找工作時，除了企業文化之外，企業規模也是許多求職者考慮的條件之一，大公司、小公司、新創公司、外商公司⋯⋯對求職者來說代表的意義不盡相同，無論是工作的流程、職場守備的範圍都會因為公司規模有所差異。那我們應該怎麼選擇企業規模呢？怎樣的企業人數、規模才是真正適合我們的呢？本篇文章整理 3 篇專訪 HR 的 Podcast，告訴你該如何選擇合適自己的規模！
本文目錄：
大公司、小公司怎麼選？外商人資告訴你！
要進入大公司、小公司是許多新鮮人、大學畢業生的煩惱，到底應該怎麼選擇，什麼樣的人適合進怎樣規模的企業？本集邀請到外商人資告訴你該如何選擇，專訪 B2B 軟體公司——新加坡商鈦坦科技 HR 夥伴 Rena！
✦ 本集精華 ✦
➤ 進入大公司、小公司真的重要嗎？
➤ 大公司、小公司的工作內容差在哪？
➤ 大、小公司分別合適的人格特質？
➤ 找工作分兩階段！求職者可以這樣選！
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➤ 延伸閱讀：大公司、小公司怎麼選？外商人資告訴你！專訪 新加坡商鈦坦科技 HR 夥伴 Rena｜ 職涯履行家 Podcast｜S2 EP66 雇主品牌大賞
大公司跟小新創只能擇一嗎？該如何找到適合自己的公司？
大公司？還是小新創？真的只能二選一嗎？
想要有大公司的穩定度、跟多元的福利，又想要有新創公司的舞台、開放創新的企業文化，難道真的不可兼具嗎？我們該如何找到適合自己的公司呢？
今天特別邀請到來自國泰集團旗下的神坊資訊，同時具有大集團與新創公司經歷的 Mitch 跟 Caitlin，來跟我們分享「大公司 vs 小新創」中，其實還有「類新創」的選擇？
✦ 本集精華 ✦
➤ 神坊資訊是誰－小樹點／小樹生活的幕後推手？
➤ 大公司 vs 小新創，究竟差異在哪裡？過來人告訴你！
➤ 蛤！原來有「類新創」的選擇？適合誰？
➤ 神坊資訊如何篩選人才？「類新創」期待的五大求職者特質？
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➤ 延伸閱讀：大公司跟小新創只能擇一嗎？該如何找到適合自己的公司？專訪 神坊資訊 總經理 Mitch、產品經理 Caitlin｜職涯履行家 Podcast｜S2EP87 企業揭秘
這間公司適合我嗎？人資帶你破解求職的底層邏輯！
不知道你有沒有一樣的經驗，當轉職期間，經過投遞履歷、層層面試關卡，最後終於拿到 offer 後，會開始思考自己到底該不該加入這間企業？
到這個階段時，我們該如何判斷？又該考量哪些層面？
本集邀請到新創南霸天 KDAN 凱鈿 HRBP Doris, Momo ，用專業的人資角度，來告訴我們遇到這樣的情況我們該如何思考，又該怎麼進行選擇！
✦ 本集精華 ✦
➤ 選擇企業前，先誠實面對自己的需求！
➤ 迷惘很正常！多行動就會有答案！
➤ 多方蒐集企業資訊，或直接參加面試？
➤ 從雇主品牌認識企業文化！KDAN 凱鈿如何做到新人留任率 99%？
➤ 想加入 KDAN 凱鈿 ？必備三大 DNA！
👇🏻收聽本集節目
➤ 延伸閱讀：這間公司適合我嗎？人資帶你破解求職的底層邏輯！專訪 KDAN 凱鈿 HRBP Doris, Momo｜職涯履行家 Podcast｜S2EP85 雇主品牌大賞
