1. 產品策略規劃
● 產品利害關係人溝通與管理
● 分析產業趨勢、市場和競品
● 與UX研究員合作，從質性與量化面向瞭解使用者的行為、需求和痛點
● 根據商業目標、使用者行為分析，制定產品策略和路線圖(Roadmap)
● 定義產品績效衡量指標，建立報表、儀表板追蹤產品KPI表現
2. 產品設計、開發和上線
● 轉化產品策略和路線圖為產品需求文件
● 與UI/UX設計師合作，設計產品使用情境、功能與concept prototype
● 制定產品規格，與工程師溝通確認技術可行性
● 管理、協調專案的開發時程、資源與任務優先順序
3. 產品績效追蹤與優化
● 設計 A/B testing 驗證產品的假設，分析、優化實驗的成效
● 分析產品的績效指標數據，提出產品優化方案，調整產品路線圖
● 與UX研究員合作，進行使用者測試、收集回饋
【公司優點】
1. 媲美新創公司的辦公室環境，還有趕走腰痠背痛的升降桌。
2. 每位設計師配有一台時尚MacBookPro，能協助你更有效率的完成任務。
3. 參加國內外研討會，進修充電設計新知。
4. 部門夥伴會抓你去社團運動，別擔心BMI會超標。
5. 不定期舉辦小郊遊戶外走走，夥伴怕你發霉，會推你出去曬太陽。
6. 部門隨時都有好玩的活動，讓你想無聊都很難。
7. UED Team擁有不同專長的優秀高手，加入後可一同組隊打怪、交流成長。
1. 具資訊相關背景/有軟體開發或 coding 經驗
2. 具使用者體驗設計相關概念/使用者訪談經驗
3. 熟悉研究方法
4. 瞭解敏捷式開發，有Scrum或Kaban經驗
此職缺面試流程採線上面談，無實體會談
目前公司採兩班分流制
國泰重視人才培育與永續發展，推動「彈性工作 」與「員工體驗 」，打造「彈性、透明、多元、高效」新工作模式，同時國泰也致力創造多元共融的 DEI 職場，於集團內部建立多元溝通平台與機制，支持每位同仁積極展現自我、勇於創新，齊心共構出跨領域、跨產業、跨國學習的平台，提升「對話力」與「學習力」 、「敏捷力」；並歡迎多元背景的優秀人才都能在國泰發揮各自所長，成就共融成長的人才永續環境！
【經濟及保障型福利】
年終獎金
端午、中秋代金，生日禮物
子女教育補助費
生育贈禮
婚喪禮金
優惠貸款
急難救助金
員工及眷屬團體保險
【學習型福利】
學習假
外語進修補助
國泰學習網
線上學習平台 Hahow for Business ( Hahow 專為企業打造之數位學習服務 )
國泰數位圖書館
仁愛總部圖書室
【康樂型福利】
家庭親子日
登山活動
春秋兩季旅遊
年終聚餐補助
社團活動
【其它福利】
資深員工獎勵
關係企業資源共享，如國泰醫院、國泰旗下飯店體系
國泰建設優惠方案
特約商店優惠
舉辦演講會，充實員工心靈生活
員工生活服務方案(EAP)
