敏捷教練Agile coach(數數發中心, DDT)

[職務說明]
我們在找尋的敏捷教練，是一位鼓勵團隊勇敢實驗的引導者，協助團隊從0到1「以人為本」從需求挖掘機會，從1到1+「迭代開發」從經驗優化產品及團隊運作，將團隊的失敗視為進步的基石，將團隊的成功視為自己的成功。

敏捷教練可由專案管理、軟硬體工程師、各種專業背景轉職加乘，我們期待跨領域的敏捷教練從多元的角度協助團隊梳理里程碑以持續交付價值。

[職務內容]
1.設計並講授敏捷課程，以建立專案團隊敏捷思維。
2.建立敏捷種子培訓機制，以培育金控及子公司數據團隊敏捷人才(PO/Scrum Master)。
3.輔導專案團隊建立或優化Scrum機制。
4.依專案前中後階段，設計工作坊框架協助團隊共識及共創。
5.文件化敏捷手法工具箱，傳承團隊案例輔導經驗。
6.依照敏捷專業協助金控及子公司數據團隊人才培育、價值創造及文化建立。
(本職務配合公司數據團隊布局策略，若有必要時需至子公司輪調或任務支援)

Scrum指南：
中文版，http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v1/Scrum-Guide-CN.pdf
英文版，http://www.scrumguides.org/docs/scrumguide/v1/Scrum-Guide-US.pdf

[必要條件]
1. 3 年以上專案管理經驗 (有金融業經驗尤佳)
2. 熟悉產品規劃流程，協助團隊定義目標用戶需求並展開產品路線
3. 具敏捷開發經驗，熟悉Scrum開發流程
4. 樂於幫助團隊成功，建立自我管理的團隊實踐敏捷精神
5. 樂於精進各樣專案管理方法，分享給團隊運用從中學習

[加分條件]
1. 具抗壓性、擅長溝通協調
2. 具課程架構設計及教學能力
3. 具Scrum認證或User Experience認證尤佳

國泰重視人才培育與永續發展，推動「彈性工作 」與「員工體驗 」，打造「彈性、透明、多元、高效」新工作模式，同時國泰也致力創造多元共融的 DEI 職場，於集團內部建立多元溝通平台與機制，支持每位同仁積極展現自我、勇於創新，齊心共構出跨領域、跨產業、跨國學習的平台，提升「對話力」與「學習力」 、「敏捷力」；並歡迎多元背景的優秀人才都能在國泰發揮各自所長，成就共融成長的人才永續環境！

【經濟及保障型福利】
年終獎金
端午、中秋代金，生日禮物
子女教育補助費
生育贈禮
婚喪禮金
優惠貸款
急難救助金
員工及眷屬團體保險

【學習型福利】
學習假
外語進修補助
國泰學習網
線上學習平台 Hahow for Business ( Hahow 專為企業打造之數位學習服務 )
國泰數位圖書館
仁愛總部圖書室

【康樂型福利】
家庭親子日
登山活動
春秋兩季旅遊
年終聚餐補助
社團活動

【其它福利】
資深員工獎勵
關係企業資源共享，如國泰醫院、國泰旗下飯店體系
國泰建設優惠方案
特約商店優惠
舉辦演講會，充實員工心靈生活
員工生活服務方案(EAP)