員工心靈生活
員工生活服務方案(EAP)
