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AmazingTalker 團隊推崇不斷學習、培養自我迭代的習慣。我們相信學習本身也不應受限於定期的分享會或特定領域，因此我們建立了一套公開透明的制度，所有團隊成員包括管理層，都會把自我迭代和學習的過程記錄在協助工具，讓知識可以共享給所有人，了解不同崗位的同事在解決問題時的思考脈絡和想法，在對方的知識上往上堆疊，透過互相學習提昇團隊整體的能力水平。
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