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上下班打卡是工作者的日常，也是上班必須要做的事情之一，然而為何需要打卡？忘記打卡會被扣薪？為何有些公司不用打卡？本文一次整理關於打卡的問與答，來看勞基法怎麼說！
本文最後更新時間：2024/08/28
本文目錄：
勞動部 解釋，如果勞工忘記打卡，但勞工確實出勤提供勞務，且可以提出證明時，雇主不得以此為由扣發勞工的工資。
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依臺北市政府勞動局表示，出勤紀錄為雇主核發勞工薪資及延長工作時間工資之參據，為避免勞工雙方對於計算工作之起訖時間發生爭議，置備勞工簽到簿或出勤卡實有其重要性。
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根據新北市勞檢處統計資料，事業單位因「未置備或未詳實記載勞工出勤紀錄」而遭裁罰，案件量均高居歷年前三名。
當勞雇雙方對於工時、工資及休假認定發生爭議，出勤紀錄是這是最重要的核算依據，因此勞基法課予雇主記錄勞工出退勤時間的法定義務，亦是各地勞政機關勞動檢查的重點項目之一。
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