在Hour Loop的工作樣貌

你喜歡哪一種工作環境？ 

許多人一天的工作是這樣循環的，早上七八點出門，卡在上班的人群或車群中。好不容易到了公司，走向塞滿文件的小辦公桌，與同事們簡單寒暄後便開始工作，小確幸是跟同事一起點下午茶，直到下午五點或六點，下班回家再次塞在人群或車群中。 

試想另一種情況，一天有兩小時工作時間可以自由安排地點，十點前到辦公室，下午四點就能自由離開辦公室，避開上下班車潮。公司無紙化程度高，沒有一堆文件放在座位上，能擺下一台讓自己方便查看資料的大螢幕，和許多可以讓自己開心的小公仔。這就是飛輪電商的工作環境。 

Hour Loop 的文化幫助你適應工作 

Hour Loop在工作環境上不只是提供時間的彈性，也有優於勞基法的假別，提供零食、定期康樂活動的小確幸，更重要的是持續打造Think big和有話直說的文化，像是扁平化的組織、成員之間大量的分享機會等，減少傳統組織架構造成的隔閡，也讓同仁之間有更多機會認識。 

在新人階段常常最怕像無頭蒼蠅不知該做什麼，除了靠自己建立正確的工作技巧之外，Hour Loop提供完整的新人訓練和教材，協助新人熟悉工作設備、環境和商業模式，讓新人能加快工作的上手速度，並且鼓勵多表達想法的文化，能夠讓新人透過分享想法建立對工作的認識和更多的信心，快速啟動成長飛輪。  

對職涯有新的想法怎麼辦 

工作一段時間後，可能開始對現在的工作沒有興趣，不少人直覺會是開始準備轉換跑道，但除了有轉換成本的考量之外，可能還會暫時找不到方向。 

面對這樣的情況，除了利用打造職涯的技巧去找方向之外，Hour Loop很歡迎在「內部找工作」，讓大家在較低轉換成本的情況下，打造個人的職涯路徑。不只在職位達到一定年資後可以申請轉調單位，也可以與主管商討執行新專案的可能性。在小量嘗試的情況下評估自己的能力是否與新工作的實際想像相同。 

有舒適的工作環境、可安排的工作時間、能表達想法的文化以及有職涯選擇的彈性，都讓人可以自己安排期望在Hour Loop的工作樣貌。 

Banner圖片來源： Image by Mohamed Hassan from Pixabay